株式会社神戸デジタル・ラボ

【データサイエンティスト】自社内勤務/企画立案から顧客のDXを支援/データを活用して顧客のビジネスへ貢献

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
三ノ宮駅 (兵庫県)

最終更新日:2022年05月19日

仕事内容について

主にデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。

機械学習やAI、統計などのデータ活用技術を武器に、顧客のビジネスの変革や成長をデザインし、事業の成長に貢献するチームの一員としてご活躍いただく予定です。
顧客のビジネスの課題を達成できるデータを活用したシステム、分析モデルを構築し、顧客が実際に業務で活用できている状態を実現します。

<具体的な業務内容>
・顧客の経営課題に対するデータ/AI技術の活用余地の判断および業務、システムの課題抽出
・短期間でのパイロット検証、および本格展開時の効果試算
・ビジネス課題に応じた効果的な統計解析手法の選定
・顧客の社内外のデータ収集および統計解析に適した形への集計、加工
・アルゴリズム作成~精度検証~パラメータ最適化 など

【仕事の特色】
<募集背景>
同社では、「テクノロジーとアイデアを駆使してデジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、不確実性や目まぐるしい変化の中で、データを活用した顧客の未来のビジネスへ貢献していくチームを編成しています。
このミッションを会社全体で達成していくためには、データ活用に特化した人材がより多く必要とお考えです。

本求人で募集するのは、新しいテクノロジーに興味を持ち、それをビジネスで駆使するために工夫を凝らすことができるエンジニアです。自分で挑戦の幅を狭めず、何事にもチャレンジできる方におすすめの求人です。

<配属部署>
デジタルビジネス本部 データインテリジェンスチーム

<この仕事で得られるもの>
・データサイエンティストとして必要な能力の習得
・データサイエンスによる顧客課題達成の実務ノウハウ
・データ活用を中心とした、顧客のデジタライゼーションの支援による能力向上

必須条件

<経験>
■以下いずれかの経験のある方(中でも項目4の経験を重視)
1. 機械学習、深層学習、強化学習等の分析手法を駆使した分析モデル設計経験2年以上
2. 機械学習、深層学習、強化学習等の分析手法を駆使した分析モデル検証及び改善経験2年以上
3. アジャイル開発の知識や経験(PoCやプロトタイプをサイクルを回しながら検証するプロジェクトを進めた経験)3年以上
4. 1~3により構築した分析モデルやモデルを包含したシステムを業務に導入、運用した経験

<仕事のマインド>
・成長意欲が高く、自分の限界を決めつけずにチャレンジができる方
・ロジカルに物事を考え、その考えをきちんと言葉や形にできる方
・顧客の本質的な課題を深堀し、責任持って解決策を提示できる方
・与えられた業務を楽しく工夫しながら仕事ができる方
・自身の考えをしっかりと伝え、行動につなげることができる​方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

フレームワーク

Spark

開発ツール

Hadoop

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験・スキルなど>
・大学/大学院における自然言語処理、深層学習、強化学習などの先端分析手法の研究経験
・ビッグデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出、加工の経験(Hadoop、Spark、SQL等)
・デジタルシステム関連技術(クラウド、AI、BigData等)に関する資格
・アジャイル開発の知識や経験
・顧客折衝経験
・ビジネスモデル理解のためのフレームワーク活用経験

<仕事のマインド>
・相手の思いを汲み取り尊重することができる​方
・技術が好きで常に情報収集を行っている方
・発想が柔軟でタフな方

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※別途、決算賞与の支給実績有り。
昇給:給与改定:年1回 ※評価による。

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前職の待遇等を考慮の上、設定いたします。

■手当
通勤手当(1ヶ月定期代相当額)、役職手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、長期出張手当、単身赴任手当

予定勤務地
兵庫県神戸市中央区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・事情に応じて、テレワーク(自宅)での勤務を認めています。  ※現在はほぼ全社員テレワークを実践中。希望に応じて出社も認めています。   災害時・パンデミック時にも、全社的に柔軟に取り組んでいます。

副業

諸条件有り

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得援助、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、テレワーク勤務制度、短時間勤務制度、両立支援制度、副業制度、スタチャン制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、生命共済制度、ハイパーメディカル、団体保険、医療給付金付個人終身保険、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、抜擢人事、定時退社、コミュニケーション促進活動

<教育制度>
選択型研修利用制度(Biz CAMPUS)、新入社員研修、ヒューマンスキル系のセミナー、勉強会、社外セミナー

<事業関連>
社員総会(年2回)、勤続表彰制度、次世代認定マーク(くるみん)取得

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、勤続休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

<保険>
各種社会保険完備

※備考
・資格取得援助:会社負担による講習会参加、学習機材の提供など
・資格取得奨励金制度:資格取得者には奨励金、受験費用を支給
・テレワーク勤務制度:育児、介護などの事情に応じて在宅勤務が可能
・短時間勤務制度:育児、介護などの事情に応じて短時間勤務が可能
・副業制度:社員の主体的なキャリア形成の支援を目的に副業制度を導入
・スタチャン制度:自己成長やパフォーマンスの最大化を目的とした全社員向け成長支援制度。勉強会や合宿での利用やデバイス購入も対象
・ハイパーメディカル:病気入院・がんの通院治療にかかる実費補償、先進医療補償、24時間電話健康相談のサポートなど
・団体保険:がん保険、医療保険、生命保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:宿泊、レジャー、グルメなど多くのサービスを会員料金や会員限定の特典で利用可能
・定時退社:毎週水曜日はすいすいカエルで~を奨励
・コミュニケーション促進活動:スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費を一部補助(みんスポ、みん空)
・選択型研修利用制度:階層別×職種別に各種ビジネススキルや管理職研修など、数多くの研修/セミナーを自身で選択し、受講できる制度。その他階層別でマネジメント研修、トレンド研修、プロジェクトマネジメント研修や社員有志での勉強会もあり
・ヒューマンスキル系のセミナー:無制限で受講できるシステム

株式会社神戸デジタル・ラボの事業内容

株式会社神戸デジタル・ラボ。Webビジネスを軸に、情報システム開発・運用・保守サービス、VRやIoT、データ活用などの先端技術、情報セキュリティソリューションなどを提供しています。「コラボ×創・攻・守る」を合言葉に、企業のIT戦略をトータルでサポートしている企業です。
「ITを創り育てる」分野においては、WEBサービス、スマートデバイスアプリ開発、業界特化型サービスなどに着手。汎用性の高いパッケージだけでは実現できない、企業に特化した最適な情報システムを創造しています。
「ITで市場を攻める」分野では、最新技術を用いた多種多様なサービスを提供。ECサイト内検索サービス「sui-sei(すいせい)」やWebプッシュ通知サービス「nosy(ノージー)」など、クライアント企業の競争優位性向上に役立つサービスを開発・展開しています。
「企業のITを守る」分野としては、脆弱性診断サービスやセキュリティ対策支援サービス、不正アクセス事故対応サービスといった高品質な情報セキュリティサービスを提供。実績豊富なセキュリティアナリストが、クライアント企業のITを守っています。

■ITコンサルティングサービス
■システム開発・運用・保守
■Webプロモーション
■クラウドサービス
■スマートデバイスアプリ開発
■情報セキュリティサービス
■先端技術開発

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