株式会社アウトソーシングテクノロジー

【職種未経験から始めるITエンジニア】福岡勤務/東証1部上場G/充実した教育体制※契約社員

年収
250~400万円
雇用形態
契約社員
最寄り駅
西鉄福岡(天神)駅 (福岡県)

最終更新日:2021年07月27日

仕事内容について

配属先の案件は、本人の経験や意向に沿って確定されます。
未経験でも現場のスタッフにOJTで教えてもらいながら作業を学べるため、2年目にはさまざまな分野に幅広くチャレンジすることが可能です。

<配属先の業務内容一例 >
・ヘルプデスク業務
・ネットワーク/サーバ/クラウドなどの保守、監視
・ネットワーク/サーバ/クラウドなどのインフラ運用、設計
・テスター、PJの補助業務、キッティング、テクニカルサポートなど

【仕事の特色】
■入社後の研修~配属まで
就業先により若干変動はありますが、最大2ヶ月間研修を実施。
<主な研修内容>
・システムや勤怠管理など
・IT技術者に共通する基本的な知識を習得するITリテラシー研修(コンピュータネットワークの基礎、Javaの研修を想定)
・CCNA研修(実際に機械を用いてネットワークやインターネットで利用されているネットワーク技術やCiscoルータースイッチの設定方法を習得)
研修後は、まずはテスターなど対応可能な分野からスタート。ドキュメントの整理(エンドユーザーからヒアリングした内容の資料作成の補助)や、電話の内容を聞いて資料としてまとめる作業支援を担っていただきます。

■案件配属先
基本的には福岡市内での勤務が想定されていますが、お客さま次第では、関西圏や関東圏への配属先になる可能性もあります。

数か月に1度、営業やプロジェクトリーダーと面談を行 い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属されるような体制を整備しています。将来的には、要件定義から携われる案件に配属になったり、自身のキャリアを見据えアプリ開発や組み込み案件に異動希望を出したりと、キャリアの幅を広げることが可能。案件の幅広さがあるからこそ、実現可能なキャリアアップです。
※未経験からエンジニアを目指すのは簡単ではありません。そのため、スキルアップを目指す成長意欲が非常に重要です。

■社風
「ひと」を大切にしている同社は、研修制度の充実やスキルアップ支援に注力。エンジニア個人のスキルにあわせ、社会人のマナーを学ぶビジネス研修や設計論理研修、開発言語研修などを実施しています。導入段階で、人生設計や、なりたい自分像、身に付けたいスキルなどを徹底的にヒアリング。その上で、実際の就業先や研修プランを決定しています。
同社には、モノづくりだけではなく、「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で、風通しのよい、何でも言い合える社風が特徴です。

必須条件

■以下を満たす方
・経験が無いが、エンジニアにおける業務のキャッチアップが出来るという方
・関東圏、関東圏への転勤が可能な方

■マインド
・コミュニケーションが得意な方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

VB.NET

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア/インターネット
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■知識や資格
・Java、PHP、VB.net、データベースの知識
・情報系の大学/専門学校卒業者
・ITパスポートなどの有資格者

雇用形態

契約社員

想定年収

250~400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月)

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験により優遇いたします。
・住宅手当:単身者の場合(3万円まで/月)、家族同伴の場合(4万円まで/月)

■手当
住宅手当、交通費全額支給、家族手当、出張手当、赴任手当(月5万円)、時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、深夜手当

予定勤務地
関東圏内, 全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
育児短時間勤務制度:
 子どもが小学校4年生にあがるまで
 (3年生まで)延長可能
キャリアドック制度:
 目標の設定、査定についての面談を年2回、
 直属の上司と実施します。
 キャリアについてのアドバイスが欲しい、
 頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、
 随時、キャリアコンサルタントと面談して、
 キャリアアップ、スキルアップについての
 相談をすることが可能です。
FA(フリーエージェント制度):
 エンジニア(技術社員)を対象に、
 キャリアチェンジを支援する制度です。
 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、
 上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう
 転職リスクを気にすることなく、
 社内で自分の新しいキャリアを形成し、
 可能性を広げることが可能です。※書類・面談審査あり
資格取得支援制度:
 会社で定められた資格を取得した際に、
 祝い金が支給されます。(1万~6万円程)
 祝い金の金額は、資格のランクによって変動します。
引っ越し手当・住宅手当:
 プロジェクトにより転勤・転居を必要とする場合、
 会社がお住まいを用意いたします。(借り上げ寮)
 また、転居費用、家賃の一部が会社より支給されます。
 ※転居費用原則全額会社負担
Happy anniversary plan:
 社員とそのご家族にリフレッシュしていただくための
 制度です。毎月「本人または家族の誕生日」
 「結婚記念日」「子供の入学式または卒業式」などの
 記念日が該当する方を対象に、抽選で無料チケットを
 贈呈します。プラン内容は、東京ディズニーリゾートを
 はじめとした各種テーマパークや、レストランのお食事券
 (1万円相当以上)、化粧品セット(1万円相当以上)から
 お選びいただけます。
高級化粧品優待販売:
 お取引のある某大手メーカーで開発している
 高級化粧品を、特別価格で購入が可能です。
みずほ銀行優遇措置:
 通常よりも低金利のプランで、みずほ銀行の住宅ローン・
 多目的ローンを組むことが可能です。
 住宅ローンはプランによっては、店頭表示金利より最大年率
 ▲1.85%の金利を適用できます。
健康相談室:
 社員の健康維持管理と、働く女性が活き活きと
 活躍できるよう、産業カウンセラーが常駐しています。
 健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、
 仕事と家庭の両立など女性が働くうえで直面しやすい
 悩みについてもお気軽に相談いただけます。
KENスクール割引:
 子会社のITスクールの利用が全講座半額になります。
研修生制度:
 ITエンジニアとして働きたいけれど、経験がない、
 あるいは知識が不足している人向けの制度です。
 CCNAやLPICといった資格取得を1つの指標にし、
 ITエンジニアとしての基礎的を教育を行います。
スキルアップ研修:
 ITエンジニアとして実務経験はあるけれど、
 今よりワンランク上の資格取得や技術習得を
 目指したい方向けの研修制度です。
 現在はネットワーク系の講座が主軸ですが、
 今後はJAVAなどの開発系の研修も拡大の予定です。
 キャリアチェンジを目指すエンジニアにとって、
 チャンレジできる環境を目指しています。
キャリア研修:
 ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。
 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの
 向上に役立ててもらうほか、傾聴研修など
 コミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

株式会社アウトソーシングテクノロジーの事業内容

株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、国内技術系アウトソーシング事業を行っています。

・R&Dに特化した機械/電子/電気/ソフトウェアの技術者派遣および開発請負 
※次世代自動車/デジタル家電/ロボティクス/医療機器の研究開発、生産、技術開発など

・職業紹介業務(専門職の職業紹介) 
例:カーオーディオチューナー製造・販売/電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)

・企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア/ソフトウェア/サービスの輸出入、販売、設計/構築、保守/その他技術サービスなど

<提供サービス>
■エンジニア派遣(技術者派遣)
必要な期間・人数・技術など、クライアントの要望に応じてエンジニア(技術者)を派遣するサービスです。アウトソーシングテクノロジー社に所属する豊富な人材のなかから、クライアントのシステム要件に適うエンジニアを選りすぐって派遣しています。
エンジニアへの指揮命令は、クライアント側にて行うことが可能。請負化が困難なプロジェクトを遂行する際にも、有効なサービスです。

■システムエンジニアリングサービス(SES)
ソフトウェアやシステム開発、保守・運用などの業務に必要なエンジニア(技術者)を、クライアントの必要な期間に合わせて提供しています。エンジニア派遣と異なる点は、エンジニアのスキルを提供しつつ、指揮命令系統はアウトソーシングテクノロジー社にあること。そのため、クライアントは業務管理の負荷を極力抑え、限りある経営資源をコア業務に集中してあてることが可能です。なお、業務全般の外部委託(アウトソーシング)にも対応しています。独自の研修制度を設けており、エンジニアの技術向上に常に注力。クライアントの、効率的かつ安定した業務運営を実現するためのサービスです。

■業務請負(常駐・持ち帰り)
ソフトウェアやシステム開発などを請け負うサービスです。クライアントの社内にて請け負う常駐と、アウトソーシングテクノロジー社内で請け負う持ち帰りに対応しています。業務やプロジェクトの規模を踏まえたうえで、十分に経験を積んだエンジニアによる開発チームを編成。指揮命令や指導は、アウトソーシングテクノロジー社が責任を持って担当し、クライアントのニーズに見合う短納期かつ良質な成果物を納品するサービスです。

■人材紹介(紹介予定派遣)
クライアントのニーズにマッチするエンジニア(技術者)を派遣し、派遣期間終了後にクライアントとエンジニア本人の合意があった場合にクライアント先にて採用となるサービスです。クライアントは採用コストを軽減でき、社風に見合った優秀な即戦力を採用できるメリットがあります。

■プロダクトパッケージサービス
クライアントの声から生まれた実用性の高い製品と、パッケージサービスを用意。用途に応じてカスタマイズできるサービスです。

■ディストリビューション/インテグレーションサービス
優秀な人材の提供にくわえ、同社の国内外のリレーションを活かしクライアントの課題解決をサポート。クライアントのニーズに適した先進的な製品・サービスの選定・導入から運用までをワンストップで提供するサービスです。

■契約社員転籍サービス
クライアントの契約社員の雇用に関する問題を解決へと導くサービスです。クライアントの直接契約社員を、アウトソーシングテクノロジー社で無期契約社員として転籍・雇用。その後、同社からの請負および委託として、該当の無期契約社員がクライアントにて業務を遂行します。この形式により、クライアントの流動的な人員調整をサポート。クライアントの、経験のある人材の継続的な雇用を可能にしています。

■派遣元変更サービス
数ある派遣元企業から派遣されている有期派遣労働者が対象。一括して、同社の無期派遣社員として雇用・転籍させるサービスです。現派遣会社の意向も尊重したうえで、有料職業紹介・事業譲渡・M&Aなどさまざまな手法で対応。円満な移籍を叶えるために、移籍交渉・調整を実施しています。

<対応可能なテクノロジー>
ロボット導入コンサルティング/AI技術による画像判別ソリューション/装置保守メンテナンス/EMS(電子部品の量産・設計受託、OEMほか)/高周波アナログ回路技術(各種チューナー、無線技術)/装置設計・製作/ソフトウェアテスト・第三者検証サービス/自動車実験評価業務

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