【情報セキュリティスペシャリスト】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14168

株式会社リクルート

【データガバナー（リーダー）】データ活用ガイドラインやマニュアルなどの作成

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
540～1,110万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
情報セキュリティスペシャリスト
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

個人と企業をつなぐマッチングプラットフォームや企業向け業務支援サービスを提供している同社。同社はデータの力と、データ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせ、プラットフォームのマッチング精度を高めることはもちろん、サービスに新しい価値を付加することをミッションとしています。
当ポジションでは、国内トップレベルのシェアを獲得するサービスから日々蓄積している膨大なデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献していただきます。

主な業務は、「じゃらんnet」「SUUMO」「ゼクシィ」などの各種サービスのデータ分析、およびそのデータを活用した各種施策を行うデータ基盤の運営です。社内におけるデータ利活用のためのデータを、安心・安全な形で提供するために、社内のデータ利用状況を把握し、社内のステークホルダーとともにデータ活用ガイドラインの作成・ルール策定やガバナンスの推進などを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・事業側の現場担当者、法務／コンプライアンス担当との議論を通じたデータ活用ガイドラインやマニュアルなどの作成
・ガイドラインに対する問い合わせ対応
・継続的な利用モニタリング、ガイドライン逸脱者の是正

【仕事の特色】
■やりがい・魅力
・国内有数のデータ量／種類を有する同社のデータ活用に関わることができる
・データ活用を通じた同社の新たな発展／変革を主体者として体感できる
・大手プラットフォーマーである同社で実践したデータマネジメント／ガバナンスは、社外にも大きな影響を与えるため、やりがいを感じられる
・データ活用に欠かせないデータガバナンスの第一人者として、専門性を身につけられる
・組織の立ち上がりフェーズから関われる

必須条件

■経験
・データのリスク管理やライフサイクル管理のためのシステムの導入経験
・データ収集や活用、提供可否を法律、プライバシー、セキュリティの観点から判断した経験
・データ活用案件の推進、および関連組織との協業経験
　

■マインド
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・コンプライアンス／法律観点、事業推進など複数の観点を持ち、データを使う立場で案件を推進できる方
・さまざまな社内ステークホルダーと自発的にコミュニケーションを取れる方
・データ業界における国内外の最新事例を自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
・あらゆる壁に直面しても、諦めずに試行錯誤しながら立ち向かっていける方

歓迎要件

■経験
・データマネジメント／ガバナンス組織での活動経験
・同業界における業務経験、もしくは同業界に対するビジネスコンサルティング経験
・AdobeやGAなどのアクセス解析ツールの利活用経験
・TableauなどのBIツールの利活用経験

■スキル
・DBMSやDWHに精通した知識

想定年収

540～1,110万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 情報セキュリティスペシャリスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
140日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、短時間勤務制度、保活のミカタ、提携保育園、ベビーシッター利用支援、病児保育利用サポート、産婦人科／小児科オンライン、介護ハンドブック、介護セミナー、介護両立支援サービス

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。
・保活のミカタ：従業員の保育園入園活動(保活)をサポート。保活レクチャーで保活を進めるために必要な知識をアドバイスしています。
・ベビーシッター利用支援：就労時のベビーシッター利用料に対して補助が受けられます。
・病児保育利用サポート：病児保育施設や病児保育対応ベビーシッターを利用した場合、子ども1人あたり1日1万円、年10回を上限に実費相当分を補助しています。
・産婦人科／小児科オンライン：妊娠中～子育て時期の不安解消を目的に、現役の産婦人科医／助産師や、小児科医にオンラインで相談できたり、妊娠中〜授乳中において、ご自身の状況に合った薬の情報を24時間いつでも検索できるサービスを契約しています。
・介護ハンドブック：介護における基礎知識と初動についてまとめたハンドブックを従業員に配布しています。自社の制度や管理職がすべきことなど、基礎情報が網羅されています。
・介護セミナー：介護の専門家を招き、具体的なケースワークを交えながら、介護が始まった時の動き方を学ぶセミナーを開催しています。

休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、STEP休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、出産育児休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

■休暇備考
・STEP休暇：在籍3年ごとに1回取得できる休暇です。暦⽇で14〜28⽇（休⽇を含む）の範囲で任意に取得可能です。連続で取得することが必須。
・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、上限40⽇積⽴できる休暇です。病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティア等の限定した取得要件があります。
・ケア休暇：家族のケアの際に使⽤できる休暇です。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能です。週所定勤務日数に応じて、最⼤年5⽇付与されます。
・出産育児休暇：妊娠〜育児期間の多様なシーンで活⽤できる休暇です。男性も利⽤可能。初回付与時点での末⼦の年齢と週所定勤務日数に応じて、最⼤40⽇付与されます。お子様が12歳になる年度の、3月末まで利用可能です。

手当

通勤交通費、深夜休日勤務手当、追加割増手当、アニバーサリー⼿当

・通勤交通費：当社規定による
・アニバーサリー⼿当：4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されます。1年度で1回、毎年度利用が可能です。

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株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長　牛田 圭一
資本金
35,000万円
企業HP
https://www.recruit.co.jp/
従業員情報
17,327名
事業内容
当社では住宅・美容・旅行・飲食などの多様な分野において、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供しています。また、SaaS（Software as a Service）の提供などを通じた、業務負荷の軽減および生産性向上を支援するサービスを、主に中小企業向けに提案しています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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