CROOZ SHOPLIST株式会社

【社内SE】バックオフィスシステムの課題解決に向けたヒアリング、分析、開発、実装、運用など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • LAMP
  • リーダー経験を活かす
年収
500~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な仕事は、クルーズグループ視点で関連子会社を含めたすべてのメンバーを支えるための社内システムエンジニア業務です。
クルーズグループの成長に欠かせない全ての職種やメンバーのPC・IT環境、IT機器、業務システムなどに関する問い合わせ対応、技術サポート、問題解決、システムアカウントの運用管理、IT機器の管理などを遂行していただきます。

【具体的な仕事内容】
業務効率化システムや勤怠システムなど、さまざまなバックオフィスシステムの要求を社内ユーザからヒヤリングし、分析、開発、実装、運用までの全工程を担当していただきます。

【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
SHOPLISTでは、重要プロジェクト制度による課題解決によって事業拡大をし続けています。

■重要プロジェクト制度とは?
SHOPLISTを成長させるために生じる課題を抽出し、メンバー自身が社長と同等の権限をもつオーナーとなり、課題解決を遂行する制度です。

■重要プロジェクトの流れ
・デイリーの部門別MTGで課題の吸い上げ
・約3ヶ月あまりで約1,500個の課題が集まり、うち157個が重要プロジェクト化
・全てのプロジェクトが社長直下で進行。最低でも2週間に1回社長とオーナーとの課題解決MTGを実施
・プロジェクトオーナーは社長と同等の権限を付与され、自らが課題に対し解決策を提示
・重要プロジェクトの中でも、特にブレイクスルーを起こす可能性を秘めたプロジェクトは「激アツプロジェクト」に認定。毎日17時から進捗報告MTGを実施し、そのオーナーと社長のディスカッションの様子は、全社にオンライン配信

■実際に生まれた重要プロジェクト
・ブランド出店後、初日売上を過去最高の10倍出すプロジェクト
・ロイヤルユーザーを増やし、年間購入単価も年間購入回数もあげるプロジェクト
・SHOPLISTのUI/UX に関わる108個の課題を改善し、ユーザーにわかりやすくするプロジェクト  など

■重要プロジェクトを推進する現場社員の声
社長に「オーナーが決めて進めるんだ」と言われることで、経営者の覚悟が身につきます。

必須条件

■スキル・経験
・Ruby Perlなどの軽量言語での開発スキル
・YAMAHA RTXなどのルータ/ネットワーク機器の設定スキル
・3年以上のLAMP環境またはJavaでのシステム開発経験
・3年以上のMVCフレームワークを利用したシステム開発経験
・1年以上のバックオフィスシステムのシステム企画経験
・3件以上のシステム要件定義経験
・ベンダーコントロール経験
・クラウドサービスの導入選定経験
・クラウドサービスのWeb API連携の構築経験

■マインド
・全社視点でシステムを立案し業務を変えていきたいと考えている方
・新しいことに挑戦し続ける姿勢のある方
・受け身ではなく、自ら考えて行動できる方
・責任感が強い方
・状況変化にスピード感を持って柔軟に判断できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

Perl

OS

Linux

DB

MySQL

WEBサーバー

Apache

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ/Webサイト
    • メーカー
    • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
    歓迎要件

    ■経験
    ・5名以上のプロジェクトでのリーダー/マネジメント経験
    ・会計システム連携があるため、工業簿記、会計の実務経験
    ・Webプロダクトのマーケティングおよび企画経験

    ■マインド
    ・自社サービスを営む企業で、チーム一丸となって仕事がしたい方
    ・キャリアとしてCIOを目指している方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~750万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力に応じて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・SHOPLIST社割制度
    ・SHOPLIST指定都市制度
    ・ルーラ制度、ママサポ
    ・残れまテン制度
    ・私服勤務可

    ■福利厚生備考
    ・SHOPLIST指定都市制度:住宅手当月3万円 ※対象制限有り
    ・ルーラ制度:勤続7年を迎えた社員に有休と別に5日間の休暇と15万円の旅行代金をプレゼント。
    ・残れまテン制度:リリース前を除き、毎日22時に完全退社を推奨する制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、出産・育児休暇

    ■休暇備考
    ・アニバーサリー休暇:年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得可。

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、家賃手当(SHOPLIST指定都市制度)

    CROOZ SHOPLIST株式会社について

    設立年月日
    2018年03月14日
    代表者
    代表取締役社長 小渕 宏二
    資本金
    4,000万円
    事業内容
    ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営

    CROOZ SHOPLISTの企業情報を見る

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