【インフラエンジニア】オリックス生命保険株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15048

オリックス生命保険株式会社

【インフラエンジニア・クラウドエンジニア】DX推進の上流～下流まで一気通貫／技術志向歓迎／各種IT賞受賞／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主に、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。

当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。
また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待されます。
将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。

【仕事の特色】
＜部署ミッション＞
ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが重要です。
特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。

＜やりがい＞
新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。
生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。

＜職場環境＞
個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。

＜配属先部署＞
ITクラウド推進部
・部門人員数：20名　※2024年2月時点

＜レポートライン＞
→ITクラウド推進部長
→IT本部管掌役員

【仕事内容（変更の範囲）】
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

必須条件

＜経験＞
■クラウド導入(IaaS及びPaaS)、仮想化基盤、認証基盤のいずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可）

＜資格＞
■下記いずれかの資格（上級資格による代替可）
・aws certified cloud Pratitioner
・Microsoft Certified:Azure Fundamentals

＜学歴補足＞
・四年生大学卒業以上

＜マインド＞
特になし

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    募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 生命保険
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ■サーバ、ネットワーク、クライアント、基盤が複雑に絡み合うプロジェクトの実行、参画
    ■CI/CD等のクラウド環境の自動化の推進
    ■SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案資料の作成、もしくは情報システム部門において経営層に対する実行計画書作成

    ＜資格＞
    ■IPA プロジェクトマネージャ、PMP
    ■IPA ITサービスマネージャ
    ■aws certified solutions architect - Associate
    ■aws certified solutions architect - professional

    ※上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくはご応募ください。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700～1,200万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：・年1回（7月）
    ・給与改定：年1回（4月）　※新卒

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験と能力により考慮いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    部署異動：あり（※ＩＴ本部内）転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）
    就業時間
    09:00～17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
    就業時間備考
    ・休憩時間：60分（12時00分～13時00分）
    ・所定時間外労働：月40時間程度（想定）
    ・法定時間外労働：月20時間程度
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所、自分磨き制度

    ■福利厚生備考
    ・オリックスグループ保養所：軽井沢、賢島、嵐山
    ・自分磨き制度：福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

    手当

    通勤手当、時間外手当

    オリックス生命保険株式会社について

    設立年月日
    1991年04月12日
    代表者
    代表取締役社長　片岡 一則
    資本金
    5,900,000万円
    企業HP
    https://www.orixlife.co.jp/
    従業員情報
    2,173名
    事業内容
    代理店および通信販売を中心チャンネルとする生命保険業。
    保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、同社社員による対面販売など、4つの販売チャンネルでお客さまへ商品をお届けしています。
    さらに、それぞれのチャンネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
    「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。

    ■主な取扱商品：
    米ドル建終身保険「キャンドル」／終身保険「ライズ」／医療保険「キュア・ネクスト」／定期保険「ファインセーブ」　ほか

    ■募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

    金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、同社が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10％を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。

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    レバテックキャリアの強み

    レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


    求人検索について

    求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


    サイト内コンテンツの紹介

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