株式会社ZOZO

【デバイスエンジニア】ZOZOTOWN・WEAR/新規事業/MATRIX事業部

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
333~1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

デバイスエンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な業務内容>
・ファブリケーションスペースの設計、立ち上げ、運営
・装置メーカー、素材メーカー選定、交渉からアライアンス策定
・知財戦略、競合他社分析などの開発戦略立案と実行

【仕事の特色】
<期待すること(責任・権限)>
■チームについて
MATRIXは、ファッションテック領域でそのときどきの先端技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業企画および新規事業創出をミッションとした部署です。 MATRIX IoT/Textile/Mediaチームはその中でも特にIoTプロダクトや素材、テキスタイル領域における研究開発、事業企画を行っています。
ファッションに新しい技術を導入するため、大学・研究機関や他社と連携しながら日々開発を行っています。
チームメンバーはまだ少数。エッジの立った専門性を持つメンバーで構成されるチームであり、「自発的に行動する」「顧客価値を定義し、自ら率先して企画立案や開発を行う」など、主体性を持ったエンジニアや企画メンバーが揃っています。

■職種について
IoT/Textile/Mediaチームは、素材開発および素材を用いたデバイス開発、ウェアラブルデバイス開発を中心に行っています。材料デバイス開発の実務経験と共に、ラボなどの研究開発拠点の立ち上げやその運用経験を有する方が活躍しやすい環境です。

■現状の課題と実現したいこと
開発段階であるプロトタイプ開発品の製品化を進めるための専門的な知識を有する人材が不足しています。商品化に向けた素材や装置メーカーの探索や交渉、バリューチェーンを構築する必要であり、知財や競合製品の分析、開発戦略の立案をしながら、商品化プロセスの開発を行うことが必要です。
そのために、デバイスエンジニアの人材を採用することで、各メーカーとの交渉から商品化までのバリューチェーンの構築を行い、プロトタイプから商品化までの業務フローの確立とその加速を実現させます。

<就業時間備考>
・フレキシブルタイム:8時00分~19時00分(実働8時間)
・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。

必須条件

<経験>
・スマートテキスタイルをはじめとした機能性素材や電子デバイスの研究/開発
・CAD、Adobeソフトウェア、Eagleなどのデジタルファブリケーションや周辺技術領域で使用するに関連するソフトウェアいずれかの使用

<マインド>
・同社の企業理念、ミッションに共感できる方
・ファッションやウェアラブル領域への興味/関心がある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・技術的なチャレンジに人一倍関心を持って取り組める方
・自社サービスの開発に関わり、自らの技術でサービスをより良くしていきたい方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・モダンな技術を自ら進んでキャッチアップし、検証できる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

CAD

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
    歓迎要件

    <経験>
    ・論文や特許出願
    ・ウェットラボの立ち上げ
    ・EHS全般の活動、運用
    ・デバイス/材料の工程管理
    ・材料や装置メーカーとの共同プロジェクト実施/立ち上げ

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    333~1,232万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:有り
    昇給:

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収:賞与・残業代は含まれておりません。

    予定勤務地
    東京23区内, 全国
    就業時間
    08:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フレキシブルタイム:8時00分~19時00分(実働8時間)
    ・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談(年2回)、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度(年1回実施)、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断(年1回)、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

    ※詳細はこちらをご参照ください
    https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

    ■福利厚生備考
    ・人事考課制度:等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス(成果や行動)の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

    ・全国在宅勤務制度:国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
    会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
    ※担当業務により一部社員は対象外

    ・フルフレックスタイム制度:始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

    ・副業:他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能(申請許可制)です。

    ・適切なデバイスの貸与:ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

    ・従業員割引制度:ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
    ※割引率は非公開

    ・部活動支援制度:部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

    ・セミナー・カンファレンス参加支援制度:海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用(渡航
    費・現地滞在費含む)も全額会社で補助しています。

    ・クラウドトレーニング費用補助制度:AWSのインフラ演習「TCP/IP(Try Cloud Program / InfrastructurePractice)」の利用補助制度です。
    学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

    ・書籍購入支援:業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

    ・慶弔見舞金制度:従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・慶弔休暇:パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
    ・産前産後休暇:産前6週間前(多胎の場合は14週間前)
    ・育児休暇:子供が満1歳を迎えるまで取得可(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)

    手当

    住宅リモート手当(5万円/月)、通勤手当(15万円/月額上限・実費支給)、家族手当(扶養家族1名につき毎月5,000円)、日々進歩手当(在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給)、時間外手当

    株式会社ZOZOについて

    設立年月日
    1998年05月21日
    代表者
    代表取締役社長 兼 CEO 澤田 宏太郎
    資本金
    135,990万円
    事業内容
    ・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
    ・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
    ・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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