【プレイングマネージャー／フロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア・Webコーダー】チームメンバーの育成とサポート／チーム全体の作業効率や運用レベル向上に向けた取り組み

今回は、株式会社Copiaが経営管理を行う株式会社GFS Educationのプレイングマネージャー兼フロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア・Webコーダーとして自社およびグループ企業の案件をお任せします。

メンバー育成やチーム全体の運用レベル向上などの組織業務を担いながら、
生徒数4万人超の金融・資産運用スクール運営事業や企業動画制作事業などグループ運営事業のフロントエンド開発を担当していただきます。
多機能なユーザーサイトやLPなど、幅広い案件に携わっていただけます。

【業務内容】
・チームメンバーの育成とサポート
・チーム全体の作業効率や運用レベル向上に向けた取り組み
・自社サイトやLPの新規ページ作成および既存ページのリニューアル
・自社サイトやLPの管理・運用サポート
・レスポンシブデザインの実装
・WordPressを活用した新規サイト・ページの作成
・WordPressテンプレートの作成・カスタマイズ
・WordPressコンテンツの管理・運用サポート
・GitHubを活用したチーム内でのバージョン管理・コードレビュー
・SEOや運用を考慮したコード設計・実装

【仕事の特色】
【開発環境】
Docker / gulp(webpack) / DartSass / HTML / PHP / javascript(jQuery) / WordPress / Laravel / Git
Backlog / Slack / Ovice

【仕事の魅力】
自社やグループ会社の多彩な案件に携わることができます。
■メディアサイト
■コーポレートサイト
■会員制サービスサイト
■集客LP
インハウスでありながら、さまざまなプロジェクトを経験できる環境です！

【この仕事で得られる物】
■大きな裁量とキャリア
裁量が大きく、さまざまな領域でチャレンジできます。
希望があればマネジメントや企画・提案にも挑戦でき、幅広い経験が積めます。
ぜひあなたのキャリアビジョンをお聞かせください。

■改善が盛んな環境
意見や提案がしやすく自由度の高い環境です。あなたの改善案を共有しチーム全体で生産性を向上させて、働きやすい環境を作ることが可能です。

■働きやすい環境と仲間
フルフレックスなので勤務時間に融通が効くため、あなたの生活スタイルに合わせた勤務が可能です。
共に働くチームメンバーとノウハウや情報を共有し日々の業務を効率化しながら楽しく働くことができます。
困った時はバーチャルオフィス(oVice)やチャットで気軽に相談してチームでサポートしながら成長できます。
職種を超えた意見交換も活発で、特にデザイナーとは密に連携しながら実装を進められます。

【デザイン部について】
■属人化を防ぎ、改善を重視する文化
■業務でわからない事があればオフィスやチャット上でいつでも相談やフィードバックがもらえる環境です。 チームでともに成長していきましょう。
■フロントエンドエンジニアは1つの課題に対して2人体制でコードレビューを実施しており、仕様の確認やコードの品質担保のためにコーディングルールに沿った実装ができているかをチェックしています。
フロントエンド同士でレビューを行うことでお互いに学び合い、スキルを高め合える環境が整っており、自然と技術力の向上につながる仕組みになっています。
■ なんでも挑戦できる環境
「やりたい！」と思ったことは自由に提案・挑戦できます。業務時間の20％を新しい技術学習や業務改善に活用できる20%ルール制度で柔軟にスキルアップが可能です。

【配属部署】
システムデザイン本部 デザイン部 フロントエンド課

【組織構成】
ディレクター4名、デザイナー10名、フロントエンドエンジニア10名

【職場環境】
■服装、髪型、髪色、ピアス、ネイル自由

【仕事内容（変更の範囲）】
当社グループ全般