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株式会社GCAPs

【PM】システム再構築・機能拡張などのマネジメント/リモート可/急成長ベンチャー

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
銀座駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、既存の基幹システムを刷新するシステム再構築・機能拡張などのマネジメントです。クライアントは、教育系企業がメインです。

<具体的な業務内容>
・基幹システムの刷新プロジェクト管理
・ETL機能の構築
・業務効率化を目的としたアプリケーション開発
など

IT以外の各種コンサルティング業務も行っているため、
そのコンサルティングを通じて新しいプロジェクトの依頼を受けることもあります。
組織の業務改善から参画することもあり、より上流の工程から携わる機会を得られるでしょう。プロジェクトの中心となって活躍することも可能です。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
需要が高まりを見せるDX推進や事業革新を強力に推進するBPRに尽力する同社。あらゆるフェーズに対応し、顧客の経営陣とともに、ITを活用したソリューション構築などにも注力しています。 業務アプリケーションの開発、企業経営や企業運営の理解を深め、段階的に業務革新のコンサルティングへ繋げるなど、業務の深化も継続。 業種・業界を問わない多岐にわたる企業様の業務領域に携わり、そのプロジェクトの最上流工程から携わることで自らの存在感を発揮できるのも魅力の1つです。

<技術に対する魅力>
オープン系Web開発、DB、各種ミドルウェア、ローコードプラットフォーム、Microsoft系ツール類全般、AWSなど

<職場環境>
社員ファーストの環境を目指し、ひとつの目標に向かって共に考え成長できる、家族のような存在でありたい考えを持つ同社 。普段はオフィスや自宅、カフェなど環境を固定せず、各々がベストパフォーマンスを発揮できる最適な環境での業務となりますが、週に1度は出社日を設けています。「Danlan(だんら ん)」という対面での定例会を開催し、 経営陣含め職種・職位の違う社員同士のコミュニケーション量を担保しています。

<募集背景>
昨今、目まぐるしい社会の変化により、経営革新やデジタル化の課題が浮き彫りになったことから、顧客に寄り添った課題解決を得意とする同社サービスへの需要が高まっています。社会により一層の価値を提供し、ともに会社文化を創り上げる仲間が求められています。

<今後の展望>
北海道・沖縄にも拠点を開設されました。今後は全国各地・海外での活躍の場を広げ、拠点を起点にしたネットワークを世界中に展開。地域を問わない横断的な業務協力によって個々の能力を最大化していきたいお考えです。

<配属予定チーム>
平均年齢:30歳

<その他備考>
・服装:クライアント先により異なる
・勤務地:オフィス、自宅、各クライアント先 …など

必須条件

・対外顧客(自社以外)との折衝経験
・SEとしてのPM/PL経験1年以上
・リーダー経験
・要件定義~リリースまでの一貫したプロジェクト経験

・会社、自分の可能性を大きく広げていきたい方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・業務改善やBPRの経験
・M365/GCP/AWS/Azureを利用した開発経験
・システムグランドデザイン経験
・役職経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回

■募集職種の年収例

(例1)552万円 経験4年目、26歳 ・メンバー(年俸552万(月額46万×12回※固定残業代含))

(例2)708万円 経験 7年目、29歳 ・リーダー(年俸708万(月額59万×12回※固定残業代含))

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮して、同社規定により決定します。

■手当
交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、美容健康手当、資格手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
130日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・出社:週1日程度

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当

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