株式会社クロノス

【アプリケーションエンジニア】Webシステム開発やモバイルアプリ開発/リモート可/受託案件有/教育体制充実

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
本町駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby JavaScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server DB2
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

<具体的な業務内容>
・Webシステム開発
大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム

・モバイルアプリ開発
大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど

受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS / Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。

【仕事の特色】
<開発環境>
・クラウド:AWS、GCP、Azure
・DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、SQLServer 等
・言語:JavaScript、TypeScript

<働く魅力>
・現役エンジニア向けの研修事業もあるので育成環境充実
・フレックスタイム制で勤務OK、言語自由
・テレワーク制度導入済み
・Slackで常に最新情報の共有
・有志で行われる開発や勉強会(技術や資格など)

<ポジションの魅力>
■入社後のキャリアステップ
入社後はスキルに応じて研修や案件アサインをいたします。

・Webエンジニアのキャリア例
https://www.wantedly.com/companies/company_781239/post_articles/481546

■入社後に期待していること
バリューに沿った行動を期待しています

・Value
Keep Growing – 全員で成長し続ける
自己の成果や有用な情報を仲間と共有し、全員で成長し続けます。
Go Beyond – 期待を超える
相手の真意を見据え、期待を超える価値を提供します。
Go the Distance – 信念を持ってやり抜く
失敗を恐れず、信念を持ち、最後まで諦めずにやり抜きます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
下記の実務経験を合計2年以上お持ちの方を募集しています。
■言語
Java / PHP / Python / Ruby 等のWeb系プログラミング開発
■開発環境
・クラウド
 AWS、GCP、Azure
・DB
 MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、SQLServer 等

<マインド>
・新しいことにチャレンジしたい方
・チームで協働したい方
・楽しくものづくりがしたい方
・成長したい方

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:人事考課:年2回

■募集職種の年収例

想定年収:400万円〜700万円
<年収イメージ>
28歳(経験6年、グレードR4):550万円
32歳(経験10年、グレードR5):650万円
37歳(経験15年、グレードR6):800万円
42歳(経験20年、グレードR7):940万円

■給与・評価等備考
・給与:面接時にご経歴、実績、経験、知識にもとづき、同社における職位、職種を確認させていただいたうえで、決定いたします。
・資格手当:合格時だけでなく、毎月お支払いいたします(上限60万円/年)。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・大阪本社:9:00~18:00
・東京本社:10:00~19:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・研修制度(入社時研修、入社後研修、理念研修、ビジネス基礎研修、ESG研修、部門別研修等)
・住宅手当(月10,000円)(世帯主でない場合は月5,000円)
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定期健康診断
・家族手当
・等級手当(等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給)
・定額残業手当(15時間分を固定支給、15時間を超えた場合は追加支給)(深夜・休日勤務の場合は別途支給)
・資格手当(約100種類の資格が対象。入社前の資格含む)(最大5万円/月:年間60万円)
・執筆報酬(印税の70%を執筆者に支給)
・介護、育児休業制制度(男性の育休取得を推進しています)
・フレックス勤務制度(社内勤務者)(コアタイム12:00-16:00)
・テレワーク制度
・SDGs経営促進(同性婚の従業員に対して平等な機会を提供)

■福利厚生備考
・製品開発「部活」:「ものづくり」を応援するためにノウハウと必要な資金をサポートしています。
 具体的には一定以上のスキルのある先輩社員のメンターサポートや、開発に必要なサーバーや機器代などを負担しています。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:加盟による特典(保養施設、旅行パック、スポーツクラブ、スポーツ施設など)
・サークル活動:ジョギングサークル、登山サークル、パデルサークル、自転車サークル
・社内イベント:お花見、バーベキュー、歓迎会、飲み会、クロノスキッチン

・入社前研修(新卒):10~3月の入社前、東京・大阪のそれぞれの拠点で実施いたします。
 Javaプログラミングの基礎から、Webアプリケーションの構築までを一通り習得できるようなカリキュラムとなっています。
・新入社員研修(新卒):4~5月の入社後、東京・大阪のそれぞれの拠点で実施いたします。
 基礎を学んだあとは、より実践的な内容を新入社員研修で学んでいただきます。
・年次研修:クロノスには年次に応じた技術スキル目標があり、その目標達成を助ける研修を実施しています。
・勉強会・座談会:Java資格の対策勉強会、ベテラン社員によるAI勉強会、プロジェクトのツールなどを説明し合う座談会など
・テクノロジー研修:主にエンジニアに必要なスキルを身に付けてもらうことを目的にしています。
・非テクノロジー研修:ビジネスマナー研修や階層化研修などを通じて、エンジニアの前に社会人として必要なスキルを身に付けていただきます。

・エンジニア発表会:2ヶ月に1度、テレビ会議システムを利用して全社員の前でプレゼンするイベントがあります。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

手当

通勤交通費(全額実費支給)、定額残業手当、役割手当、住宅手当、家族手当、資格手当、技術手当

株式会社クロノスについて

設立年月日
2002年04月10日
代表者
代表取締役社長 小林 元也
資本金
7,123万円
従業員情報
80名
事業内容
株式会社クロノスは、ものづくりとひとづくりを通じて、世の中のリソウをリアルに変えていくことをミッションとした会社です。

■ものづくり
・Webシステム開発
 大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム
・モバイルアプリ開発
 大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど

受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS/Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。

■ひとづくり
・企業様向けの「新入社員研修」、「キャリア研修(既存社員向け)」
・経営者・企業担当者様向けの研修やエンジニア向けのAI研修
・AIの導入をサポートする研修、「Kronos AI トレーニングシリーズ」

企業様向けの研修では、100種類以上のカリキュラム作成実績、100社以上、延べ10000人以上の研修実績があります。

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