【サーバーサイドエンジニア】ストックマーク株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14470

ストックマーク株式会社

【リードエンジニア】Dev／ソフトウェアエンジニア／SaaSプロダクトの企画〜開発を推進／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～1,050万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

経験や志向に合わせて下記業務をお任せいたします。
入社後はメンバーとしてスタートしていただきつつ、ゆくゆくはチームや施策を牽引するLeadとしての役割も期待しています。

■フロントエンド領域
・新機能の企画と設計、Vue.jsを用いたSPA開発と性能改善
・Flutterを用いたモバイルアプリ開発
・開発基盤の改善やリファクタリングによる開発体験の向上
・プロダクト共通コンポーネントの設計と実装

■バックエンド領域
・Ruby on Rails/Go/Pythonを使用したAPIの設計、開発(使用言語はプロダクトによる)
・データベースの設計、開発
・AWS環境を使用したアーキテクチャの設計、開発
・Pythonを使用したバッチ処理の設計、開発
・自然言語処理技術を用いた機能の設計、開発、改善

【仕事の特色】
＜会社概要＞
ストックマーク社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」というミッションを掲げ、自然言語処理AI × SaaSを提供しているスタートアップです。

多くの日本の大企業では、テクノロジーの発展や市場の複雑化、顧客ニーズの多様化を背景に、新たな価値を生み出す取り組みを進めています。このような活動を支援するために、日英中の3.5万サイトもの膨大な情報ソースから得られる、ニュース/特許/論文を分析。市場ニーズや技術動向を把握して、新たなビジネスチャンスを探索できるAI × SaaSを開発しております。

当社が強みとする自然言語処理を活用してニュース/特許/論文/を解析。最適な情報をお届けし、市場ニーズや技術動向を適切に把握して、新たなビジネスチャンスを発掘するAI × SaaSを提供しております。

＜具体例＞
・AIが業務に必要な情報を毎日届け、組織の情報収集と活用を支援する「Anews」
・AIを使って膨大な情報を分類し、製品事例やトレンドを調査できる「Astrategy」
上記2つのSaaSプロダクトを通じて、「お客様の企業で新しい事業や顧客価値を継続的に生み出せる状態」を目指しております。

2022年8月にシリーズCで11億、累計30億超の資金調達完了。従業員も80名を超え、さらなる成長を目指すために人員を募集しております。

＜現状の課題＞
・社内のResearchチームやOpen dataチームの増員により、研究成果などのアウトプットが急増。最新の研究成果などをプロダクトに実装するスピードが追いついておらず、プロダクトに反映されるまでが順番待ちになっている
・ユーザー数増加に伴って、上記のような新規機能開発とお客様からの改善要望や開発環境改善を、両輪で高速に進める開発体制の確立が急務になっている

＜業務ミッション＞
「Anews」のWeb/アプリ、「Astrategy」のWeb開発をお任せします。得意領域から携わっていただき、将来的にはフルスタックに開発を進めていただくことを期待しています。
基本的な開発に加え、ご志向や希望に併せて大規模・高難易度な開発におけるアーキテクト・開発計画策定・リサーチやBizdevと連携した企画推進などに挑戦いただくこともできます。企画〜開発を技術者の立場で推し進める役割を担っていただくことを期待しています。

予定している大規模・高難易度開発としては以下のようなものがあります。
・独自LLMを活用したシステムの開発
・お客様の社内データを活用する機能の開発

＜開発環境＞
■Anews
・使用言語／フレームワーク
Vue.js , Typescript , Flutter, Ruby（Rails） , Python, Terraform
・データベース
RDS（Aurora/MySQL） , Elastic Search
・インフラ
AWS（ECS, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc）
Datadog, SendGrid

■Astrategy
・使用言語／フレームワーク
TypeScript（一部JavaScript）, Vue.js, Python, Golang, Terraform
・データベース
DynamoDB, Elasticsearch
・インフラ/クラウド基盤
Docker, AWS（Fargate, Lambdaなど）

＜関連資料＞
・エンジニア採用サイト
https://stockmark.wraptas.site/e9c27450231b4c999eda5afdfc172000

【仕事内容（変更の範囲）】
開発関連業務

必須条件

＜経験＞
■以下、2つの経験がある方
・実務または自主学習の開発経験が合計3年以上
・以下いずれかの経験（独学でも可）
フロントエンド領域：SPAフレームワーク（Vue.js、React、Angular、etc） + TypeScriptを用いたWebフロント開発経験
バックエンド領域：ウェブAPI（Rails, Django, Laravel, Go, etc）開発経験

＜語力＞
・開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方（目安：日常会話レベル）

＜マインド＞
・成長意欲が高く、自分から吸収するための行動ができる方
・技術が好きな方
・自身の関わるサービスに対して積極的な改善を行いたい方
・使用する人が気持ち良いUIを自身でも考え提案できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Ruby

DB

MySQL

フレームワーク

Rails

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    募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・Flutterを使ったモバイルアプリの開発経験
    ・テックリードやリードエンジニアとしての開発のリード経験
    ・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
    ・PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築／改善した経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600～1,050万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：業績賞与
    昇給：

    ■給与・評価等備考
    ・給与：前職をベースに決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～14:00
    就業時間備考
    ・1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
    ※時間外労働あり（平均10〜20時間）
    ・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
    ・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ＜リモートワークについて＞ ・基本的にはフルリモート体制 ・リモート/出社をそれぞれの事情に合わせて使い分けながら勤務 　（出社回数は定めていません。） ・仙台、京都、大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員など多様な働き方を実現

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・リモートワーク準備一時金
    ・月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）（※）
    ・健康診断、インフルエンザ予防接種
    ・社内の季節イベント
    ・希望のPC支給（※※）
    ・フリードリンク
    ・オフィスグリコ設置

    ＜教育制度＞
    ・OJT
    ・社内勉強会
    ・経営合宿

    ＜事業関連＞
    ・社内表彰制度（月間・半期）
    ・社員総会

    ■福利厚生備考
    ※月1回の研究日制度：
    同社求人票の職種名に「dev」が含まれる職種のみ対象の制度です。主に開発系職種（リサーチャー、エンジニア、デザイナー、PdM等）

    ※※支給PCのスペックについて：
    希望のPC支給は、上記研究日制度の該当職種同様、同社求人票の職種名に「dev」が含まれる職種のみとなります。それ以外、Bizを含む職種、Corp、CxOについては、Mac BookAirになります。

    ・リモートワーク準備一時金：リモートワークを行うための準備に要する費用として50,000円を一律支給（入社後最初の給与に反映）

    働き方の柔軟さを重視し、全社会議では発信の場を提供

    同社は働き方の柔軟さを重視しており、コアタイムを設けないフルフレックス制度を導入しています。対面でのコミュニケーションを重視しているため、フルリモートは検討中であるものの、条件によってはリモートでの作業にも対応しています。

    月に一度開催される全社ミーティングでは、CEOやCTO、各プロダクトマネージャーからの経営方針を含めた情報共有のほか、社員が得意なことや伝えたいことを決められた時間内に発表するライトニングトークを実施しています。
    メンバーが増員するフェーズの中で、社員同士の相互理解の増進やコミュニケーションの活性化を促しています。

    その他にも、社員に定評のある福利厚生としては、会社が購入代金を負担する書籍購入制度や無料で受診可能なインフルエンザ予防接種があります。
    また、コーヒーメーカーやウォーターサーバーを社内に設置しており、フリードリンクとして自由に利用することが可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇

    ■休暇備考
    ・産休取得実績有り

    手当

    通勤手当、残業手当、顧客と向き合う手当

    ・通勤手当：リモートのため実費支給
    ・顧客と向き合う手当：毎月2万円を経費申請などの手続きなしで一律に支給。自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用（書籍購入／セミナー受講／備品購入等）

    ストックマーク株式会社について

    設立年月日
    2016年11月15日
    代表者
    代表取締役CEO　林 達,取締役CTO　有馬 幸介
    企業HP
    https://stockmark.co.jp/
    従業員情報
    42名(2020年03月03日時点)
    事業内容
    自然言語処理に特化したAIを活用したSaaS型アプリケーションを提供

    ストックマーク株式会社は、自然言語処理に特化したAI技術を用いたSaaS型のアプリケーションを提供する東京大学発ベンチャーです。GoogleやFacebookが公開した自然言語処理モデルをビジネス向けにチューニングし、且つ日本語を学習させたモデルを公開しており、それを活用した3つのプロダクトを展開しています。

    主力となる『A news』は国内外3万以上のメディアが配信している約30万件のビジネスに特化した記事や論文からAIが情報を集約し、利用する企業・チームごとにに最適化された最新のビジネスニュースを提供するサービスです。
    コメント機能でチームにシェアをすることができ、コミュニケーションの活性化や情報共有の効率化を促進しています。
    競合のニュースクリッピングサービスと比較して、AIが学習し文脈で理解しているため、精度が高くニーズに合った情報を効率よく収集することが可能です。これまでに2000社以上の企業への導入実績があります。
    そのほか、2019年経済事情、競合他社などの世の中の動向を収集、解析し、戦略の策定や意思決定に必要な情報を抜け漏れなく収集する『A strategy』や社内外のテキストデータや商談履歴情報などを解析し、営業組織の提案力の強化、スキルの標準化、営業現場の可視化をサポートする『A sales』の2つのプロダクトを展開しています。
    ニュースなどのオープンデータだけでなく企業のクローズドデータも企業との連携により獲得していることから、膨大なデータを保有していることが強みです。
    また、今後は3つのプロダクトをそれぞれ成長させ、売上100億円突破を目指しており、組織体制の強化を進めています。

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    レバテックキャリアの強み

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    職種の説明

    サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


    求人検索について

    絞り込み検索を活用することで、こだわりたい条件をピンポイントで検索できます。「こだわり条件」は、「企業こだわり」と「求人こだわり」に分かれており、制度や企業の規模、勤務形態など細かく設定しています。「自社内開発が多い」「上流工程の仕事」など、ITやWeb業界に長けている転職サイトならではのこだわり条件もあり、企業の募集する条件と、自分の希望がマッチする求人を素早く検索できます。転職活動を内定採用までスムーズに進めるために活用してみてください。


    中途での転職を考えている方へ

    転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


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