【サーバーサイドエンジニア】株式会社BREXA Technologyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159076

株式会社BREXA Technology

【バックエンドエンジニア】クライアントの社内システム開発／アジャイル開発／プライム案件／上流工程～運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
450～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Python JavaScript HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
某大手通信キャリアの公式サイト、社内システムにおけるサーバサイドの開発をお任せします。

機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどを担当。
アジャイル方式に近いため、柔軟な対応が必要です。
※アジャイル開発では、短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・プロジェクト形態：自社内受託、構内請負、業務委託
・ポジション：SE

＜ポジションの魅力＞
・プライム案件として上流工程の経験がつめる
・新しめの開発環境にて、技術力を活かせる
・大規模サービスの開発に携われる
・自社開発センター勤務（80％在宅勤務※今後の状況により変動）
・チューターによるサポートあり
・平均5～10名で開発を行う

■同社自社プロダクト紹介ページhttps://solutions.ostechnology.co.jp/

■社員インタビューを中心とした社内報ページhttps://hikoma.jp/ostech-online-magazine

＜開発環境＞
・フロントエンド：JavaScript／HTML等
・バックエンド：Python
・インフラ：AWS全般
・その他 ：GitHub／Slack／Backlog／Redmine

【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

・JavaScript、HTML、Python等を用いた実装経験3年以上
・サーバサイドの実装経験が3年以上

・問題解決能力があり、主体性がある方
・リモートワークにおいても生産性を発揮出来る方
・アジャイル方式において、柔軟に対応できる方

歓迎要件

・Web開発における設計以上の経験
・リーダー経験
・品質管理経験
・クラウド環境（特にAWS）での開発経験
・インフラの知識をお持ちの方
・フルスタックで開発を行える方

想定年収

450～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回※年俸制待遇の一部の方を除く
昇給：年1回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京デザイン＆ディベロップメントスクエア＞東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル本館4F,6F　＜客先常駐＞都内近郊　※案件の状況次第では、客先に出向くケースもございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00～19:00 
就業時間備考
・就業時間：9時00分～18時00分 or 10時00分～19時00分
・平均残業時間：21.7時間
※プロジェクトによって異なるケースがございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

80％在宅勤務 ※今後の状況により変動

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
確定拠出年金制度、健康診断、メンタルヘルス研修、ストレスチェック、キャリア相談窓口、労働組合、資格取得祝金支給、借上社宅制度、引越費用、赴任旅費、帰省旅費支給、慶弔見舞金支給、東京電子機械工業健康保険組合、オンライン英会話、TOEIC団体受験割引、メットライフ生命保険優待、PC優待販売プログラム、自動車教習所優待プログラム、UCゴールドカード、育児短時間勤務制度、実技研修、リーダー・マネジメント研修、eラーニング

・確定拠出年金制度：401K
・健康診断：定期・雇い入れ時
・借上社宅制度：社員寮※単身・家族で利用可
・引越費用：会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ全額会社負担
・帰省旅費支給：赴任地と自宅の直線距離250㎞以上かつ扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）、扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）(※独身での転勤の場合、支給なし)
・東京電子機械工業健康保険組合：直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能
・自動車教習所優待プログラム：家族・内定者も可
・UCゴールドカード：年会費永久無料
・育児短時間勤務制度：子どもが中学生に入学するまで延長可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の育児目的休暇、介護休業、介護休暇、生理休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：年2回の会社指定出勤日有り
・夏季休暇：当社カレンダーによる
・年末年始休暇：当社カレンダーによる
・特別休暇：慶弔その他
※配属先によって変動あり

手当

普通残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費、家族手当、日当、赴任手当

・普通残業手当：1分単位で全額支給
・深夜残業手当：1分単位で全額支給
・休日出勤手当：1分単位で全額支給
・通勤費：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり
・家族手当
　※配偶者：月1万3000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。
・日当：社内規定あり
・赴任手当：扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月

選考場所

対面、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接2回
［3］内定

※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。

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株式会社BREXA Technologyについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長　山﨑 高之
資本金
48,365万円
企業HP
https://technology.brexa.com/
従業員情報
20,061名
事業内容
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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求人検索について

転職するにあたり、最も重要と言える条件の一つが給与。レバテックキャリアの絞り込み検索では、自分が求める求人募集を見つけるための検索ができます。ある程度の金額を稼ぎたい、このラインより落としたくないなど、給与面で絞った検索がしたい場合は、300万から800万以上までの金額を指定して検索することが可能です。該当ページには、採用後の想定年収がわかりやすく表示されるのでとても便利です。通常の転職サイトではなかなか細かい検索ができない中、当サービスではあなたの要望にしっかりと応える機能が整っています。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


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