株式会社ProVision

【QAエンジニア/リーダー候補】スマホ向けアプリ・ゲームやWebサイトの品質検証/テスト設計、実施

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • リーダー経験を活かす
年収
420~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

主に、スマートフォン向けアプリ/ゲーム/Webサイト/ソフトウェアの品質検証プロジェクトにおける、計画策定から実施、課題分析までの一連の業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・テスト計画(テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など)
・テスト設計(観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など)
・テストケース、仕様書、手順書の作成
・テスターへのテスト実行指示、進捗管理
・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング

■案件例:
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトにおけるテスト設計業務
・アジャイル開発で開発中の求人、転職サイトのスマホアプリ品質検証業務
・ブライダル関連のWebサイトの受け入れテスト設計から実施まで

近年アジャイル開発を採用する企業も増えてきていることから、「アジャイルQAパック(※)」というパッケージとしてソリューション提供を行い、アジャイル開発におけるテスト効率化も推進しています。
※参考URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000099874.html

【仕事の特色】
<当社について>
当社は2005年に、「ソフトウェアのテスト・品質検証」をメイン事業として、札幌で創業しました。その後本社を横浜に移し、スマートフォン向けのアプリやゲーム、Webサイト、金融・物流系のシステムや自動運転など、幅広い分野でテスト・品質検証を通じて品質の向上に貢献してきました。
後にお客様のIT課題は急速な速度で変わりゆき、当社もその変化に対応していくためにDXサービスの自社開発やRPAツールの導入支援など、ソリューションの裾野を大きく広げています。
お客様の課題に真摯に向き合い、解決に導き、「笑顔の花」を日本中に、世界中に広げていきたい。そんな想いを持つ方を、心よりお待ちしております。

<当社の魅力について>
■ISTQBのプラチナパートナー、品質向上への確かな技術力
当社は、国際的なソフトウェアテスト技術者認定を行うISTQBのプラチナパートナーに認定されています。社員にはJSTQB取得を推奨し、上級資格保持者による社内勉強会&研究会を多数開催。取得の為の補助も完備しています。
高い技術力を有するため、QA・テスト実施といった領域にとどまらず、脆弱性診断・QAコンサル・テスト自動化・QAOps・負荷性能テスト・QA学習サービスなど、幅広くサービス提供をしています。

■QA領域で15年間、年間3,000PJ以上、信頼の実績
創業以来15年間、一貫して品質検証の豊富なプロジェクト実績を積み、400社以上・3,000以上のPJ実績があります。お客様にもご満足いただき、リピート率は90%を超え、売り上げは昨年比毎年110%を継続的に記録しています。
また、AIを活用したソフトウェアテスト自動化ツール「Autify」とのパートナー契約も結び、当社のテスト技術・ノウハウとAutifyを使ったテスト自動化を掛け合わせ、開発を飛躍的に効率化するご支援をしています。
(詳細URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000099874.html)

・過去実績
端末評価/基地局/組み込みソフト/スマホ向けゲーム/エンタメサービス/大手ToC向けサービス/電子決済/自動運転/エンタープライズ向け製品/など

■多様なメンバーが働き、社内イベントが活発
社長の佐藤氏を筆頭に、男女問わず役職に就きながら活躍をしています。(男女比率1:1)
グローバル人材、異業種からの転身者のみならず、アスリート社員・パラアスリート社員・eSports選手も多く在籍。多様なメンバーと働くことができます。
また社内イベントも盛んで、最近は特にeSportの社内部活が盛り上がっています。

<QAエンジニアについて>
■今後急拡大が見込める市場に挑戦
ITエンジニアのご経験者であれば、ソフトウェアテストは開発における下流工程であり、専門性や市場価値が身につきづらいと思うかもしれません。しかし実は、ソフトウェアテストサービスの市場規模は2027年に1,850億円(※)となる見込みで、今後も市場規模は益々拡大すると考えられています。なぜならソフトウェアテストはシステムの動作確認や、多様なデバイス・端末、OS・バージョンによる検証などを行うシステム開発における「必須工程」であり、ソフトウェア開発工程の約3分の1を占める分野です。
社内の開発エンジニアでの内製ではなく、外部のプロフェッショナルによるテストを実施ことで、先入観なく客観的な検証ができる、専門性をもって質の高いテストができるといったメリットがあるため、外注比率も年々高まっています。
今後、ソフトウェアテストを行うQAエンジニアのニーズは年々高まり、QAエンジニアの市場価値は高まることが想定されています。
※参考URL:https://mdb-biz.jmar.co.jp/20230330

<募集背景>
2005年の創業以来、第三者検証を中心とした「テスト専門会社」としての実績を積み重ねてきました。これまで未経験のテスターを中心に採用、プロフェッショナルとして育成してきましたが、現在、銀行・保険・証券などエンタープライズ系の案件も増加しております。
事業拡大に伴い、開発・テスト業務経験者採用を強化することとなりました。
品質検証を通じて、お客様のインターネットサービス事業を一緒に支援していきましょう。

<キャリアプランについて>
■QA領域
・QAマネージャー(複数の品質検証PJをマネージャーとして進行)
・QAコンサルタント(品質検証のプロとして、課題の総合的解決提案)
・テスト自動化エンジニア(PJの技術的リード、最先端技術を生かしたサービス開発)

まずは顧客折衝やテスト計画の策定をするスキルを身に着け、プロジェクトを一人称で推進できるスキルをつけていただきたいと思っています。
その後、プロジェクトのリーダーとしてメンバーの進捗管理や品質管理を実施していただき、マネージャーあるいはスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。

■その他の領域
・RPAエンジニア
・自社プロダクト開発エンジニア
・社内SE

キャリアステップは、個人のスキルや志向性に併せて幅広く用意しています。
「マネジメントをしたい」「技術力を極めたい」「経営に携わりたい」といった、それぞれの強みや志向に合わせたキャリアを歩んで頂きたいというのが当社の考えです。

<働く環境>
・社内外のコミュニケーションは主にSlackやTeams、Chatworkなどを使用しています
・プロジェクト管理ツールは主にBacklog、Githubなどを使うことが多いです
・オンライン会議ツールは、TeamsやGoogle Meetを利用しています

<配属部署について>
■ISI事業部
男女比5:5、平均年齢は30歳、キャリア入社が多く馴染みやすい環境です。
月平均残業時間は10~15時間程度で、ワークライフバランスも取りやすいです。
※プロジェクトにより勤務地が異なり、2~3割の社員が顧客先常駐勤務をしております

必須条件

<経験>
・スマートフォン向けアプリケーションやWebサイトのテスト設計以上の経験
※開発業務にてテストを経験されている方も歓迎です

<マインド>
・同社の経営理念に共感し、共に働く仲間や顧客と良好な関係を築ける方
※経営理念:「明るく元気に前向きに、ひたむきに貢献することで、笑顔の花を咲かせます」

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

MacOS

開発ツール

JIRA

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・マネージャー、チームリーダーとしてのプロジェクトやメンバー管理の経験
    ・金融、証券、保険などエンタープライズ領域のテスト業務経験
    ・コンシューマーゲーム、PCゲーム領域のテスト業務経験
    ・システムテストまたは受け入れテストにおけるプロジェクト推進の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:昇給:年1回(4月)
    ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価(年2回の面談実施)

    ■募集職種の年収例

    ■想定年収
    440万円〜853万円
    ※別途残業代全額支給(上記は月10時間残業した場合の想定年収)
    ※賞与(昨年度実績2.6か月)
    ※月給内訳:基本給259,000円~+前払退職金30,000円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力・経験を考慮の上、給与額を決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム09:00~14:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格手当、JSTQB試験費用補助(全額支給)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種代 全額会社負担、保養所、イベント、社内SNS(Workplace)、確定拠出年金

    <教育制度>
    資格取得研修、テストエンジニア育成、入社研修、新人研修、スキルアップ研修、
    QAエンジニア育成研修、プロジェクトマネジメント研修、エニアグラム研修

    <事業関連>
    全体会議(年2回)

    ■福利厚生備考
    ・資格手当:一時金支給/JSTQB、基本情報処理、TOEICなど
    ・保養所:熱海/利用料金1泊500円
    ・イベント:忘年会、BBQ、eスポーツ大会など

    ・入社研修:未経験の方を対象に1ヶ月間の研修を行います。
    ・スキルアップ研修:仕事に就いてから、足りないと気付くスキルや考え方を、フォローアップするための研修です。
    ・QAエンジニア育成研修:テストを実施するテスター、テスト計画からテスト設計までを実施するテストエンジニアだけでなく更に上級の知識を要するテストコンサルタントや、改善提案といったQAエンジニアとしてのスキルを習得します。
    ・プロジェクトマネジメント研修:プロジェクトマネジメントの方法をPMBOKをベースに学んでゆく研修です。
    ・エニアグラム研修:業務上の人間関係やコミュニケーションを効果的に行うためのヒントを学び、心理学分析からコミュニケーションや人間関係の円滑にするための方法を学びます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、振替休日、産休・育休、介護休暇

    ■休暇備考
    ・産休・育休:男性の育児休暇取得や、女性の産休復帰実績有り

    手当

    交通費(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)

    株式会社ProVisionについて

    設立年月日
    2005年04月01日
    代表者
    代表取締役 逸見愛親、執行役員 社長 佐藤瞳
    資本金
    8,500万円
    従業員情報
    947名
    事業内容
    ■総合ネットサービス事業
    ・QAソリューション(QAコンサルティング/QAテスト/その他QAサービス全般)
    ・DXソリューション(RPA導入支援/AI-OCR導入支援)
    ・開発ソリューション(Web、アプリ開発/各種システム開発/デジタルコンテンツ制作/オフショア開発)
    ・プロダクトサービス(PROLINK GATE ARWorks)

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