【】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14303

インタビュー

AMBL株式会社

【サービス企画運用エンジニア】大手通信キャリアのプロジェクトに携われる／リモート可／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、大手通信キャリアのプロジェクトにおけるスマホやWebアプリサービスの開発・運営マネジメントです。

＜具体的な業務内容＞
・社内外との調整
（クライアントとの折衝／要件定義／営業担当への連携）
・スマートフォン端末ごとのアプリ利用状況などのデータ集計
・追加機能の開発調整、社内提案
・開発チームやベンダーとのスケジュール調整／管理（上流工程のマネジメント業務）
・不具合発生時の対応調整
・新バージョン発表時の動作検証、試験項目の見直し
（新機種発売に伴うアプリ動作検証／OSバージョンアップに伴うアプリ動作検証／アプリ動作検証項目の見直し）
・社内向けマニュアルの作成
・一般ユーザー向けマニュアルの作成　など

＜担当するアプリ例＞
・パーソナライズAI音声認識情報アプリ：現在地やプロフィールに合わせて、コンテンツや情報を配信する
・データ移行アプリ：携帯電話やスマートフォンの機種変更時に一括でデータ移行できる
・故障診断アプリ：ショップに行かずにアプリで故障診断や修理手続きが行える
・データ復旧アプリ：水没や破損等で電源の入らないスマートフォンからデータを復旧し、この専用アプリを通してデータの復元が可能

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
モバイルソリューション事業部
この事業部は、5Gなど先端技術が飛び交うモバイルソリューションの最前線を担っています。大手クライアントの要望をヒアリングし、企画から提案・開発支援まで一気通貫で行います。
在籍する職種は、プリセールスやセールスエンジニア、ITコンサルタント、ネットワークエンジニア、開発PM、アプリ開発PM、プロダクトマネージャー、Webディレクター、エンジニアなど多種多様です。

＜身に付くスキル＞
■ユーザーを意識した仕様検討力
同部署で多く携わるのは、toC向けのサービス企画・開発です。「システム利用者の立場になって、この要求仕様で良いのか？」と自問自答を繰り返します。顧客企業のさまざまな部門の人々の要求を整理して、利用者（ユーザ）の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが大事です。

■高い調整スキル
ユーザ要求仕様の検討・調整作業を行うシステム開発部門は、大規模かつユーザーに影響の出るものが多い部署です。そのため企画部や利用部門、運用部門、経営部門などから指摘や要望が入り、仕様変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り合い、全員合意の仕組みを構築することが大事です。

【仕事で得られるもの】
■お客さまとともに創り上げる喜び
同社のプロジェクトは、お客さまと二人三脚で進めます。しかし、「言われた通りに仕事をする」のではありません。「自ら提案を行っていく」スタイルがスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客さまの心を動かし、チーム一丸となってともに創り上げる「モノづくりの醍醐味」を味わえます。

■どこでも通用する基礎能力
お客さまは一部上場企業や誰もが知っている企業ばかりです。そんな顧客とのプロジェクトは、丁寧かつ迅速に進行します。「きめ細やかな仕事を行う」という大切な基礎能力を養える環境です。

＜福利厚生＞
交通費支給（月5万円まで）／副業制度／テレワーク手当／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社員紹介制度／ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）／オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）／慶弔見舞金制度／結婚祝金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

必須条件

＜経験＞
・顧客折衝

＜知識・経験＞
・何かしらのスマホ／Webアプリ開発に関する知識、経験

＜マインド＞
・成長意欲の高い方
・お客さまが求めるサービスを考えられる方
・課題解決に向けた提案を自発的にできる方
・チーム内での別担当者の進捗にも気を配り、率先してサポートできる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

Windows

iOS

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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    募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・ベンダーコントロール
    ・サービス機能追加など提案
    ・要件定義
    ・業務におけるExcelマクロの集計
    ・Photoshop／Illustrator使用

    ＜スキル＞
    ・Webページの簡単な修正スキル（文言の追加修正、画像の差し替え）

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450～750万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）
    昇給：給与改定：年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    ＜教育制度＞
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

    ※服装：自由（PRJ先による）

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度：一部リモート可能
    ・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
    ・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス：保養所など
    ・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
    ・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
    ・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
    ・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

    ・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    企業HP
    https://www.ambl.co.jp/
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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