【サーバーサイドエンジニア】株式会社ツナググループHCの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15433

株式会社ツナググループHC

【バックエンドエンジニア】リーダー候補／自社プロダクト開発／仕様から企画提案まで

年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 531～566万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 水道橋駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、求人サイトやiOS/Androidアプリの開発・運用から保守までです。

■求人サイト
同社事業の「ショットワークス」「シフトワークス」など

＜具体的な業務内容＞
・iOS、Androidのスマートフォンアプリケーション開発
・同社が運営する各種Web求人サービスの開発／保守

【仕事の特色】
＜技術に対する魅力＞
同社での業務は、クライアントから依頼されたものを納期に合わせてつくるものではありません。自社で企画したものをイチから考えて創り上げることを楽しめます。企画・開発・制作そのすべての工程で内製化。それぞれの職種・人材の専門性を活かしながら、チームでも連携し、サービスを提供しています。エンジニアとして一人前になれば、開発はもちろん、設計や仕様検討まで携わることが可能。自分自身の意見を提案し、業務に反映させることもできます。

＜職場環境＞
エンジニアの開発環境は、エンジニアからの提案を積極的に取り入れています。
WindowsかMacかを、本人がチョイスすることも可能。「この技術を使ってみたい」という提案にも柔軟に対応し、数多く採用されています。
また、開発プロセスでは、計画的な開発計画と効率を追求しています。いつでも頭をスッキリさせながら仕事ができる環境です。現在の勤務形態はフルリモート。柔軟な働き方を自ら選択することができます。

＜キャリアパス＞
年齢に関わらず、スキルや成長に合わせたステージを提供してくれる会社です。スキルと希望に応じてサブ的な開発からコアな部分の開発へ異動したり、設計や仕様検討、プロジェクトリーダーといったキャリアチェンジをしたりすることもできます。

必須条件

＜経験＞
・Python／Ruby／PHP／JavaのいずれかでのWebサービスなどの開発
・Unix／Linux環境下でのプログラミング
・Gitでのバージョン管理の実務
・HTML／CSS／JavaScriptを用いた実務

＜スキル＞
・技術面でのプロジェクト管理
・仕様／設計／顧客対応等のSE的な動き

＜マインド＞
・どんなときも冷静に物事に対処できる方
・自分で考えて物事を解決できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
ECサイト/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・iOS／Androidアプリの開発
・Javascriptでの開発
・ApacheSolr／ElasticSearchの使用
・Chef／Ansibleの使用
・サーバの構築
・WordPressサイトの実装、カスタマイズの実務
・オープンソースコミュニティでの活動

＜スキル＞
・顧客や他部署との調整能力

雇用形態

正社員

想定年収

531～566万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：通常賞与：年2回
インセンティブ賞与：年2回（業績による）
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・リモート手当：フルリモートの方で毎月3,000円、セミリモートの方で毎月1,500円支給をさせていただきます。

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

10:00～19:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

フルリモート

出社していただく場合がございます。

副業

可

就業時間に影響の範囲内であれば可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生・人事制度＞
・JOB定義
・資格取得支援制度
・JOBチャレンジ／JOBチェンジ制度
・おかわり有給制度
・週休3日制度
・副業

＜教育制度＞
・週1回、もしくは隔週1回の1on1
・メンター制度
・E-learning受講制度（Udemy／schoo／グロービス）

■福利厚生備考
・技術書購入制度：業務に関連する書籍は申請を上げていただくことで、全額会社負担で購入が可能です。
・在宅勤務制度：職務に関係なく在宅勤務が可能です（社会状況に応じて都度変更有り）。

・ブラザー制度：入社したての場合は、経験などにより最大2ヶ月は先輩社員がマンツーマンでついて、手取り足取りフォローさせていただきます。

休日休暇

■休日制度
週休3日制度、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
育児休業：原則1年間、最大満3歳まで延長可能、有給休暇：使い切った場合は追加で5日付与

手当

リモート手当