株式会社リクルート

【社内SE】リクルートグループの人事システム企画・開発ディレクション

年収: 570～1,220万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 東京駅 (東京都)

仕事内容について

リクルートグループ（全社員約4万9千人を対象）の社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
2021年4月を目途に、リクルート社の主要中核事業会社・機能会社を中心に同社へ統合。世の中への価値提供をさらに加速させていく中、各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマです。そのため、同ポジションの方には以下のような業務をお任せします。

■社内サービス戦略の立案と推進
・経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向や同社のビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

■BPRとシステム企画　
・社内の利用ユーザーと協業し、業務設計／システム企画を立案、推進

■システム構築
・外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

■リリース後の改善
・事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析／改善／導入／運用のPDCAサイクルを回す

必須条件

＜経験＞
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験
・上流工程においてユーザーとの折衝経験
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わった経験
※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎

＜仕事のマインド＞
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
人材･教育

歓迎要件

＜経験＞
・プロジェクト内で、リーダー以上の経験
・人事系システムに関わった経験(導入／保守運用、エンハンス等)

■マネジメントスキル／経験
・3～5名以上のチームのマネジメント経験
・規模によらずプロジェクトマネジメントを行った経験

雇用形態

正社員

想定年収

570～1,220万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地

東京都千代田区, 東京都中央区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

145日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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