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最終更新日:2019年11月23日

株式会社コネクティ

終了アプリケーションエンジニア

年収 400~700万円

最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 独自開発で展開されているCMS製品を用いたサイト構築案件で、CMS導入に向けたサポートをご担当いただきます。
社内構造の依頼、検収やサブシステムの要件定義なども業務に含まれるお仕事です。
また、クライアントとの要件定義やスケジュール調整といった管理業務も担っていただきます。
CMSの導入に携わる業務としては、プロジェクト管理や要件定義、運用/機能などの各種設計および設定、データの移行などが中心です。
それに付随する業務にも取り組んでいただく可能性があります。

<SI部について>
ご活躍予定のSI部は、動的なデータ管理の効率化をはじめ設計や製造指示、納品設定などを行われている部署です。
システムインテグレーションや情報システム全体の開発ではなく、CMSに関わるシステム構築を中心に展開されています。
プログラミングや環境構築などの作業はありませんが、プログラミングやテスト、設計など最低限の開発経験は必須条件です。
さまざまな部署から頼られるSI部であり、ご自身の経験を活かすチャンスです。

【仕事の特色】
システム開発やプリセールス、コンサルタントなどさまざまな業務を担っている部署が、ご自身の配属先となるSI部です。
Webサイトを構築し、より最適化したコンテンツ管理と運用を任されるため、HTML/CSS/JavaScriptだけでなく、SQLやプログラミング言語に関する知識も必要とされます。
必須要件

・JavaScriptを用いた経験がある方
・HTML/CSSの知識や経験がある方
・プログラミングやSQLに関する知識がある方

・現実主義の方
・実務主義の方
・流行りの技術書やビジネス本に感化されない方
・シビアな目で現状を理解できる方
・無頼な態度をしない方
・ビジネスに関するマナーや知識などが身に付いている方

歓迎要件

・HTMLやCSSを理解している方

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

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    内定獲得実績

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    アピールを
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

社員のことをフェローと呼ばれており、自己成長に務める専門性に富んだ人材の集まりであることを表しています。
入社後、即日フェローの一員としてやりがいを感じられるはずです。
フラットな社風が築かれており、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境といえるでしょう。

<開発環境>
サーバサイドならJavaやPHPなど言語の種類は問われませんが、クライアントサイドはJavaScriptで構築されています。
そのため、JavaScriptのスキルは必須です。

給与

想定年収 400~700万円 
賞与・昇給 賞与:年2回業績/実績に応じて決定(7月・12月) 昇給:年1回業績/実績に応じて決定(7月)
給与・評価等備考 年2回業績/実績に応じて決定(7月・12月)
手当 通勤手当(全額支給)
子供手当(1人目のお子様10,000円、2人目以降のお子様5,000円/人を支給)
皆勤手当(無遅刻・無欠席の場合、月額5,000円を支給)
時間外緊急対応手当など

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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