【】ミナミホールディングス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13735

• サービス
• 人材･教育/コンサルティング

■経験
・PHP／JavaScriptを使ったインターフェースの構築経験がある方
・業務システム、DBの構築に携わった経験がある方
　

■マインド
・協調性が保って働ける方
　

正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、結婚・出産祝い金制度、無料託児ルーム『すくすくみなみ』、
時短勤務変更（育児支援）、社員旅行（2年に1度を目安）、健康診断、
カタログギフト贈呈制度、資格取得金補助制度、社内図書館、
ほめ達検定資格取得制度、キャリアコンサルティング制度

＜教育制度＞
社会人基礎力UP研修、他部署体験研修、陶芸研修、カレーの研修、
2年目3年目で行く30キロウォーク！、社内インターンシップ制度

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・無料託児ルーム『すくすくみなみ』：保育士免許を持った職員と契約シッターさんが仕事中もお子様を見守ります（季節行事等も充実）。
・時短勤務変更（育児支援）：託児ルーム利用や保育園に合わせて、勤務時間を変更できます。
・健康診断：年に1回（追加の診断オプションを補助する制度有り）
・カタログギフト贈呈制度：全職員の誕生日にカタログギフトを贈呈
・資格取得金補助制度：教習に関わる国家資格取得費用を全額会社にて補助
・ほめ達検定資格取得制度：コミュニケーションツールのひとつでもある「ほめる」。
　一般社団法人ほめる達人協会実施のほめ達検定を受験、資格取得を全面バックアップします。
・表彰制度：年に2回（7月、12月）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、看病のための休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・基本は土日祝日カレンダー通りのお休みですが、業務によって稀に振り替えて平日休み、土日祝出勤になる可能性もあります。
・育児休暇：全従業員が対象
・看病のための休暇：お子様の看病のための休暇取得可
・リフレッシュ休暇：お子様の参観日・イベントのための休暇取得可

交通費、時間外手当（満額支給）、皆勤手当、休日出勤手当