パーソルキャリア株式会社

【バックエンドエンジニア】シニアクラス/ハイクラス転職サービス『doda X』/Java環境/フルリモート

年収
760~1,120万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

仕事内容について

■業務内容:ハイクラス向け転職プラットフォーム「doda X」の開発組織におけるシニアエンジニアとして、下記の業務をお任せします。

■業務事例
・doda Xのプロダクト開発における高可用性、高信頼性を念頭に置いた設計及び実装、複雑性の高い問題に対する適切なソリューション策定
・チームの開発品質、開発生産性の維持と向上
・SLI/SLOの策定とリード
・障害が発生時の復旧対応のリード及び再発防止策の策定、推進

【仕事の特色】
<開発環境>
■バックエンド:Spring Boot
■フロントエンド:Vue.js
■データベース:Oracle
■ミドルウェア:Elasticsearch、OpenSearch、Elasticache(Redis)、NGINX、Envoy
■インフラ:AWS、Docker、Kubernetes(EKS)
■モニタリング:Datadog、Sentry
■プロビジョニングツール:Terraform
■品質保証:Autify
■バックログ/タスク管理:Backlog
■コミュニケーション:Teams

<ポジションの魅力>
・事業の立ち上げフェーズ(0→1)を終え、ビジネスモデルを確立するフェーズ(1→10)を迎える新しいプロダクトのため、自身が開発した機能の与えるビジネスインパクトや、ベンチャー企業さながらの事業スピードを感じやすく 、自身の手によってプロダクトが成長しているという手応えを味わえます
・営業、企画、マーケティング部門などとフラットでオープンな関係性があるため、事業状況、プロダクトKPIおよびユーザーの声を確認しながら、チームとして一体感を持ち、プロダクトの成長を感じられる環境です
・ビジネスゴールに適した技術であれば、実績がない技術や新しい技術で合っても導入に向けて挑戦ができる環境のため、技術選定について高い裁量と責任が与えられます
・開発チームとして、リリース数だけでなく、チームの開発リードタイムの短縮やサービスレベルについても目標をおいており、主体的な開発生産性や品質向上のためのアクションや成果もフラットに評価される環境です
・フレックスタイム制やリモートワークが可能なため、柔軟な働き方が可能となり、子育てと両立しているメンバーも多くいます
・ラインマネジメント以外のテックリードやアーキテクトとしてのキャリアパスが目指せます

<プロダクトの魅力>
■『doda X』について:
ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい、自分の市場価値を把握したうえで人生やキャリアをじっくり考えたい、そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後もさまざまな形のサービスを展開すべく準備・検討している同社。高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。『doda X』には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じていると同社はお考えです。

同社では、テクノロジー活用を進めている人や組織を紹介する『techtekt(テックテクト)』を立ち上げました。
エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

必須条件

<経験>
・Java、Spring Bootでのバックエンド開発経験
・要件定義の実務経験
・スクラム開発の実務経験

<マインド>
・開発プロセス/環境改善(CIやユニットテスト)/クラウドサービス/設計手法など、コーディング以外でどれか一つでも強みのある方もしくは興味関心が高い方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

フレームワーク

React

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・フロントエンド開発経験(Vue.js、React.js)
・ソフトウェア開発リード経験
・企画部門やクライアントと一緒に考えながらサービス開発をした経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
 

<マインド>
・事業やビジネスモデルへ興味関心がある方

雇用形態

正社員

想定年収

760~1,120万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

<給与備考>
年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

パーソルキャリアの企業情報を見る

パーソルキャリア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人パーソルキャリア株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業パーソルキャリア株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業