富士ソフト株式会社

【制御系システムエンジニア】リーダー候補／各種システムの企画～保守など／ウルトラフレックス制度／広島

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 400～800万円
最寄り駅: 八丁堀駅 (広島県)

職種

組込・制御エンジニア

仕事内容について

ご経験やご志向性を考慮の上、主に制御系システムエンジニアとして各種システムの企画・設計、開発、保守を担当いただきます。

■制御系開発案件例
大手メーカーからの受託案件（通信機器、家電製品）にて制御ソフトのドライバからミドル、アプリ、UI部分までの開発を行っています。

■開発言語
C言語、C++

■OS
Linux、Windows

【仕事の特色】
＜職場環境＞
富士ソフト社のコアコンピタンスは、人です。
人こそが製品やサービスの付加価値を高め、顧客の満足度向上へ繋げることで、企業の持続性を実現。この考え方に基づき社員の多様な働き方を支援する施策を実施しています。同社では、ゆとりとやりがいをテーマに、仕事と生活の調和を目指して、社員一人ひとりが元気に働ける職場環境の実現を目標とされています。

・在宅勤務利用者：9,614名
・育児休業取得者：177名

■ウルトラフレックス制度
・スーパーフレックス／コアタイムなしのフレックスタイム制
・私用外出／就業エリア外に出て一時的に通院や買い物などで使用可能
・フレキシブル有休／時間帯を固定せず、フレキシブルに30分単位で有休を取得可能
・リフレッシュタイム／就業エリア内でリフレッシュするため、10分単位で取得可能

必須条件

＜経験＞
■開発経験1年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・C言語、C++、C#開発経験
・リアルタイムOS経験（μitron／VxWorks／など）
・マイコン、ASM、組込みＣ、電子回路
・製品組込みソフト開発経験
・情報家電、OA機器、携帯電話開発経験
・Android（Java）、iOS（Swift）開発経験
・ROS（python）での開発経験
　

＜マインド＞
・将来的な管理職への展望をお持ちの方
　

この仕事で取り扱う技術

言語

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア

歓迎要件

＜スキル・経験など＞
・デジタル回路図の読解力
・MATLABで作成された制御モデルの読解力
・基礎数学（三角関数、微分、積分）
・オシロスコープ、CANoeの経験
・電気、電磁界、設計手法（DRBFM、FMEA）、ベクトル制御、リチウム電池、機能安全規格に関する見識
・英会話力
・アセンブラ
・ICE、ロジアナ
　

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給いたします。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
・超過勤務手当：割増賃金率25％となります。
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
・深夜手当：割増賃金率25％となります。
・休日手当：割増賃金率35％となります。
　※法定休日が対象になります。

予定勤務地

広島県広島市中区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
有給休暇取得奨励（奨励日・消化日の設置など）、慶弔金、独身寮・家族社宅、
在宅・サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）、
社員食堂、介護短縮勤務制度（最長2年）、時間短縮勤務、リフレッシュルーム、
保養所（湯沢、草津、水上、海外）、健保組合保養所、契約ホテル（3箇所）、
契約リゾートクラブ7施設、同好会、健康診断、産業医面談、ストレスチェック、
インフルエンザ予防接種、財形貯蓄・積立貯蓄制度、社員持株会、
目標達成祝金支給、住宅ローン、多目的ローン、退職金制度、
BYOD導入、社員表彰制度、選択制確定拠出年金制度（給与原資）、
団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）、
まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
自己啓発奨励制度、OJT、内定者学習、新入社員研修、
新入社員フォローアップ研修、2年目社員研修、ステップアップ研修、
評価面談（年2回）、社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜事業関連＞
創立記念式典の定期開催

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、マイホリデー休暇、長期休業制度（最長1年間）、母体保護休暇、育児・介護休業（最長2年）、産前産後休暇、出産休暇（男女問わず）、子の看護休暇

■休暇備考
・休日労働：有
　※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがございます。
　休日出勤の場合は振替休日を取得します。

手当

超過勤務手当、資格認定給、交通費全額支給、期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
　様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。
　コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。
・組み込み、制御テクノロジーの提供
　携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに富士ソフト社の最先端テクノロジーが貢献しています。
　社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。
・プロダクトサービスとアウトソーシング
　これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。
　コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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