株式会社サーバーワークス

【AWSコンサルタント】各分野のスペシャリストエンジニアと協調してプロジェクトを推進/リモート勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
560~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

AWSの利用を始めようとしているお客様や、既にAWSを利用しているけど正しいガバナンスを確立したいと考えているお客様に対し、「AWS利用ガイドラインの制定」「CCoE(Cloud Center of Excellence)体制確立のコンサルテーション」「AWSの運用ノウハウの共有」などを通じて、セキュアで効率の良いAWSの構築・運用体制を確立できるよう支援している同社。そんな同社にて、各分野のスペシャリストエンジニアと協調し、AWSガイドラインの策定やAWS構築・運用体制のコンサルテーションを行うプロジェクトのリーダーを務めていただきます。

必須条件

■下記1~3の全てが必須
1.3年以上の企業インフラまたはアプリケーションの運用経験(オペレータ以外)
2.プロジェクトリーダとして2件以上のインフラ構築プロジェクトに参画した経験(クラウドでなくても可)
3.下記いずれかへの該当(最低1つ)
・AWS認定資格を保持していること
・AWSやAzure、GCPなどを利用したインフラ構築の経験があること
※3に関しては、2つのうちどちらにも該当しない場合であっても、AWS/クラウド業界にチャレンジするために取り組んでいることがあれば応募書類に記載の上、ご応募ください。
 

■マインド
・クラウドの世界に飛び込んでITキャリアの新たな次元に挑戦したい方
・苦手意識を持たず、新しい分野に挑戦していきたい方
・顧客視点を持ち、お客様と良好な関係を築ける方
・問題の本質を考え、イメージしたものを形にし、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける方
・What/Howだけでなく、Whyを考えることができる方
 

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

DB

MySQL

Oracle

SQL Server

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    ■経験やスキル
    ・ユーザー企業でのIT経験
    ・ベンダーコントロール(リーダー)経験
    ・お客様との折衝経験
    ・RDBMS(MySQL、Oracle、SQL Serverなど)の利用や構築
    ・LinuxやWindows Serverなどサーバーの構築
    ・ネットワーク(TCP/IPについての知識、DNS・HTTPなどのプロトコルに関する知識およびNW機器の経験)
    ・プログラム開発(開発言語不問)
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    560~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回 ※業績により支給
    昇給:給与改定:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・リモートワーク支援手当:新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給

    予定勤務地
    東京都新宿区
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    リモートワーク制度、BYOD制度、資格取得支援制度、家族看護休暇、従業員持株会、ハッピーベビー制度、永年勤続表彰、感謝投票、給食、誕生日、キャリアチェンジ制度、イノベーションタイム
    <教育制度>
    新入社員研修(新卒)、新人ビジネス研修、IT基礎技術研修、OJT、メンター制度、海外研修

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク:現在(2022年10月現在)は全社員リモートワークが中心の勤務となっております。研修もリモートで実施しております。お住まいの地域から就業が可能です。もちろんオフィスでの勤務も可能となっておりますので、勤務形態は社員が最も働きやすい環境を選択できるようになっております。
    ・週間MVP:行動指針に沿ったすばらしいアクションを毎週MVPとして代表の大石より表彰。
    ・感謝投票:毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、感謝休暇

    手当

    ・ワークスタイル手当
    ・住宅手当(月2万円。ご自身名義で住居を契約している方)※規定有
    ・BYOD(Bring your own device)制度(ご自身が好きなPCを使って業務をすることができます)
    ・資格取得支援制度(AWS認定資格やその他会社が奨励する資格の受験費用及び取得時の報奨金を支給する制度)
    ・メンター制度(入社後、先輩社員がメンターとなって様々な相談に乗ります)
    ・ハッピーベビー制度(子供が生まれた社員は早帰りの権利が与えられます)
    ・永年勤続表彰(勤続年数が10年を超える社員に感謝状と金一封のお祝い金を支給)
    ・従業員持株会(自社株式を取得し、財産形成を支援します)

    株式会社サーバーワークスについて

    設立年月日
    2000年02月21日
    代表者
    代表取締役社長 大石 良
    資本金
    322,399万円
    従業員情報
    201名
    事業内容
    [1]クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
    [2]インターネット関連システムの企画・開発及び運用
    [3]SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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