株式会社シー・エス・イー

【サーバエンジニア】老舗独立系SI/安定した経営基盤/リモートワーク推奨/フレックス

年収
350~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、顧客が提供しているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用などです。自身の経験と今後のキャリアプラン応じて担当していただきます。

■おすすめのポイント
将来的にリーダーとしてチームを率いることが期待されています。各企業のデジタル・トランスフォーメーションの推進に伴い、オンプレミス/クラウドのITインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがあり、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできる環境です。

【仕事の特色】
<チームで成果を出す>
全事業部において「チームで成果を出す」ことを大切にしている同社。プロジェクトの人数規模は、3人~20人と広範です。自社内勤務、顧客先常駐どちらにせよ、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時は一人のケースもありますが、その場合は経験に応じた業務が任されます。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社に入社することでチームや組織を意識できるでしょう。
実際に入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して(リーダーを目指すなど)具体的な目標を持つようになった」などの前向きな意見が多数寄せられています。
また、同社の社員は親身な人が多く在籍しており、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、といった声も複数挙がっています。
プロジェクトの期間は部署次第ですが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中に担当プロジェクトが変わる可能性もあります。
※会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。
環境が頻繁に変わることがほとんどないため、一つの環境で腰を据えてたスキルアップが可能です。経験が浅い方でも、成長度に応じて業務レベルを上げていけます。技術力を高めたい方やより上流工程にチャレンジしたい方も、無理なく経験を積み上げられる体制です。

<働きやすい環境>
・残業時間(月):9.5時間
・平均年齢:38.3歳
・平均勤続年数:12.6年
・有休消化率:78%
有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。
フレックス制度も、自社内勤務の方は積極的に活用できる環境です。
経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては、期初に決めた時間採算がコア指標です。個人においては個別に目標設定を行っています。
目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決定し、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを実施。目標を上長と握り合うことで、納得度や透明性が高まる評価制度です。
超生産性を追求する風潮があるため、自身の目指すキャリアを実現できます。

<パートナー企業>
・HP IceWall SSO構築パートナー
・SOPHOS 認定販売パートナー(プラチナ)
・Pulse Secure テクノロジーパートナー
・Salesforce.com コンサルティングパートナー
・Oracle Goldパートナー
・Microsoft Cloud Solution Provider
・Red Hat Embedded Program
・ロボホン 認定開発パートナー
・UiPath 開発リソースパートナー

必須条件

<経験>
・インフラ関連の業務経験(2年以上)
※構築/運用/保守など

<マインド>
・ポジティブに物事を考えられる
・周囲と協調して仕事を進められる
・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

VMware

Hyper-V

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験・スキル>
・OS構築スキル(Windows/Linuxなど)
・仮想環境構築/運用(Hyper-V,VMware)
・ミドルウェアのインストール/設定/チューニング/運用など
・Webサーバー、HTTP通信などのネットワークプロトコルに関する知識

雇用形態

正社員

想定年収

350~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮の上決定いたします。
・交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
・特技手当:入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月(1年間)支給

■手当
交通費、時間外手当

予定勤務地
東京23区内, 全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/企業年金/厚生年金基金
・損害保険割引制度(希望者のみ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)/健保保養所(全国各地)
・社員旅行/親睦会/新入社員歓迎会
・産休、育休制度/育児時短勤務制度
・定時退社(週1回)
・表彰制度(永年勤続、功績、プロジェクト表彰)/資格取得報奨制度
・クラブ活動制度(テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど)

※服装:配属先による

<教育制度>
・新入社員研修(On The Job Training)
・技術研修/階層別研修
・年次別階層別研修/PM研修
・昇進昇格者研修/役職者研修
・海外研修
・e-ラーニング講座/オープン講座

<保険>
・各種社会保険完備
※TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入

株式会社シー・エス・イーの事業内容

スマートエッジ
デバイスコンピューティングからエッジコンピューティングまで一貫したシステム開発を実施しています。また、各製造現場のOTに関する知見を活かし制御・組込系システムの効率化を進め、多様性ある社会に向けてあらゆる人々が安心して暮らせるスマート社会を創造し、次世代に繋げていきます。
スマートコネクト
通信ネットワーク技術や警備システムを活用し、チームワークによって安定してつながる社会にサービスを提供していきます。具体的には、5G通信システムの提供や5G通信環境でのAI活用など、5G時代のフィジカルセキュリティ開発を行い、スマートなコネクテッド社会を協創していきます。
スマートプラットフォーム
クラウドネットワークとセキュリティを融合した安心・安全なセキュアプラットフォームを創造し、セキュリティ・リーディングカンパニーを目指しています。また、ICTの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる時代のため、スマートなITプラットフォームへ「いつでも・どこでも・安心・安全」にセキュアなコネクテッド社会を創造します。プラットフォームとクラウドのシナジーを目指して価値を創造します。また、自社のセキュリティ認証製品である『SECUREMATRIX』の企画・開発も行っています。

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