株式会社リクルート

【企画統括スタッフ】社内ICT領域/第2新卒可/組織戦略の策定・実行や管理会計に関する業務など

年収
495~1,155万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2022年05月17日

仕事内容について

担当領域において、主に以下の業務をお任せする予定です。レポート先はICT統括室ボードメンバー/インフラソリューションUnitボードメンバー/企画統括組織担当マネージャになります。

<具体的な業務内容>
■戦略策定に関する業務
・組織戦略の策定と実行(重点課題の設定と解決)
・ヒト/カネ/サービス/データに関連した重要プロジェクトのマネジメント
※レポート先でもあるUnit長/部長/関連部署と密に協働します。

■管理会計に関する業務
・社内ICTサービス需要予測
・予算計画の策定
・予実管理
・IT投資マネジメント

■サービス横断での改善施策推進に関する業務
・全社社内ICTサービス満足度サーベイ設計/実施/分析

■データマネジメントに関する業務
・データ起点での意思決定を実現する施策を推進(企画/課題設定~データ分析プラットフォーム構築~分析~運用)

【仕事の特色】
【募集背景】
世の中の生活様式が大きく変わり、働き方もドラスティックな変化を遂げている昨今。リクルートの社内ICT領域では、世の中の新たな働き方を自ら実践しつつ、ITの力を活用し創り上げようとされています。
ICT統括室は、リクルートALLの社内ICTの戦略策定、サービス企画、実行を担う組織であるため、今まで以上に重要性が高まっているポジションです。
今回は上記背景に伴い、ICT統括室のうち、特に社内ICTインフラの進化を担う企画統括スタッフを募集されています。

【組織紹介】
■ICT統括室
リクルートの社内ICTに係る機能を全て集約し、リクルート従業員に対しICTサービスを提供しています。
ミッションは、下記の3点です。
・全体UXを重視した​ICTサービスの提供​
・コンプライアンス順守を目的にした​ガバナンスの仕組み化
・​中長期を見据え​継続性をもったサービス運営​

【魅力ポイント】
■手触り感を持った企画業務
担当領域において「解決しなければいけない重点課題は何か?」という課題設定から原案を持ち、経営層と議論しながらリクルートをより良い方向へ牽引できることがこの仕事の醍醐味の一つです。
「重点課題」の候補となる課題はどれも抽象度が高い課題がほとんどなため、課題を設定した上で、どのように現状を変えていくべきなのかという自分なりの考えやロジックを組み立てながら、徐々に解像度を上げていきます。

設定された課題の解決には、それなりの予算や工数を投下していくことになります。そのため、責任は大きいですが、自分の意思や考えを起点に手触り感を持ってリクルートに大きなインパクトを与える課題設定から解決までを担うことが可能です。

■多種多様なメンバーとのプロジェクト推進
社内ICTインフラの進化を実現する上で、ヒト・カネ・サービス・データといった、幅広いテーマを取り扱うため、
プロジェクトにはさまざまな経験と知識、スキルを保有するメンバーがアサインされます。
実際に多くのプロジェクトは、経営層やマネージャ、外部のコンサルタントなどで構成。多様なバックグラウンドのメンバーで検討するからこそ新しい示唆が出せて、プロジェクトのQCDを達成できた際には大きな達成感を感じることができます。

必須条件

■実務経験(下記いずれか1年以上)
・経営企画
・事業企画
・人事企画
※事業会社に限らず、コンサルティングファームでの経験も可
※ITの実務経験は不要です

・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理思考力
・経営層や社内ICT部門の組織長陣を動かせる高いコミュニケーション力
・チームで気持ち良く仕事を進めることのできる協働性
・社内ICTというテーマに対する関心
・常に当事者意識、強い責任感を持って業務に取り組む姿勢

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■あると望ましい実務経験
・経営、事業、組織いずれかにおける戦略策定、実行経験
・社内、もしくはクライアントの経営層向けの資料作成、レポート経験
・データ分析経験
・プロジェクトマネジメント経験
・管理会計の実務経験(主に予実管理)

■職務経歴例
・コンサルファームでのコンサルティング経験
 -ITコンサル、人事コンサル、会計コンサルなど
・事業会社での企画職経験
 -経営企画、事業企画、人事企画など

雇用形態

正社員

想定年収

495~1,155万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都千代田区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
140日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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