内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年08月19日

株式会社Aiming

サーバーエンジニア

年収 270~800万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーエンジニア

業務詳細 オンラインゲームの開発エンジニアをお任せします。

〈具体的な業務内容〉
・オンラインゲームのリアルタイム通信用サーバ、通信システムの設計開発
・通信エンジンの設計開発
・開発及び運用補助ツールの設計開発
必須要件

以下の中で2つ以上の経験をお持ちの方
・並列化、非同期プログラミング経験
・Socketを用いたネットワークプログラミング経験
・オンラインゲーム開発経験
・RDBMSの設計及び開発経験

・技術者としての成長意欲と好奇心が旺盛な方
・技術セミナーやイベントなどに積極的に参加し知識を習得されている方
・日頃から技術書を購読されている方
・フィーチャーフォンやスマートフォンゲームに興味を持っている方
・新しく登場するWebサービスを必ず利用される方
・絶えず制作意欲がわいてくる方

歓迎要件

・RDBMSやサーバシステムなどのパフォーマンスチューニング経験
・STL、Boost、.NET Frameworkなどを用いた経験
・大規模サービスのインフラ構築経験
・SCRUM、XPなどアジャイル開発手法への精通
・設計レビュー経験
・コードレビュー経験
・TDD/BDDの経験
・オープンソース実績
・英語テキストの読解力

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    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Linux

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

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株式会社 Aimingは、オンライン上で複数プレイヤーが参加できるMORPGの開発を手掛けれられています。2015年8月に100万ダウンロードを達成した「ひめがみ絵巻」や、アジア展開が進む「剣と魔法のログレス いにしえの女神」など、数々のヒットタイトルを生み出されています。社内では、アジャイル開発が主流となっており、常に変化する環境の中でアグレッシブに取り組むことができます。専門的に分業するのではなく、プロジェクト毎にメンバーが集まっているため、それぞれの担当が密接に関わり合いながら柔軟に対応されています。グローバルな成功を目標に、積極的に挑戦されている企業です。

給与

想定年収 270~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:原則なし 昇給:人事考課による給与改定:年2回
給与・評価等備考 月額:50万円〜100万円
※経験やスキルを考慮し、相談の上決定致します。
※試用期間中の給与は本採用時と同額です。
手当 交通費全額支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>椅子購入補助制度(正社員のみ)、ゲーム手当、懇親会参加支援、確定給付企業年金<教育制度>社内wiki、各職勉強会、OJT研修、ペアプログラミング

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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