【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社Fusicの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13389

• プロジェクトマネージャー(PM)

• IT・通信
• ソフトウェア/インターネット
• サービス
• コンサルティング

＜経験＞
・業務システム／Webサービスにおける初期ヒアリングからの提案の経験
・ファシリテーションを用いた問題解決／要件開発の技術および経験
・Webサイト／システムを自身で構築した経験
・PMOとして社内開発体制構築に関する経験

＜知識＞
・Webサービス構築に関する技術知識（言語、DB、サーバー／AWSなど）

正社員

360～546万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（7月・1月）　※本人の能力による

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします（上限2万円／月）
・役職手当・職務手当：部門長7万円／リーダー3万円／エバンジェリスト3万円
・扶養手当：配偶者（1万5千円）、子1人につき（5千円）

■手当
通勤手当、役職手当・職務手当、残業手当、扶養手当

一部リモート

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜技術力向上支援制度＞
・勉強会参加支援制度
・書籍購入支援制度
・開発合宿制度
・アプリ公開サーバー提供制度
・資格取得支援制度
・わくわく費用制度
・技術時間確保制度

＜技術評価制度＞
■3つの評価指針
外部発信力、社内への新しい技術の浸透、既存技術のさらなる進化・改善という3つの評価指針をもとに、半期に1度評価を行われています。

■その他
・MVP（最も成果を出した方が受賞）
・MGP（最も成長した方が受賞）

＜福利厚生＞
・給与改定（7月、1月の年に2回）
・賞与実績（6月、12月の年に2回）
・通勤手当
・扶養手当
・チーム懇親会支援制度
・社員旅行
・社会保険完備
・健康診断
・予防接種
・フルフレックス制度
・リモートワーク制度
・家族看病時在宅勤務制度
・完全週休2日制（土、日）
・祝日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・特別休暇