【サーバーサイドエンジニア】株式会社BREXA Technologyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159107

株式会社BREXA Technology

【バックエンドエンジニア】【オープンポジション】案件豊富／大手との取引も／自社内受託・構内請負あり

  • 土日祝日休み
  • 30代活躍中
  • 採用人数5名以上
  • インセンティブ制度
年収
350～800万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
C++ Java PHP Python Ruby C# VB JavaScript CSS HTML5 Swift
DB
MySQL SQL Server DB2

仕事内容について

Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。
提案～要件定義～設計～開発業務を担っていますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。

一人ひとりの志向やスキルに応じて、自社サービス/プロダクトの提案～要件定義～設計～開発業務にもチャレンジいただけます。

【案件事例】
■Webアプリ・Webシステム開発
・大規模ECサイト開発
・コンシューマー向け動画配信サービス開発
・大手人材会社採用サイト開発
・小売業向け受発注システム開発
・建設／土木／設備業向け、Webシステム開発

■スマホアプリ開発
・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発
・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発
（写真自動送信、スケジュール管理など）
・AI／Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ
・大手自動車メーカー検索～発注アプリ

■基幹システム開発
・医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発

【自社サービス・プロダクト】
■Drupal・SiteCore
※セキュリティに優れたCMSとなっており要望のWebサイトを構築するサービス。コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイトなど幅広く行っています。

■Spin Media
※動画・静止画・メタデータ・リンク等あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。
※特許取得済みの超高速配信技術です。

■クラウドサービス
自治体と連携をし、就業斡旋やイベント開催など企業・市民双方が利用できるクラウド上でのWebシステムです。

■WIZDOM
建築、設備、土木業者向けWebシステム。Web化したデータベース型情報共有システムです。

■写真の達人
国土交通省の基準に対応したソフトです。シンプルで使いやすいUIに加え、タブレット用のアプリケーション開発も実施しています。

【仕事の特色】
【安定した経営基盤とチャレンジングな風土】
アウトソーシンググループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力。この規模感、安定感があるからこそ、研修や教育を充実させることができています。また、クライアントに対してよりよいサービスが提供できるよう、新たな技術サービスの導入にも積極的です。安定感があるからこそ積極的なチャレンジが可能で、入社後も勉強会等で最新技術に触れる機会が多々あるでしょう。

■資格取得支援制度
会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます。
– CASE –
ITパスポート取得時 11,000円支給
CCNA取得 44,000円支給
ITストラテジスト取得時 56,000円支給

■研修制度
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、同社社員はEラーニングを無料で使えます。また、スクールに通う授業も半額で受講できるように社割制度を設けているので、個人的に学びたいスキルがある方やスキルチェンジをしたい方はご利用可能です。
また、社内でヒューマンスキルの研修を設けているのも同社の特徴のひとつです。エンジニアも上流工程に携わると、マネジメントや折衝を行う場面が増えるため、研修で自信をつけ実務に活かせるような環境が整っています。技術的な教育とヒューマンスキルの教育、2軸の教育研修でスキルアップにつなげています。
実際に、インフラエンジニアからJavascriptを勉強し、企画開発の部門へ異動した実例もあり、やりたいことを明確に持っていて努力をしている社員をサポートする環境が整っています。
その他外国人講師とのマンツーマンで日常会話、ビジネス英会話やTOEIC対策などが行えるオンライン英会話の制度等も整っています。
（社員はもちろん、ご家族ともに同社特別料金で受講が可能です。）

■SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）について
同社独自の体制として、SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）というポジションがあります。
エンジニア派遣やSESなどの客先常駐では、担当営業がエンジニアをマネジメントしたり評価したりすることが一般的ですが、担当営業がエンジニア職の未経験者（非エンジニア）であることも多く、評価やコミュニケーションに不満を感じるエンジニアも少なくありません。

同社のSL、TLは、評価とスキルアップをはじめとした技術に関するコミュニケーション部分を、上位エンジニアが行う仕組みです。
TL（チームリーダー）が8～10名のエンジニアをマネジメントし、SL（セクションリーダー）が業務（現場）マネジメントだけに限らず、各エンジニアのキャリアパスをイメージしたキャリアマネジメントもします。
この仕組みの導入によって、営業担当も営業業務に専念できるため、同業他社に比べて、きめ細かい対応が可能です。それにより、営業担当に対するエンジニアの満足度は9割（社内調査）を超える好環境が構築できています。

また、この仕組みによりSL、TLはエンジニアでありつつも、マネージャーとして組織運営にも関わります。経営的な視点から、組織運営、環境や待遇の改善提案や実施に取り組むことになります。成果を出すことができればマネージャーから執行役員、さらにグループ企業の経営者に・・・というキャリアアップも、同社ではとても現実的な話なのです。

■FA（フリーエージェント制度）
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。

■働きやすい環境
借り上げの寮、みずほ銀行の優遇措置など、キャリアチェンジを支援するFA制度など福利厚生は非常に充実しており、働くことに集中できる環境がつくられています。また育休産休の取得率が高く、女性にとっても働きやすい職場です。

【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

＜経験＞
・各種アプリケーション（言語不問）の開発

＜スキル＞
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

＜マインド＞
・アプリケーションに対する積極的な興味／学習意欲

歓迎要件

＜経験＞
・各種アプリケーション（言語不問）の要件定義、設計
・チームのリーダ（5～10名）
・メンバーの育成

＜マインド＞
・安定的、長期的に業務に取り組みたい
・技術力を探求したい
・マネジメントにチャレンジしたい
・年収UPを目指したい、手当が豊富な企業で働きたい
・新しい技術にチャレンジしたい
・充実した教育制度の中で働きたい

想定年収

350～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：あり / 年2回（7月・12月）
昇給：あり / 年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京本社、もしくは各拠点近郊のプロジェクト先＜本社＞東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館5階※JR山手線　東京駅　徒歩4分※東京メトロ　銀座線　日本橋駅　徒歩7分
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
客先常駐の場合は、プロジェクトにより異なります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・アカデミー制度（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
・e-learning制度
・社内勉強会制度
・リスキリング研修制度
・IT資格取得支援制度（資格取得支援金・祝金支給）

■福利厚生備考
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定搬出年金制度 (401k)
・提携保養所
・出産・育児・介護休暇制度
・借上社宅制度
・研修制度
・慶弔金制度
・定期健康診断
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・労働組合あり

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

■休暇備考
配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
年に2回、オンラインによる定例会(基本的に土曜日開催、会社カレンダーに基づく)の実施がございます。

手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、赴任手当（5万円／月）

・残業手当：1分単位で全額支給
・住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限）
・家族手当：配偶者：13,000円　お子さま：6,000円 ※お子さまは満18歳まで

選考場所

最寄りの拠点にて実施致します。

提出書類

履歴書、職務経歴書、エントリーシート

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株式会社BREXA Technologyについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長　山﨑 高之
資本金
48,365万円
企業HP
https://technology.brexa.com/
従業員情報
19,210名
事業内容
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


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