W2株式会社
【品質マネジメントリーダー】完全自社内勤務／業界有数のECサイトの構築
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 800～1,300万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東銀座駅 (東京都)
仕事内容について
自社オリジナルECプラットフォームの製品品質の責任者としてご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
■製品開発チーム
研究領域、機能開発領域、開発品質領域の3つ
その中の開発品質領域には、「製品基盤チーム」「機能サイズ見積チェック」「製品単体テストチェック」「ﾊﾞｸﾞ管理チーム」「開発ﾌﾟﾛｾｽ改善チーム」の5つのチームが組まれています。
現在は成長期で、製品品質について専門的に取り組んでいき、高度化を推進していくことがミッションです。
技術の基盤としてはリファクタリングやユニットテストの全社導入をはじめ、次に、UIテストやテスト自動化といった取り組みを行っています。自社製品という強みを活かすためにも、より早く良い機能を追加するのが重視されていること。そのなかでバグの発生を抑えてリリース基準を管理し、体系だった組織体制に変更する必要性がでてきています。
同社のCEOは技術系で、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域を牽引。このような組織環境で、品質領域を牽引できる品質マネージャーの募集です。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
開発チームとエンジニア組織の拡大に伴い、製品の品質領域のマネジメントをCEOに代わり、専門のマネジャーを募集することになりました。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。現在150名ほどの技術組織を、来年には、300名に向け拡大する計画です。
製品機能は年に100機能以上が投入される中、品質面の課題も目立つように。技術領域の高度化とお客様の拡大に伴い、新しいポジションで採用を強化されています。
＜業務の魅力＞
自社開発100%、且つ、案件はプライムという拘りがあります。社内の70%超が技術者なので、エンジニアファーストな環境づくりに取り組んでいます。
例えば、エンジニア専用の電話が鳴らない集中できるオフィスを設置。その他、ディスプレイを申請すると好きなだけ設置可能です。また、評価については、フルスタックエンジニアであるCTOが行います。そのため、技術者視点でしっかりと評価してもらえます。
＜環境＞
・日本で唯一、「ベストベンチャー13年連続」受賞
・Aseanで最も成長した企業1,000社に送られる「Asia Pacific GrowFastest 1,000」に選出
・働き方の面で、厚生労働省から「健康優良企業（銀の認定証）」の認定
＜社風/環境＞
「eビジネスに関わる全ての人を幸せにします」それを本気で実現しようとしている集団です。そのためには、日々進化し続けるECに関わる領域のことを学び続けるという「成長意欲」が必要です。
また、まずはやってみる、そして失敗はして当たり前なので、ここからしっかりと学び、次回に活かせるという「素直さ」を大切にしています。
設立から15年経過はしていますが、まだまだベンチャー企業ということもあり、物事を進めるスピードはとても速いです。
スピードを落とさずに次々と進んでいくことも大切にしていることの1つです。
社員構成として、専門学校卒の20歳から、数社を経験している40代のベテランまで幅広く在籍しています。
平均年齢が「28歳」と若いですが、新卒入社者を毎年増やし、企業規模を急成長させていることが背景にあります。
年齢・社歴に囚われず、意見があったらその場でしっかりと伝える、これも社風のひとつかもしれません。
意見やアイディアはみんなにとっていいものであればすぐに取り入れられます。
リーダー志向のある方は、前述のようなことを実践いただき、早期にリーダーとなれるよう取り組んでいただきたいお考えです。
しっかりとみんなが見ているので、早い段階でリーダーを任せてもらえる可能性もあります。
＜想定されるキャリアパス＞
1．品質マネージャー
2．技術領域のマネージャー
3．執行役員
必須条件
・品質の管理／推進経験が5年以上
※EC業界経験は問いません
・成長意欲のある方
・自社サービスに携わりたい方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
C#
W2株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
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- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
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- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/ECサイト
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
・SaaS企業での経験
・製品企業での品質部門の経験
・テストの技法や製品全体の管理が担える - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
800～1,300万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月） ※業績,評価によって決定。
昇給：給与改定：年4回 ※3ヶ月に1度面談■給与・評価等備考
・給与：経験・能力考慮いたします。
面接時にしっかりと話をしましょう。
・住宅支援制度：会社から半径2.5km圏内に居住の場合。 - 予定勤務地
- 東京23区内
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生＞
・リフレッシュ休暇制度
・ワークハード／プレイハード制度
・HaveFunParty（毎月）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・介護休職制度
・健康診断／婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用（保養施設や旅行の利用補助など）
・準社宅制度（最大9万円／月） ※支給条件有
・服装自由（全従業員利用可）
＜研修制度＞
・MVV合宿（MVV理解、5年ビジョン策定）
・FastTrack（心技体の向上）
・海外出張研修
＜事業関連＞
・表彰会（毎月） - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇 - 手当
-
交通費（上限1．5万円／月）、住宅手当（3万円／月）、残業手当
W2株式会社について
- 設立年月日
- 2005年09月02日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 山田 大樹
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 300名(2020年06月18日時点)
- 事業内容
-
［1］自社オリジナルEC／CRMパッケージ「w2Commerce」の開発・販売・導入・運用
［2］「w2Commerce EP、V5」サービスの販売／開発／導入／保守サポート
［3］リピート通販（定期購入）特化型サービス「リピートPLUS」の開発／販売／導入／保守サポート
［4］通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
W2株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【技術マネジメントリーダー】完全自社内勤務／業界有数のECサイトの構築
想定年収：750～1,000万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- C#
- …
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【バックエンドエンジニア】PKG機能開発／カスタマイズが必要な案件の追加開発
想定年収：450～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- C#
- …
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【バックエンドエンジニア】自社開発100%／EC業界成長率トップレベル／フルリモート
想定年収：550～850万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- SQL
- C#
- …
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【Webマーケティング】急成長EC市場／業務拡大に向け自ら企画・実行できる環境
想定年収：350～600万円
募集職種：マーケティング
- CSS
- HTML
- …
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【PM】SaaS型カスタマイズ案件のマネジメント／自社開発100%
想定年収：850～1,000万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- C#
- …
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【PL】SaaS型カスタマイズ案件のリード／自社開発100%
想定年収：600～850万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
- C#
- ASP.NET
- …
