トランス・コスモス株式会社

【ロジ運用マネージャー(東)】東証プライム市場上場/積極的な海外展開/ナショナルクライアント多数!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~570万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北柏駅 (千葉県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に倉庫の運用マネージャーとして、運営・管理を担って頂きます。
収支管理/業務管理/在庫管理/倉庫内作業管理・スタッフ労務管理の責任を担い、安全/事故の起こらない現場づくり、品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率/最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組みを行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・工程毎の生産性(KPI)を元に最適な人員配置及びスタッフの業務スキル向上の育成
・倉庫運用での安全/品質/作業効率の向上に向けた施策/プロジェクトの立案ならびに実施
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・スタッフ労務管理:倉庫作業スタッフ(アルバイト、及び派遣)の勤怠の管理

【仕事の特色】
■仕事のやりがいと魅力
同社では、ECでのキャンペーン企画からギフト配送、リコール発生時の商品交換や回収業務に至るまで幅広く業務を行っています。これらのさまざまなプロジェクトに対して、社内外の専門スキルを持った部門やメンバーと連携しながら、求められている業務を運用し、顧客企業との信頼関係を築いていくことで、業務範囲の拡大を目指しています。
継続的な改善活動を実行しつつ、同時に会社の新事業や取引先の要件に応じて、変化をし続けなければなりません。
EC事業の根幹ともいえる物流部門においてこの劇的な変化を経験し続けることによって非常に早いスピードで成長することができます。

■入社後の研修やOJTについて
ECワンストップサービスの概要、関連部門のサービス説明を経て、OJT形式にて対応業務の落し込みを実施

■将来的なキャリアパス(可能性)
新しいWMS/OMS導入を計画しており、円滑なシステム移行のPJにも参画していただきます。それに並行して、昨今の物流の人材不足の対策として様々な省力化機器、システムの導入も検討しています。今後も多岐にわたり効率化に向けた戦略に取り込んで行くため、業務効率と省人化を実現できます。

■配属部門のミッション、特徴、強みなど
・同社では、Web運用、データ処理、コールセンター、物流といったECに必要な機能がすべて揃っている企業です。EC事業は会社の中では歴史が浅いですが、さまざまな機能が集約し発展のエネルギーを秘めた事業であり、この重要な新規事業の拡大を推進させるメンバーを必要としています。
・ECショップのみならず、ECでのキャンペーン企画からギフト配送、リコール発生時の商品交換や回収業務に至るまで幅広く業務を行っています。これらのさまざまなプロジェクトに対して、社内外の専門スキルを持った部門やメンバーと連携しながら、求められている業務を運用し、顧客企業との信頼関係を築いていくことで、業務範囲の拡大を目指しています。

必須条件

<経験>
・5年以上の物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Officeを多用)
・50人~100人の組織のマネジメント経験

<仕事のマインド>
・チームワークを大切にできる方
・広い視野で物事をとらえられる方
・問題意識を持って業務に取り組み、改善に向けて提案できる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <知識など>
    ・WMS等、倉庫で使用するシステムに関しての深い知識(B to Bでも可)
    ・クライアント折衝
    ・業務分析/数字分析の経験、または分析に基づく現場構築/改善に対する強み

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~570万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※年俸制除く
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

    予定勤務地
    千葉県内
    就業時間
    09:00~17:50 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、
    積立貯蓄制度、資格取得奨励金制度、無料健康診断・無料人間ドック(35歳以上の方)、
    退職金制度(確定拠出年金)、提携保養施設利用可、結婚祝金、出産祝金、
    疾病見舞金、災害見舞金、短時間勤務制度、延長育児休暇制度(小学校3年生まで)、
    トランスコスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、災害時サポートシステム、
    各種社販・社割有、福利厚生サービス、引越代

    ■福利厚生備考
    ・引越代:全額会社負担(原則、会社都合引越しの場合)
    ・資格取得報奨金:3000円~10万(条件あり)
    ・福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・配属先によりシフト休有り
    ・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
     ※原則、入籍日及び挙式日前後
    ・産休取得者数:134名、育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)

    手当

    残業手当、通勤手当(上限5万円/月)、住宅補助手当(転勤時適用:3.5万~4.5万、規定あり)・住宅手当(扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額)

    トランス・コスモス株式会社について

    設立年月日
    1985年06月18日
    代表者
    代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
    資本金
    2,906,596万円
    従業員情報
    10,609名
    事業内容
    <コンタクトセンターサービス>
    顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

    <ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
    経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

    <デジタルマーケティングサービス>
    インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

    <ECワンストップサービス>
    企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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