CROOZ SHOPLIST株式会社

【VPoE候補】アーキテクチャーの決定、ネットワーク構築、障害対応、キャパシティプランニングなど

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • LAMP
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

クルーズグループ(本社)での開発マネージャー(VPoE候補)として、開発の組織づくりから技術的な意思決定を中心にお任せします。

【具体的な仕事内容】
・アーキテクチャーの決定/課題点に対する問題解決の実施
・インスタンス構築
・ネットワーク構築
・Dev/Opsに関連するシステム整備
・監視設計
・障害対応
・キャパシティプランニング
・インフラコスト試算/改善提案
・WAF設計/運用
・SOC業務
・子会社技術部門との定例会議運用

【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
SHOPLISTでは、重要プロジェクト制度による課題解決によって事業拡大をし続けています。

■重要プロジェクト制度とは?
SHOPLISTを成長させるために生じる課題を抽出し、メンバー自身が社長と同等の権限をもつオーナーとなり、課題解決を遂行する制度です。

■重要プロジェクトの流れ
・デイリーの部門別MTGで課題の吸い上げ
・約3ヶ月あまりで約1,500個の課題が集まり、うち157個が重要プロジェクト化
・全てのプロジェクトが社長直下で進行。最低でも2週間に1回社長とオーナーとの課題解決MTGを実施
・プロジェクトオーナーは社長と同等の権限を付与され、自らが課題に対し解決策を提示
・重要プロジェクトの中でも、特にブレイクスルーを起こす可能性を秘めたプロジェクトは「激アツプロジェクト」に認定。毎日17時から進捗報告MTGを実施し、そのオーナーと社長のディスカッションの様子は、全社にオンライン配信

■実際に生まれた重要プロジェクト
・ブランド出店後、初日売上を過去最高の10倍出すプロジェクト
・ロイヤルユーザーを増やし、年間購入単価も年間購入回数もあげるプロジェクト
・SHOPLISTのUI/UXに関わる108個の課題を改善し、ユーザーにわかりやすくするプロジェクト  など

■重要プロジェクトを推進する現場社員の声
社長に「オーナーが決めて進めるんだ」と言われることで、経営者の覚悟が身につきます。

必須条件

■経験
・クラウドでのインフラ環境の設計、構築経験3年以上
・Master - Slave構成でのデータベース構築/運用経験5年以上
・LAMPインフラ環境の設計、構築経験5年以上
・自社サービスのインフラ運用経験3年以上

■マインド
・技術の専門家として、自己の専門スキルの成長にコミットできる方
・技術の専門家として、自己の持つ専門スキルで技術的な課題解決が行える方
・提案だけではなく技術支援や課題解決の実行まで行える方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

OS

Linux

DB

MySQL

WEBサーバー

Apache

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 幹部候補
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ/Webサイト
    • メーカー
    • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
    歓迎要件

    ■経験・スキル
    ・拠点間ルータや仮想VPNルータなどのネットワーク機器に関するスキル
    ・AWS LambdaやSNSなど、PaasやBaaSに関するスキル
    ・アプリケーションエンジニアとしてのインターネットサービス経験
    ・プロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャとしてのディレクション/マネジメント経験
    ・Webアプリケーションセキュリティ診断の設計および実施経験

    ■マインド
    ・成長企業で自らも会社とともに大きく成長していきたいと考えている方
    ・自社サービスを営む企業で、チーム一丸となって仕事がしたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力に応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・SHOPLIST社割制度
    ・SHOPLIST指定都市制度
    ・ルーラ制度、ママサポ
    ・残れまテン制度
    ・私服勤務可

    ■福利厚生備考
    ・SHOPLIST指定都市制度:住宅手当月3万円 ※対象制限有り
    ・ルーラ制度:勤続7年を迎えた社員に有休と別に5日間の休暇と15万円の旅行代金をプレゼント。
    ・残れまテン制度:リリース前を除き、毎日22時に完全退社を推奨する制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、出産・育児休暇

    ■休暇備考
    ・アニバーサリー休暇:年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得可。

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、家賃手当(SHOPLIST指定都市制度)

    CROOZ SHOPLIST株式会社について

    設立年月日
    2018年03月14日
    代表者
    代表取締役社長 小渕 宏二
    資本金
    4,000万円
    事業内容
    ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営

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