株式会社マイナビワークス
【リードエンジニア】RPAを中心とした業務効率や自動化の浸透/業務フロー全体を自動化/高度な業務の自動化による生産性向上を追求
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 360~500万円
- 最寄り駅
- 新宿西口駅 (東京都)
- 職種
- その他
- 言語
- PHP C# JavaScript CSS HTML
仕事内容について
【仕事内容】
事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) 事業を運営する部署にて、各部門やクライアント業務の業務課題をプロセスの観点から改善・業務効率化することを目的として、社内外問わずコンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、その後の開発まで全工程を担当していきます。
まずは、RPAを中心とした業務効率や自動化の浸透を図りつつ、後々はRPA以外の手法(特にiPaaS)を活用した業務フロー全体を自動化する施策も実行しながら、更に高度な業務の自動化による生産性向上を追求することがミッションとなります。
<具体的な仕事の流れ(研修・OJT終了後)>
【案件依頼/告知】
案件の依頼受けながら、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施
▼
【設計・開発】
ユーザーと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース
▼
【リリース・保守】
業務の変更・追加をこれまでの類似案件に合わせて改善に向けてサイクルを継続
【仕事の特色】
【会社・仕事の魅力】
●入社後はBPO・アウトソーシングの基礎知識から研修を行います。
その後、週の約8割程度はグループ会社のデジタル化を推進する部門にて、BPRの基礎から案件を担当出来る様になるまで研修・OJT・実務までを学んで頂きます。
DX戦略を推進する専門部署で実際に社内開発案件を担当し、知識、経験を吸収しながら当部署へ残りの2割で還元していただけるフローを想定しているため、経験が浅くても安心して勤務いただけます。
クライアント業務課題をプロセスから変革し効率化・改善化する視点を養い、実際に当社業務の中で顧客に還元して行く為、顧客の満足度を直接実感する事が可能です。
※グループ会社の専門部門は、当社と同じく最寄り駅は新宿(別社屋)となります。
●後々は管理職へのステップアップや、スペシャリストとしての選択肢もあり、実際のオペレーション面での強化はもちろん、開発組織の体制強化やメンバ―育成などのチームビルディングやマネジメントを行うことも可能です。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
◆ワークフローまたはRPAの内製開発・保守運用経験
◆下流から上流工程までをひと通り経験している方
・相手が何を望んでいるのかを想像できる方
・論理的に説明する能力が一定程度ある方
・重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
・話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる)
・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・要望や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
歓迎要件
◇組織的な業務フローの構築経験
◇WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど)
◇業務システム開発実装スキル(.Net、C#など)
想定年収
360~500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
※給与詳細は経験やスキル等により決定します。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材・教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲
- 就業時間
- 09:15~17:45
- 就業時間備考
-
・実働7時間30分
※部署により時差出勤制度あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、社員持株会、厚生年金基金、団体生命保険、財形貯蓄制度、
ライフプラン支援金制度、事業部インセンティブ制度、健康相談室、
キャリアコンサルタント資格取得制度、社員起業支援制度、借上社宅、
社員寮(新卒入社のみ対象)、結婚・出産祝い金、育児・介護休暇、
時短勤務制度、特別弔慰金、法人契約スポーツクラブ、保養所、
マイナビケアルーム針灸・マッサージ、メンター制度(新卒)、社員旅行
<教育制度>
外部研修受講制度、資格情報支援制度、座学導入研修、OJT研修、全体研修、
事業部内研修(随時)、新入社員研修(新卒)
<事業関連>
マイナビグループ全社表彰式、永年勤続表彰制度■福利厚生備考
・事業部インセンティブ制度:一定の基準を達した方には給与や年2回の賞与とは別に四半期ごとにインセンティブが支給
・キャリアコンサルタント資格取得制度:同資格を取得し特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会に登録をした社員に対して一定額の資格取得支援金(一律20万円)を支給。
・社員起業支援制度:勤続5年以上の社員が独立する際の起業サポート
・ライフプラン支援金制度:確定拠出年金の仕組みを利用した制度。
給与の一部を再配分し、「ライフプラン年金」として積み立てる方法と、給与と共に「ライフプラン手当」として受け取る方法から選択可。
・借上社宅:転居を伴う異動が発生した場合は、会社側で入居の手続きを行います(物件選定にはいくつかルールや会社の規定有り)。
・法人契約スポーツクラブ:提携スポーツクラブから1つを選択し、月4回まで法人価格で施設を利用可(コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツ、ティップネス、ルネサンス)
・マイナビケアルーム針灸・マッサージ:マイケアルーム/東京(新宿・竹橋)および大阪
・保養所:越後湯沢、中軽井沢、軽井沢南、箱根仙石原、箱根湯本、逗子、京都、有馬、沖縄の9箇所に保養所を所有
・外部研修受講制度:「Biz CAMPUS」/トーマツイノベーション主催。
管理職向け・一般社員向け、組織関連・スキルアップ関連・営業関連など、様々な外部研修・講座を無料で受講することができます(1人につき年5回まで)。
・資格情報支援制度:業務を遂行する上で重要と思われる国家資格や技能認定資格の取得支援をはじめ、幅広いスキルアップをサポートする各種講座を「法人受講料割引価格」で受講できる制度。
・全体研修:入社後1週間研修予定
・マイナビグループ全社表彰式:社員の活躍を評価し、優秀な成績を収めた社員を表彰する制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給、年末年始、特別休暇、マイナビ公休日■休暇備考
・特別休暇:結婚休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/被災休暇/転勤休暇/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/介護休暇など
・マイナビ公休日:マイナビグループが指定した休暇(夏季休暇など)/カレンダーによりますが、10連休などの大型連休を取得することが可能 - 手当
-
通勤手当(会社規定有り)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、扶養家族手当(養育・介護手当)、地域手当、役職手当、住居手当、世帯主手当、非世帯主手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社マイナビワークス
【フロントエンジニア】ディレクターやマーケ担当、営業、キャリアアドバイザー・企画段階・開発・運営/フロントエンドの設計、開発をメイン
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【品質管理職】既存プロジェクトの業務検証や改善等のQC(品質管理)活動、新規プロジェクトの業務運用設計
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新宿西口駅 (東京都)
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【Webアナリスト】WEBサービスサイトへの集客/プロモーション戦略立案、実行/効果改善施策立案
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【社内SE】社内システムの企画職/基幹システム管理業務/社内DX推進/一部リモート可
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【PL】ディレクション、進行管理、数値分析、サービス改善の実行などをお任せ/可視化のための環境構築
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プロジェクトリーダー(PL)
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【バックエンドエンジニア】Web アプリケーション開発、運用、保守、提案業務を担当/リモート可能
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Java/ PHP/ Go/ MySQL/ Amazon Aurora/ Vue.js/ Next.js/ AWS/ BigQuery/ Terraform
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【フルスタックエンジニア】人材紹介サービスサイト・スカウトサービスの開発~提案/新機能開発/リニューアル開発
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サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア
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【PL】事務領域BPO部門/プロジェクトのチーム運営・オペレーター管理
360 ~ 500 万円
新宿駅 (東京都)
プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社マイナビワークスについて
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 滝口 裕之
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 346名
- 事業内容
-
・労働者派遣事業/派13-307111
・有料職業紹介事業/13-ユ-308164
・求人・採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業
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