【アプリケーションエンジニア】株式会社クロノスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13965

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正社員

400～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：人事考課：年2回

■募集職種の年収例

・想定年収（経験が浅い方）：350万円〜

■給与・評価等備考
・給与：面接時にご経歴、実績、経験、知識にもとづき、同社における職位、職種を確認させていただいたうえで、決定いたします。
・資格手当：合格時だけでなく、毎月お支払いいたします（上限60万円／年）。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得一時金、製品開発「部活」、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
執筆報酬、定期健康診断、社内パーティ、サークル活動、社内イベント

＜教育制度＞
入社前研修（新卒）、新入社員研修（新卒）、年次研修、勉強会・座談会、
テクノロジー研修、非テクノロジー研修

＜事業関連＞
表彰制度（年1回）、社員総会、エンジニア発表会

■福利厚生備考
・製品開発「部活」：「ものづくり」を応援するためにノウハウと必要な資金をサポートしています。
　具体的には一定以上のスキルのある先輩社員のメンターサポートや、開発に必要なサーバーや機器代などを負担しています。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：加盟による特典（保養施設、旅行パック、スポーツクラブ、スポーツ施設など）
・サークル活動：ジョギングサークル、登山サークル、パデルサークル、自転車サークル
・社内イベント：お花見、バーベキュー、歓迎会、飲み会、クロノスキッチン

・入社前研修（新卒）：10～3月の入社前、東京・大阪のそれぞれの拠点で実施いたします。
　Javaプログラミングの基礎から、Webアプリケーションの構築までを一通り習得できるようなカリキュラムとなっています。
・新入社員研修（新卒）：4～5月の入社後、東京・大阪のそれぞれの拠点で実施いたします。
　基礎を学んだあとは、より実践的な内容を新入社員研修で学んでいただきます。
・年次研修：クロノスには年次に応じた技術スキル目標があり、その目標達成を助ける研修を実施しています。
・勉強会・座談会：Java資格の対策勉強会、ベテラン社員によるAI勉強会、プロジェクトのツールなどを説明し合う座談会など
・テクノロジー研修：主にエンジニアに必要なスキルを身に付けてもらうことを目的にしています。
・非テクノロジー研修：ビジネスマナー研修や階層化研修などを通じて、エンジニアの前に社会人として必要なスキルを身に付けていただきます。

・エンジニア発表会：2ヶ月に1度、テレビ会議システムを利用して全社員の前でプレゼンするイベントがあります。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤交通費（全額実費支給）、定額残業手当、役割手当、住宅手当、家族手当、資格手当、技術手当