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アズビル株式会社

【社内SE】システム運用／プライム市場上場／創業115年／ワークライフバランス良好

年収: 450～850万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 藤沢駅 (神奈川県)

最終更新日：2022年08月15日

仕事内容について

インフラシステムの運用業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・インシデント対応
・SAP BASIS関連の業務：非定型作業
・SAPサーバ管理一般（AWS、OSレイヤー含む）
・新規SAP展開時の設計
・ジョブ管理（JP1/AJS）操作
・各種設定変更、管理業務　など
※さまざまな業務がありますが、スキルや適性に応じて担当する業務をお願いします。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
社内DXを推進する中で、体制強化するための求人募集となります。

＜今後の展望＞
社内システムとしては、最新のシステム環境でより幅広い技術を習得できます。単なるインフラ保守・運用の一員となることではなく、技術を身に着けて全社DXに大きく貢献していきたいという高い志をもった方を求めており、そのような方に多くのチャンスを与えていく会社です。安定した財務基盤のもと、ワークライフバランスもしっかりと保った環境で成長したい方をお待ちしております。

必須条件

下記のいずれかの経験がある方
・SAP BASIS（インフラ）運用保守/運用設計の経験
・Windows、SQLServerサーバにおけるサーバ運用保守/運用設計の経験

上記に加えて、Office（Word、Excel）が使える方

・誠実で粘り強く着実に作業ができ、新規技術習得への意欲が高い方

この仕事で取り扱う技術

言語: SQL
OS: Windows
DB: SQL Server
開発ツール: JP1

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
SIer/ソフトウェア
メーカー
医薬品・医療機器
不動産
建築・土木・設計/プラント・設備
サービス
人材･教育/コンサルティング

歓迎要件

下記のいずれかの知識、経験
・ネットワーク、サーバ設計構築の経験
・S/4　HANA導入経験
・ジョブ管理（JP1/AJS）操作の経験
・AWS操作経験

雇用形態

正社員

想定年収

450～850万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動賞与
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h）
・係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）
・課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月
20h）
※あくまでも年収例となります。
　実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格要件・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・家族手当：配偶者（月1万7800円）、子1人（7000円）

■手当
交通費（全額支給）、家族手当、勤務地手当、時間外手当（全額支給）

予定勤務地

神奈川県内

就業時間

09:00～17:40

平均残業時間

10~30時間

年間休日

127日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

コロナ対策として在宅ワークを導入しています。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
統括産業医制度、相談窓口（はーとふるステーション）、
健康管理システム、育児時短勤務、旧姓使用、
介護短時間勤務（最大2年）、独身寮（29歳まで）、
持家援助、財産形成のための財形制度、退職金制度、
各種共済グループ保険、医療保険諸制度

＜教育制度＞
職能別研修、階層別研修、指導・管理研修、
国際要因・リーダー育成（海外体験制度、グローバル人材教育制度など）、
資格取得・補完プログラム（公的資格取得制度、Eラーニング、通信教育）、
テーマ別教育（国際人育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育）