キャディ株式会社

【オープンポジション】テクノロジー本部/バックグラウンド・経験を考慮してポジションを提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)
職種
オープンポジション

仕事内容について

オープンポジションでの募集です。

あなたのバックグラウンドに合わせて、これまでの経験を活かせそうなポジションを提案します。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。

<提案ポジション例>
・Webアプリケーション開発
・アルゴリズム開発
・データエンジニアリング
・UXデザイン など
経験に応じて複数ポジションを提案させていただく場合があります。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】

国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをさまざまな側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することがキャディーの使命です。

そのために必要なことは、デジタル化されていない領域を中心にテクノロジーを活用していくこと。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立間もないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれるでしょう。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術を使ってみませんか。

■共同創業者CEO加藤・CTO小橋氏からのメッセージ
https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc
キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。

必須条件

<経験・スキル・知識>
ポジションによって異なります。

<マインド>
・課題に向き合い続けるのに、課題を疑う方
・技術が好きだけど、人も気になる方
・一人で業務を進めることが好きなのに、誰かと何かを成したい方
・強みを磨き続けるのに、強みにこだわらない方

※選考で大事にしていること※
・キャディのミッション、バリュー、カルチャーへの共感
・モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味
・未経験の技術への貪欲さ
・情報技術やプログラミング技術の基礎
・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できるか
・オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できるか

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

Go

Scala

CSS

HTML

Kotlin

DB

PostgreSQL

フレームワーク

React

開発ツール

Git

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • オープンポジション
    業界
    • IT・通信
    • 基幹業務システム
    • メーカー
    • 素材・エネルギー
    • 物流・流通
    • 運輸・倉庫
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
     場合によってはストックオプションを付与いたします。

    予定勤務地
    東京都台東区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    1on1制度、書籍購入サポート、スナック・ドリンクフリー、Good practice sharing、
    出産祝い金、チームランチ制度、組織健康度の可視化、ストックオプション、
    好みの環境を支給、座り心地のいい椅子

    <教育制度>
    メンター制度、外部研修サポート

    <事業関連>
    Caddi Monthly Award、月次締め会、週次全体ミーティング

    ■福利厚生備考
    ・1on1制度:月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。
    ・書籍購入サポート:スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です。
    ・Good practice sharing:週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。
     お互いに学び合いましょう。
    ・出産祝い金:お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。
    ・チームランチ制度:週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!
    ・組織健康度の可視化:事業のKPI同様、組織についても健康度を可視化し、KPIとしてトラッキング・改善活動をしています。
    ・好みの環境を支給:目安50万円程度まで。パソコン・ディスプレイ(何枚でも)・キーボード・マウス

    ・メンター制度:別部署のメンターが付きます。
     直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
    ・外部研修サポート:社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。

    ・Caddi Monthly Award:定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!
    ・月次締め会:毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(上限3万円/月)、残業手当

    キャディ株式会社について

    設立年月日
    2017年11月01日
    代表者
    代表取締役 加藤 勇志郎
    資本金
    109,000万円
    従業員情報
    20名
    事業内容
    ・板金加工製品を中心とする金属加工製品の製造及び製造委託仲介
    ・金属加工製品の自動見積・リアルタイム発注システムCADDiの運営

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