株式会社ZOZO

【推薦エンジニア】ZOZOTOWN／パーソナライズ／EC基盤本部

土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中

年収: 333～1,232万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 西千葉駅 (千葉県)

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、ZOZOが提供するサービスで利用する推薦および最適化タスクの設計・開発・ディレクションです。

＜具体的な業務内容＞
・商品詳細面の推薦
・トップ面の推薦
・プッシュコミュニケーションの最適化
・広告出稿の最適化

ZOZOTOWNを始めとするプロダクトにおいて「探す」「買う」「届ける」「着こなす」をバックエンドの力で支えていくポジションです。

マイクロサービス化に取り組みつつも、既存のサービスの成長も止めずに対応していく必要があります。
そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、様々な場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要とされます。

バックエンドは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々取り組んでいます。

【仕事の特色】
＜配属先チーム＞
ZOZOが提供するサービスで利用する推薦基盤のロードマップ設計と推進を担当するチームです。

推薦に特化したチームは立ち上げ期であり、ファッションECの探求に興味のある応用機械学習の専門家を募集しています。
ソフトウェア開発スキルと機械学習のバックグラウンドを持ち、アカデミックなチームとうまく協力できることが必要です。

■現状の課題と実現したいこと
ZOZOTOWNの成長を継続するため、私たちは人々の好みの多様性に対応する必要があります。

多くの利害関係者を巻き込み、あらゆる面のアルゴリズム改善の可能性を概念化、設計、実装、および検証することにより、課題解決を行います。

＜就業時間備考＞
・フレキシブルタイム：8時00分～19時00分（実働8時間）
・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。

＜最寄り駅＞
・福岡オフィス：地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分
・宮崎オフィス：JR「宮崎駅」から徒歩10分

必須条件

・システム開発におけるプロジェクト推進の経験
・オンラインシステムの開発経験

・同社の企業理念、ミッションに共感できる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・技術的なチャレンジに人一倍関心を持って取り組める方
・自社サービスの開発に関わり、自らの技術でサービスをより良くしていきたい方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・モダンな技術を自ら進んでキャッチアップし、検証できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/ECサイト

歓迎要件

・KPI設計の経験
・購買行動分析の経験
・データモデリングに関する基礎知識
・並列分散処理に関する基礎知識
・ストレージ技術に関する基礎知識

雇用形態

正社員

想定年収

333～1,232万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※賞与支給額は業績に応じて変動します
昇給：

■募集職種の年収例

［1］約5,588,000円（スタッフ職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［2］約7,832,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［3］約12,320,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。

予定勤務地

東京23区内, 全国

就業時間

08:00～19:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・フレキシブルタイム：8時00分～19時00分（実働8時間）
・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

126日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、
引越し手当、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、
テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、
クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、
1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAY、開発環境

※詳細はこちらをご参照ください
https://tech.zozo.com/recruit/faq/

■福利厚生備考
・人事考課面談（年2回）：1年目から人事考課対象となります。
・引越し手当：入社前に遠方から引っ越しされる場合（条件有り）
・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度です。
　尚、会社イベント時や業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございます。
　※担当業務により一部社員は対象外
・テレワーク制度：在宅勤務やオフィス外で作業を行うことができます。
　1ヶ月あたりの回数制限なしで、制度を利用することが可能です。
　※ビジネス部門は会社判断に基づき出社、または在宅勤務（現在は感染症対策として、一部部門を除いて在宅勤務を推奨）
・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。
・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / Infrastructure Practice）」の利用補助制度です。
　学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。
・開発環境：ラップトップ、外部モニターなど、担当業務の必要に応じて最大のパフォーマンスを発揮できるよう必要な環境を提供しています。

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅通勤手当（5万円）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、時間外手当

・住宅通勤手当（5万円）：エリアの指定なく毎月一律支給いたします。