株式会社JMDC

【テックリード】保険会社向けソリューション開発を牽引するシステムエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
555~740万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大門駅 (東京都)

仕事内容について

医療ビッグデータを活用した保険会社向けソリューションの新規開発、ローンチ後の改修、保守を行っていただきます。
リードエンジニアとしてシステム設計、技術検証、コーディング、コードレビューなどを中心にお願いしたいと考えています。
開発実績の一例として、健診値を用いて利用者の疾病リスクを予測するWEBサービスおよびWebAPIを提供しています。

<具体的な仕事内容>
ISMS等のIT統制に則して、下記のシステム開発業務のいずれかを担当していただきます。

・サービスアーキテクチャの設計、サービスレベルの設計
・採用技術の選定、環境の整備
・インフラ構築(クラウド)
・プロトタイプ作成、開発、コーディング、コードビュー、運用保守
・他、開発関連業務全般

【仕事の特色】
<募集背景>
JMDCは健診結果/レセプトなどの医療ビックデータを独自データベース化し、保険会社に提供しております。
保険会社でのデータ利活用が拡大する中で、JMDCの特長である日本最大級の医療ビッグデータを起点としたDX検討の相談が増加しています。
JMDCではコンサルタント/医師/アクチュアリー/データサイエンティスト/エンジニアなどが専門性を結集し、データを活用した保険業界向けDXソリューション事業の拡大を図っており、新規ソリューションの開発を一緒に進めていくリードエンジニアを募集いたします。

<開発環境>
・開発言語:C#, Python
・フレームワーク: .NET Core/Framework, Pandas
・開発環境:Visual Studio 2017/2019
・クラウド環境:Azure、AWS
・ソース管理:GitLab, GitHub
・ドキュメント管理:SVN
・プロジェクト管理:Redmine, Brabio!, Backlog
・タスク管理:Todoist, Wrike
・コミュニケーション:Slack, Google Meet、Zoom等

<ポジションの魅力>
■この仕事で得られるもの
・企画からリリース/サービス終了まで一貫してソリューション開発に関わる経験
・インシュアテックのソリューション開発経験
・医療ビックデータを活用した保険ビジネスモデルの変革経験
・品質管理スキーム標準化経験
・iOS/Androidアプリの開発経験

必須条件

※以下いずれかの経験
・MVCモデル、 WebAPIを伴うフレームワークを使ったシステムの設計経験
・デザインパターンや既存の設計技法を踏まえたシステム設計経験
・テスト駆動開発の導入経験
・継続的インテグレーション環境の設計、構築経験
・個人情報を取り扱うシステムのセキュアコーディング経験

・システム品質の向上を主体的、継続的に取り組める方
・技術的課題を主体的に解消していける方
・新しい技術を積極的に学習し、開発に活かしていける方
・よりよい業務パフォーマンスを目指して常に改善に挑戦していける方
・新たなWEBサービスや自社プロダクト開発をやり抜ける方
・多様な専門家との連携を楽しめる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

C#

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Backlog

Redmine

GitHub

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ビッグデータ
  • サービス
  • 医療・福祉
歓迎要件

・C#、JavaによるWEBシステムの構築経験
・プロジェクトリーダーとして開発チーム内の品質、工数、進捗を管理した経験
・開発技法について考え方の知見
・代表的なWeb脆弱性とその対策知識
・ネットワーク技術(HTTP, TCP / IP等)の基礎知識

雇用形態

正社員

想定年収

555~740万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年1回(7月)

■募集職種の年収例

想定年収は月30時間分の想定残業代を含んだ年収です。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・平均残業時間:月30~40時間
平均残業時間
30時間以上
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、提携保養施設・レストラン等利用可、慶弔金規程、
産前産後休業・育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度、
健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、
過重労働防止対策

<教育制度>
OJT中心

■福利厚生備考
・健康年齢インセンティブ:実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給
・クラブ活動支援:社員自らが発足し活動(活動費の一部を支援)
・メンタルヘルスケア:ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年始年末休暇、5/1、5/2、有給休暇、長期休暇制度

■休暇備考
・長期休暇制度:土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能(1年に1回)

手当

通勤手当(上限10万円/月)、残業代

株式会社JMDCの事業内容

医療統計データサービス

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