東日本メディコム株式会社
【PM-sub（PM候補）】導入シェア最大規模／医療機関向けソフト開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 上流工程の仕事
- 年俸制導入
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 700～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新横浜駅 (神奈川県)
仕事内容について
同社で開発する、医療機関向けパッケージソフトの開発をご担当いただきます。
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・外注ベンダーコントロール
・要件定義
・基本設計
・テスト設計
・プロジェクト管理
【仕事の特色】
【プロジェクト規模/チーム構成】
人員：3～5名
役割：PMO（1名）、エンジニア/パートナーベンダー管理（1～2名）、関連業務（1～2名）
【職場雰囲気】
デスクは全席フリーアドレスです。風通し良く、活発な意見交換や気軽に相談ができる雰囲気を感じられます。自分の仕事に集中したい時の集中エリアもあり、各自が自身の仕事を進めながら、必要な時は即時協力して働ける環境です。
【キャリアプラン】
PMまたはPMOとしてプロジェクトをけん引、プロジェクトを完遂した後は、新規開発部部門の責任者をお任せすることも視野に入れています。
必須条件
・PL、PM経験（5名以上）
・レセコン、電子カルテ等医療関連情報システムの開発経験
・日本の医療制度に関する基本的な知識（保険制度、医科/調剤点数表、レセプト、地域連携等）
・明るく取り組める方
・常に積極的に新しい情報を収集しようとする意欲がある方
・誰に対しても臆せずにコミュニケーションがとれる方
東日本メディコム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 歓迎要件
-
・AWS上のインフラ構築、運用経験
・セキュリティ対策の知識（特に、ゼロトラスト、エンドポイントセキュリティの知識/構築経験者歓迎）
・Webアプリ開発経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
700～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮の上で決定いたします。 - 予定勤務地
- 神奈川県内
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・残業30時間以内
＜教育制度＞
・海外研修制度
・新人研修（入社2ヶ月間）
・外部講師による研修（年1～2回） - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 - 手当
-
交通費（全額支給）
東日本メディコム株式会社について
- 設立年月日
- 1979年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 松本 運造
- 資本金
- 3,300万円
- 従業員情報
- 180名
- 事業内容
-
・医事コンピューターの販売及びサポート
・医療機関及び調剤薬局用ソフトウェアの開発・販売
・Webを利用した各種情報提供サービス
・コンピューター用各種帳票類の販売
・太陽光発電・蓄電池の販売、施工
