株式会社リクルート

【社内インフラエンジニア(マネージャ・リーダー候補)】社内システムやインフラ環境のソリューション企画、構築・運用・導入後の改善推進など

年収
541~1,151万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2022年05月17日

仕事内容について

主な業務は、リクルートグループ従業員が利用するグループ共通の社内システムや、インフラ環境のソリューション企画、構築・運用・導入後の改善推進などです。経験やスキル、志向に合った案件にアサインします。
事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。   

【具体的な業務内容】 
・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画/検討
・Microsoft365など社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討/策定/推進 
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進 
 例:次期OS/次期VDI構築案件 
・日本有数規模の社内ITインフラ(PC/VDIサービス)の構築/運用/エンハンス
・さまざまなサービスの認証基盤の統合案件の企画/設計/構築の推進
・業務アプリケーションの開発/運用

経験に応じ、プロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行っていただきます。 

【仕事の特色】
【この仕事の魅力】 
リクルートグループ全体4万人以上の働き方を変えることができる、やりがいある仕事です。
既存環境の維持・運用だけでなく、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。
国内有数の規模でVDIの導入を成功させているため世間からの注目度も高く 、メディアや講演での発表の機会が多々あります。 
世の中からの注目度が高い案件を経験し、社外にそれを伝えていくことで 、自身のエンジニアとしてのプレゼンスアップを図っていける環境です。

【技術領域と経験の幅を広げられる環境】 
インフラといっても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。
入社後は、領域の幅を広げたり専門性を深めたり、自身の志向に合わせてキャリアを積んでいけます。
同社には、各領域のスペシャリストも多数在籍しています。研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土なので、スキルアップがしやすい環境です。実際に、ネットワークエンジニアから端末・アプリ・クラウド領域に経験の幅を広げている社員もいます。
日々の業務でも、最新のアーキテクチャやアプライアンスを取り入れながら機能性向上を図っています。 

必須条件

■経験・職歴 
 ・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門における
  インフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験
 ・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

■スキル ※全てではなく以下の何れかに該当
  1.デバイススキル ※望ましいスキルの欄を参照
  2.要件定義/設計(設計書などの技術ドキュメントの作成)と設計レビュー/検証/評価スキル
  3.運用設計/運用手順化/運用マネジメント/障害対応スキル/メーカ交渉スキル

■ヒューマンスキル
 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
 ・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向 ※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
 1.技術研鑽志向の方
  ・技術力を身につけたい、新しい技術に取り組みたい方。
  ・技術者が評価される、キャリアプランが用意されている組織で働きたい方。
 2.事業貢献志向の方
  ・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
  ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方
 3.協業 マネジメント志向の方
  ・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
  ・リーダーやマネジメント志向を持つ方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■技術要素
 ・Windows OS、システムAPI、システム制御ソフトの構築に知見がある
 ・DB、ストレージの知見がある
 ・ユニファイドコミュニケーション基盤や、Office365の導入・運用経験
 
■経験
 社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験 

 【具体例】
 ・利用者コール、障害発生状況を分析し、原因仮説⇒シューティング解決
 ・運用業務見直し⇒サービスレベル改善

■企画・マネジメントスキル
 ・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉スキル
 ・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験
 ・プロジェクトマネジメント経験・スキル

雇用形態

正社員

想定年収

541~1,151万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
140日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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