株式会社リクルート
【社内SE】/マネージャ・リーダー候補/社内システムやインフラ環境のソリューション企画、構築・運用・導入後の改善推進など
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 541~1,151万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア インフラエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
<業務詳細>
主な業務は、リクルートグループ従業員が利用するグループ共通の社内システムや、インフラ環境のソリューション企画、構築・運用・導入後の改善推進などです。経験やスキル、志向に合った案件にアサインします。
事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。
<具体的な業務内容>
・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画/検討
・Microsoft365など社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討/策定/推進
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進
例:次期OS/次期VDI構築案件
・日本有数規模の社内ITインフラ(PC/VDIサービス)の構築/運用/エンハンス
・さまざまなサービスの認証基盤の統合案件の企画/設計/構築の推進
・業務アプリケーションの開発/運用
経験に応じ、プロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行っていただきます。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■この仕事の魅力
リクルートグループ全体4万人以上の働き方を変えることができる、やりがいある仕事です。
既存環境の維持・運用だけでなく、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。
国内有数の規模でVDIの導入を成功させているため世間からの注目度も高く 、メディアや講演での発表の機会が多々あります。
世の中からの注目度が高い案件を経験し、社外にそれを伝えていくことで 、自身のエンジニアとしてのプレゼンスアップを図っていける環境です。
■技術領域と経験の幅を広げられる環境
インフラといっても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。
入社後は、領域の幅を広げたり専門性を深めたり、自身の志向に合わせてキャリアを積んでいけます。
同社には、各領域のスペシャリストも多数在籍しています。
研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土なので、スキルアップがしやすい環境です。
実際に、ネットワークエンジニアから端末・アプリ・クラウド領域に経験の幅を広げている社員もいます。
日々の業務でも、最新のアーキテクチャやアプライアンスを取り入れながら機能性向上を図っています。
必須条件
<経験>
・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門におけるインフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験
<スキル>
■全てではなく以下の何れかに該当する方
・デバイススキル ※望ましいスキルの欄を参照
・要件定義/設計(設計書などの技術ドキュメントの作成)と設計レビュー/検証/評価スキル
・運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル
<ヒューマンスキル>
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
<スタンス>
・当事者意識をもって仕事に取り組める方
<志向>
※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
■技術研鑽志向の方
・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。
■事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
■協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方
歓迎要件
<技術要素>
・Windows OS、システムAPI、システム制御ソフトの構築に知見がある
・DB、ストレージの知見がある
・ユニファイドコミュニケーション基盤や、Office365の導入・運用経験
<経験>
・社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験
(具体例)
・利用者コール、障害発生状況を分析し、原因仮説⇒シューティング解決
・運用業務見直し⇒サービスレベル改善
<企画・マネジメントスキル>
・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル
・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験
・プロジェクトマネジメント経験・スキル
想定年収
541~1,151万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:・査定:年2回
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- 基本設計
- 要件定義
- インフラ構築
- 詳細設計
- 運用
- 実装
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- インフラエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 145日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、短時間勤務制度、保活のミカタ、提携保育園、ベビーシッター利用支援、病児保育利用サポート、産婦人科/小児科オンライン、介護ハンドブック、介護セミナー、介護両立支援サービス■福利厚生備考
・短時間勤務制度:一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。
・保活のミカタ:従業員の保育園入園活動(保活)をサポート。保活レクチャーで保活を進めるために必要な知識をアドバイスしています。
・ベビーシッター利用支援:就労時のベビーシッター利用料に対して補助が受けられます。
・病児保育利用サポート:病児保育施設や病児保育対応ベビーシッターを利用した場合、子ども1人あたり1日1万円、年10回を上限に実費相当分を補助しています。
・産婦人科/小児科オンライン:妊娠中~子育て時期の不安解消を目的に、現役の産婦人科医/助産師や、小児科医にオンラインで相談できたり、妊娠中〜授乳中において、ご自身の状況に合った薬の情報を24時間いつでも検索できるサービスを契約しています。
・介護ハンドブック:介護における基礎知識と初動についてまとめたハンドブックを従業員に配布しています。自社の制度や管理職がすべきことなど、基礎情報が網羅されています。
・介護セミナー:介護の専門家を招き、具体的なケースワークを交えながら、介護が始まった時の動き方を学ぶセミナーを開催しています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、STEP休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、出産育児休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇■休暇備考
・STEP休暇:在籍3年ごとに1回取得できる休暇です。暦⽇で14〜28⽇(休⽇を含む)の範囲で任意に取得可能です。連続で取得することが必須。
・ストック休暇:年次有給休暇の未消化分を、上限40⽇積⽴できる休暇です。病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティア等の限定した取得要件があります。
・ケア休暇:家族のケアの際に使⽤できる休暇です。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能です。週所定勤務日数に応じて、最⼤年5⽇付与されます。
・出産育児休暇:妊娠〜育児期間の多様なシーンで活⽤できる休暇です。男性も利⽤可能。初回付与時点での末⼦の年齢と週所定勤務日数に応じて、最⼤40⽇付与されます。お子様が12歳になる年度の、3月末まで利用可能です。 - 手当
-
通勤交通費、深夜休日勤務手当、追加割増手当、アニバーサリー⼿当
・通勤交通費:当社規定による
・アニバーサリー⼿当:4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されます。1年度で1回、毎年度利用が可能です。
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株式会社リクルートについて
- 設立年月日
- 1963年08月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 牛田 圭一
- 資本金
- 35,000万円
- 従業員情報
- 17,327名
- 事業内容
- 当社では住宅・美容・旅行・飲食などの多様な分野において、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供しています。また、SaaS(Software as a Service)の提供などを通じた、業務負荷の軽減および生産性向上を支援するサービスを、主に中小企業向けに提案しています。
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