パーソルキャリア株式会社

【iX事業開発本部プロダクト開発部】Java開発エンジニア（ハイクラス向け転職プラットフォーム「iX」の開発を担当）

年収: 450～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 大手町駅 (東京都)

最終更新日：2021年06月17日

仕事内容について

主な業務は、ハイクラス向け転職プラットフォーム「iX」の開発です。2019年3月に立ち上がった新しいサービスへの着手。内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

【仕事の特色】
【配属先部門】
iX事業開発本部プロダクト開発部

【開発環境】
■言語など
Java8、Thymeleaf（Vue.jsなど）
■フレームワーク
Spring Boot
■DB
Oracle
■環境など
AWS
■課題管理、コミュニケーション
Backlog、Microsoft Teams

【採用背景】
これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、さまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。
そのため、2018年から開発チームの内製化を開始。スピード感をもってサービスを育てられる体制の構築を行っています。
着実にエンジニアは増え、成果を出せるようになってきましたが、内製開発の拡大に向けて課題がある中、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーの募集です。

【魅力/特徴】
HRに特化して幅広いサービスを展開する同社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開。はたらく6000万人を支援するサービスに携わる醍醐味を感じるでしょう。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。

変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。立ち上がり当初は、事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手する中、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。その過程で、内製化のエンジニア部隊(=エンジニアリング統括部)は2年前に組成されました。外部ベンダーへの委託メインからスピードを持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。課題は多い状況ですが、ご自身の影響力を発揮していただけるチャンスが豊富です。

エンジニアをはじめとした専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入。それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。

必須条件

・Javaを用いた開発経験
※目安：20代 3年以上、30代 5年以上

・ゼロイチでのサービス開発を行い方
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方　
・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
人材･教育

歓迎要件

・Spring（Spring Boot）を使った開発経験
・HTML5、Web APIの開発経験
・フロントエンドの開発経験（React.js, Vue.js, Angular）
・JUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験
・AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）などクラウド環境の利用、構築経験

雇用形態

正社員

想定年収

450～1,200万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

■手当
時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。【事業内容】・人材紹介事業：業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業：転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業：情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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