【】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15532

株式会社LIFULL

【ソフトウェアエンジニア（マイクロサービス アプリケーション実行基盤）】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
566～860万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)

仕事内容について

LIFULLが自社で開発しているアプリケーション実行基盤である「KEEL」の開発・運用全般を担当していただきます。

KEELはKubernetesベースで開発されており、LIFULLのアプリケーションの運用で必要になる多くの機能を提供します。

主な仕事内容や部署の役割は以下となります。

KEELの開発と運用
サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
Kubernetes Custom Controller
コードジェネレータ
各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
KEELへのアプリケーション受け入れサポート
KEELおよびKEEL上のアプリケーションのトラブルシューティング

【仕事の特色】
■チームのミッション（ビジョン）
当該のチームは、「LIFULLのものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現する」というビジョンのもと、アプリケーション実行基盤を開発・運用しています。

LIFULLのコーポレートメッセージである「あらゆるLIFEを、FULLに。」と表現するビジョンを実現するために、LIFULLのものづくりを加速させることが重要となります。

アプリケーション実行基盤によってものづくりを加速させ、LIFULLのビジョン実現に貢献することが我々のミッションです。

■やりがい・魅力
アプリケーション実行基盤「KEEL」上でLIFULL HOME'Sの主要なサービスのほとんどが稼働しており、この基盤への変更はそれらすべてのアプリケーションにその効果が及びます。

そういう意味でもアプリケーション実行基盤の開発に携わることは、会社や組織が掲げるビジョンの実現に大きく貢献ができるやりがいのある仕事でもあります。

また、このアプリケーション実行基盤には業界でもあまり例をみない先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携われることも大きな魅力です。

アプリケーション実行基盤「KEEL」の詳細や過去の取り組みについてはぜひ以下のブログエントリをご覧ください。
LIFULLの全社アプリケーション実行基盤 KEEL について
KEELタグのBlogリンク

■今抱えている課題
アプリケーション実行基盤の取り組み開始から約3年が経ち、LIFULLのほぼ主要なサービスがこの基盤上で稼働しています。

ですが以下の例のようにまだ多くの課題がありチーム一丸となって課題解消に取り組んでいます。

ロギングコスト増大に対処するためのログ基盤の刷新
Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化
ワークフローエンジンの導入とGPUワークロード対応による機械学習プラットフォームの構築
Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善

■お任せしたいこと
LIFULLのものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現するため、また、上記課題の解決を含めサイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェアの提案や開発をしていただきます。

課題はすべてチケットで管理されており、その時の状況に合った優先順位の高い課題に取り組んでいただくことになります。

課題に対する解決手段がまだ明確になっていないものもあり、調査やチーム内でのコミュニケーションを通じて最適な解決策を提案し開発していくことを期待します。

■チーム構成
正社員4名（マネジャー含む）

■開発環境
開発言語：Go, Bash, Rust, Node.js, Ruby
ソフトウェア：Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached

■社内システム
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Chatwork / Slack

■カルチャー／制度
・日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

他

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。

・ワーキングマザー/ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。

・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務に変更の可能性があります。

必須条件

・基本的なプログラミングスキルを有すること
・コンピュータサイエンスの基礎的な知識(アーキテクチャ、 OS、 アルゴリズム) を有すること
・組織内外の開発者と建設的な議論ができること

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・私たちのチームのビジョンにも共感し、その実現に向けてオーナーシップを持って邁進できる方
・Platform EnginneringやSRE、分散システムに強い興味があること

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

Go

DB

Redis

フレームワーク

Node.js

開発ツール

JIRA

Memcache

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    募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ・Platform Engineering、 SRE、分散システム領域におけるスキルや経験を有すること
    ・高いプログラミングスキルを有すること
    ・LIFULL採用技術(Kubernetes、Istio、Prometheus、Thanos、Grafana、fluentd、Spinnaker、Redis、memcached)の運用経験を有すること

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    566～860万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）※業績による
    昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
    LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
    資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
    ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
    社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
    社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ノー残業デー（毎週水曜日）、
    リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
    LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
    創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

    ＜教育制度＞
    階層別研修、選抜海外研修、選択研修

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク：
    ［1］原則週2日リモートワーク
    ‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
    ‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
    ‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

    ［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
    ・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
    ・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
    ・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
    ・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
    ・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
    ・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
    ・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
    承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
    ・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
    ・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
    ・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
    ・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
    ・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
    ・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
    ・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
    ・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

    ・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
    ・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

    ■休暇備考
    ・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

    手当

    交通費（全額支給）、残業手当

    ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

    株式会社LIFULLについて

    設立年月日
    1997年03月12日
    代表者
    代表取締役社長　井上 高志
    資本金
    971,600万円
    企業HP
    http://www.next-group.jp/
    事業内容
    LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
    日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
    ◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
    ◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
    ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
    ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
    ◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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