SCSK株式会社

【ミドルウェアエンジニア】データ分析・運用管理関連ミドルウェア製品のプリセールス/リモート可

年収
500~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

主にミドルウェアエンジニアとして、下記のいずれかの業務を担当いただきます。

■ミドルウェア製品群(データ分析/データ連携、自動化、IT資産管理、セキュリティなど)の構築、コンサルティング・プリセールス、導入支援、製品サポート、ベンダコントロール
■AI/機械学習や、マイクロサービス/クラウドネイティブアーキテクチャに関連する新領域ビジネス立上げ
■新規ミドルウェア商材発掘、ビジネス企画立案

【仕事の特色】
<募集背景>
企業がDXを促進するに伴い、デジタル化を下支えする技術としてミドルウェア製品の活用が注目される中、中核としてビジネスの拡大に貢献できる人材を必要とするため。

<ポジションの魅力>
・担当いただくミドルウェア製品分野において、第一人者を目指せます
・製品ベンダの技術者やエンドユーザとの活発な交流が可能であり、IT業界の広範な製品知識/最新技術の習得から、業種/業界の垣根を超えた幅広いコネクションの構築が可能です
・新規ビジネス立上げ、代理店ビジネスのノウハウを習得および、新規テクノロジーのキャッチアップなど、今後の新規ビジネス立ち上げに役立てることが可能です
・将来的には、担当製品分野のコンサルタントとして成長いただくことが可能です

■入社後の研修など
・メーカーによる製品トレーニングの受講が可能
・メーカーの認定資格の取得支援を行います
・製品トレーニングの受講
・各種認定資格の取得
・会社から提供される各種研修を受講可能

<配属予定チーム>
プラットフォーム事業グループ ITエンジニアリング事業本部 ミドルウェアソリューション部

■役割・ポジション
ビジネス企画・推進の中核を担える人材で、プロジェクトリーダ・マネージャも担当できる基幹職

必須条件

<経験>
■以下いずれか必須
・システム基盤の構築経験
・データ分析や機械学習関連の開発経験
・アプリケーションやデータベースの設計/開発経験
 

<マインド>
・チャレンジ精神をもって新しいことへ挑戦し、積極的に技術力を高めることのできる方
・責任感が強く与えられた仕事を確実に遂行し、ほかのメンバをサポートできる方
・コミュニケーション力が高く、ポジティブな思考で業務を行うことができる方
・リモートワーク下においても積極的に自ら周囲に向けてコミュニケーションを発揮できる方
 

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<スキル>
・担当する製品によっては海外とのやりとりもあるため、英語の読み書きがある程度できる方が望ましい

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働:割増賃金は別途支給いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週3~4日在宅可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
・通勤手当(全額支給)
・交通費
・時間外勤務手当(全額支給)
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当

<福利厚生制度>
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■独身寮
入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。

■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部 など

■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。

■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。

■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置

■退職金制度
・退職一時金
・退職年金

■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー(毎週水曜)
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ(豊洲本社)
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

<教育制度>
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。

■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材の育成を行われています。

■CDP(Career Development Plan)制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。

■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修(全350種類)
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修(英語、中国語)
・TOEIC(社内実施)
・ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)
・キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

<保険>
・各種社会保険完備

SCSK株式会社の事業内容

1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。

<事業内容>
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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