株式会社ZOZO

【フロントエンドエンジニア】PCやスマホ向けサイトのフロントエンド開発業務/JavaScript開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
559~1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、ZOZOTOWNのPC/スマートフォン向けサイトのフロントエンド開発、およびバックエンドと連携したJavaScript開発です。

<具体的な業務内容>
・ZOZOTOWNのサイト改善/改修におけるUI/インタラクション/LPなどの開発
・新サービス開発プロジェクトにおけるUI/インタラクション/LPなどの開発

Webアプリケーションとユーザーの接点となるインターフェースを構成する要素の構造化、装飾、イベント管理、インタラクションの形成などをHTML/CSS/JavaScriptとその周辺技術を用いて開発するほか、バックエンドと連携したAPIの設計や同期処理の組み込みを行うポジションです。
また、リリース後の運用フェーズにおける機能や実装の改修を通してユーザー体験やパフォーマンス、開発者体験の改善にも取り組みます。

【仕事の特色】
<配属先チーム>
ZOZOTOWNのフロントエンドにはEC機能を中心に開発を行うチームと特集などの企画ページを中心に開発を行うチームがありますが、どちらのチームも新サービスの開発や既存機能の改善に取り組まれています。
ZOZOTOWNのトラフィック規模では、小さな改善でも売上に直結するため、たとえ0.1%の改善でも売上への影響は非常に大きく、さまざまな改善施策をやりがいをもって開発することができます。

また後者のチームでは、非常に多くの企画や施策を行い、その企画を通した売上規模は何十億円となることもあります。
どちらのチームともUI/UXにこだわりをもって開発していけるようなエンジニアの方を募集しています。
また、モダン化も並行して進めているため、「今のZOZOTOWNのフロントエンドをもっと新しくパフォーマンスよくしたい」という方も求めています。

■現状の課題と実現したいこと
ユーザーにとって利便性が高く使い勝手のよいUIやストレスがなく満足度の高いUXを提供するべく日頃から既存機能の見直しや改善、新機能の実装を行っています。

また、長年積み重ねてきた技術的な負債が課題として存在しており、それを取り除くべくZOZOTOWN全体で技術的なリプレイスやDXの向上を視野に取り組んでいます。

<開発環境>
■利用技術
・開発言語:HTML / CSS / JavaScript
・周辺技術:TypeScript / React / Next.js / CSS in JS / PostCSS / jQuery

必須条件

<経験>
・TypeScriptを用いた実務経験
・Reactなどのフレームワークを用いたWebアプリケーションの実務経験

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

フレームワーク

jQuery

React

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
    歓迎要件

    <経験>
    ・組織やプロジェクトのマネージメント経験
    ・レガシーな技術をモダンな技術に置き換える開発経験
    ・Next.jsなどのフレームワークを用いた大規模サイトのSPA設計経験
    ・サーバーサイドの開発経験
    ・CI/CDの構築経験
    ・自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験

    <知識>
    ・パフォーマンスチューニングの知識
    ・UI/UXを考慮した画面設計の知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    559~1,232万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:有:業績に応じて支給

    2022年度実績(年間:1,800,000円)
    ・夏季賞与:400,000円
    ・冬季賞与:400,000円
    ・決算賞与:1,000,000円
    昇給:有(月1回)

    ■募集職種の年収例

    [1]約5,588,000円(スタッフ職)
     ・内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
     ・残業は部署や時期に応じて変動します。
     ・賞与支給額は業績に応じて変動します。

    [2]約7,832,000円(上位職)
     ・内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
     ・残業は部署や時期に応じて変動します。
     ・賞与支給額は業績に応じて変動します。

    [3]約12,320,000円(上位職)
     ・内訳:基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
     ・賞与支給額は業績に応じて変動します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします(応相談)。

    予定勤務地
    東京23区内, 全国
    就業時間
    08:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フレキシブルタイム:8時00分~19時00分(実働8時間)
    ・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
    ・全社平均残業時間:19時間 ※繁忙閑散により前後する
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談(年2回)、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度(年1回実施)、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断(年1回)、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

    ※詳細はこちらをご参照ください
    https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

    ■福利厚生備考
    ・人事考課制度:等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス(成果や行動)の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

    ・全国在宅勤務制度:国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
    会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
    ※担当業務により一部社員は対象外

    ・フルフレックスタイム制度:始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

    ・副業:他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能(申請許可制)です。

    ・適切なデバイスの貸与:ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

    ・従業員割引制度:ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
    ※割引率は非公開

    ・部活動支援制度:部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

    ・セミナー・カンファレンス参加支援制度:海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用(渡航
    費・現地滞在費含む)も全額会社で補助しています。

    ・クラウドトレーニング費用補助制度:AWSのインフラ演習「TCP/IP(Try Cloud Program / InfrastructurePractice)」の利用補助制度です。
    学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

    ・書籍購入支援:業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

    ・慶弔見舞金制度:従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・慶弔休暇:パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
    ・産前産後休暇:産前6週間前(多胎の場合は14週間前)
    ・育児休暇:子供が満1歳を迎えるまで取得可(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)

    手当

    住宅リモート手当(5万円/月)、通勤手当(15万円/月額上限・実費支給)、家族手当(扶養家族1名につき毎月5,000円)、日々進歩手当(在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給)、時間外手当

    株式会社ZOZOについて

    設立年月日
    1998年05月21日
    代表者
    代表取締役社長 兼 CEO 澤田 宏太郎
    資本金
    135,990万円
    事業内容
    ・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
    ・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
    ・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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