Acall株式会社
【DX】自社サービス/フルリモート・フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~650万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 三宮駅 (兵庫県)
仕事内容について
主な業務は、ACALLで働くメンバー全員が、効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行です。
<具体的な業務内容>
・IT資産(開発機、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・社内ITに関する問い合わせ、トラブル対応などのヘルプデスク
・入退社、異動に伴う準備、対応
・セキュリティ運用(セキュリティチェックシート記載、脆弱性管理など)
・ISMS事務局対応(ISO27001)※ISO27017取得も目指しています
・社内システム(ワークフローなど)の設計、実装、運用
・社内利用ツール運用方針の策定、導入、管理
・情報取扱に関するルールの策定、遂行
・社内ネットワークの管理
<今後取り組みたい業務>
・ID基盤(IDaaS導入、SSO基盤づくり)
・セキュリティ強化策(EDR:SentinelOne/MDM:Jamf、Intune/パスワードマネージャー)
・従業員が業務に専念できるような環境づくり(社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理など)
・社内の各グループにおけるITツール活用の統制(iPaaSを用いたツール間連携の設計、構築のサポートなど)
【仕事の特色】
<環境>
・オンプレゼロで積極的にモダンな環境を作っています。
・エンドポイントデバイスはMac/iPad/iPhoneが9割以上です。
・生産性向上のために新しいSaaSやツール、デバイスは積極的に導入しています。
<その他>
・ユーザー(社員)との距離が近く、フィードバックや感謝を直で聞くことができます。
・ボトムアップで施策を立ち上げる文化、その裁量が与えられます。
必須条件
<経験>
・情報システム、コーポレートITの業務(開発経験不問)
・ITコンサルタントの業務
・社内SEでの業務
※上記いずれかで可
<マインド>
・VISION/MISSION/VALUESマッチしている方
・MISSIONであるSpread(発信)ができる方
※社外に向けて自分たちのPractice(新しいはたらき方)を発信できる方
Acall株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 歓迎要件
-
<経験>
・チャットツールの利用
(例:Slack、Chatwork、GoogleChat、Teams、Workplace、Messenger、LINE WORKS 等)
・エンタープレイズ企業での情シス - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500~650万円 (給与形態:月給)
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等に応じて個別に決定いたします。 - 予定勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<制度・補助>
・PC選択可能(Mac、Windows)
・勉強会、研修参加費用補助
・いま、あいにいきます旅費(費用補助)
・Workstyleデザイン制度手当 (費用補助)
・waiwaiチケット
・ケア休暇■福利厚生備考
・Workstyleデザイン制度手当 (ワクデザ手当)
リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした補助制度。(1万円/ヶ月)
・いま、あいにいきます旅費(いまあい旅費)
普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーと「会うこと」の価値を再認識し、オフィスで自社プロダクトのプラクティスを行うことで、より良い製品へのアップデートに貢献することを目的とした制度。自宅から100km以上離れた神戸または東京オフィスに行くための旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月)
・waiwaiチケット
メンバー間の懇親を補助。ランチ、飲み会だけでなく、テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベント参加もOK。また、オンラインイベントでも利用可。(1人あたり3000円/ケ月)
・ケア休暇
自身または家族のケアをするための有給の休暇。通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。また小学生以下のお子さんがいらっしゃる場合、子1名あたり2日加算。 - 休日休暇
-
■休日制度
日・祝(法定休日とする)、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等■休暇備考
・月~土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン - 手当
-
通勤手当(実費支給)
Acall株式会社について
- 設立年月日
- 2010年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 長沼 斉寿
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 76名
- 事業内容
- 「Acall」の開発および提供
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