株式会社日本M&Aセンター
【社内SE】新規システム企画・導入/既存システム活用促進/IaaS・SaaS・ネットワーク運用
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 450~800万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- クラウド
- AWS
仕事内容について
■社内SE(インフラ担当)として以下の業務に従事いただきます。
・新規システムの企画/導入
・各種プロジェクトの参画
・既存システムの活用促進
・SaaS製品、IaaS製品、オンプレ機器、ネットワークの保守/運用
・障害対応
・ベンダー調整
【仕事の特色】
■募集背景
社内SE(インフラ担当)として見る範囲はIaaS・SaaS・ネットワークと幅広くなっており、
新規プロジェクトの発足、新規システムの企画/導入、既存システムの活用促進などの業務を行うための社内リソースが不足しています。
そのためインフラ領域のご経験を活かして当社で活躍いただける方を募集いたします。
■環境
・閉域網、FortiGate
・AWS
・Office365
・Box
・RPA(UiPath)
・その他SaaS製品
■ポジションについて
能動的に行動でき、リーダーとして活躍いただける方を探しております。
入社当初はヘルプデスク・新入社員向けのアカウント作成・PCキッティング等の基本業務を行いながら、当社環境の理解を進めていただきます。
その後は各種プロジェクトに参画いただきます。
会社の拡大に伴い社内SEとして活躍できる場が増えております。
体制も組織化を目指しており、新しい形を作ることに興味がある方の応募を期待しております。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
以下いずれかのご経験をされている方
■Sierとしての業務経験
■社内SEとしての業務経験
■IaaS環境でのシステム構築・運用保守のご経験
■ネットワーク機器の導入・運用保守のご経験
■ソフトウェアベンダーでの業務経験
前提として、主体性とホスピタリティを持って積極的に業務に携わって頂ける方を希望します。
また業務量がそれなりに多く環境の変化も激しいですが、その中でも正確かつスピード感のある対応が求められますので、変化とチャレンジとコミュニケーションを楽しめる方にとりわけ適性があるかと思います。
一方で課内の雰囲気は風通しがよく、個性を受け入れる土壌があります。
業務に対しても課全体で連帯・協力しながらチームプレーで遂行する文化があり、お互いに得意な分野で力を発揮して相互補完しながら結果を出し続けておりますので、そうした環境で経験を積まれたい方と是非協働させて頂きたく存じます。
歓迎要件
以下いずれかのご経験をされている方
■RPA製品の導入経験
■RPA製品の運用保守経験
■AWSでのシステム構築・運用保守のご経験
想定年収
450~800万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:・賞与2回
・決算賞与
・定性評価賞与
昇給:給与改定:年1回
■募集職種の年収例
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与:前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
・月給+賞与2回+業績賞与+定性評価賞与
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京本社(東京都千代田区丸の内)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 国内外の当社拠点
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
人事制度、社内部活動MA6(みんなでアフター6)、自社株購入費補助(最大100%補助)、総合福利厚生サービス、借上げ社宅制度(入社後の異動を伴う場合に限る)、リゾートホテル会員権、結婚祝い金(5万円)、出産祝金(30万円)、ベビーシッター費半額補助(最大5万円/月)、カフェテリアプラン(年間4万円相当のポイント付与)、健康診断オプション補助、育児のための時短勤務制度(小学校4年生の始期まで)、配偶者バースデーギフト、ファミリーイベント、業績達成副賞
<教育制度>
入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修■福利厚生備考
■人事制度
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、社内公募制度 他
■社内部活動MA6(みんなでアフター6)
野球部、バスケ部、ゴルフ部、フットサル部、テニス部、犬ラバー会 等
■業績達成副賞
・星野にStay:星野リゾート宿泊ギフト券10 万円分
・2 人でHawaii:30 万円分の旅行券
・Another Sky: 優績社員海外視察 アメリカ、イギリス、シンガポール、マレーシア等
・家族でDisney:ディズニーランド、ユニバーサルスタジオジャパンへご家族を招待 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(2日間)、年末年始(12/30~1/4)、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇■休暇備考
・土曜出社:年数回有り - 手当
-
通勤手当(上限10万円/月)、残業手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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【社内SE】新規システムの企画・導入/各種プロジェクトの参画/ベンダー調整/フレックス制
450 ~ 800 万円
東京駅 (東京都)
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【Webマーケター】Webサービスの企画・運営・機能改善/サービス利用状況の分析と施策立案/フレックス
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500 ~ 900 万円
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Flutter/ AWS
マーケティング/ Webディレクター/ クリエイティブディレクター
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株式会社日本M&Aセンターについて
- 設立年月日
- 1991年04月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 三宅 卓
- 資本金
- 250,000万円
- 従業員情報
- 638名
- 事業内容
-
・M&A仲介
・PMI支援
・企業評価の実施
・上場支援
・MBO支援
・企業再生支援
・コーポレートアドバイザリー
・企業再編支援
・資本政策・経営計画コンサルティング
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