【インフラエンジニア】株式会社グレンジの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1333

• インフラエンジニア

・L2/L3スイッチ、FW、LB、VPN、Kernelに関する知識と経験
・Chefなどを用いた自動化の経験と知識
・クラウド環境での実務経験
・PHP、C++などを用いたソーシャルゲームの開発経験
・性能検証の知識と経験
・ミドルウェアをチューニングした経験
・キャパシティプランニングをした経験

正社員 契約社員

300～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
※年俸の12分の1を毎月支給致します。
※経験・技術・知識により考慮して決定致します。
※試用期間中の給与・待遇などは変わりません。

■手当
交通費全額支給、家賃補助制度

■備考
■インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP）
全社目標やプロジェクト目標を達成したときに会社から支払われるインセンティブ。 全社目標を達成したときには、達成会や社員旅行が行われます。月／半期ごとの表彰対象者にもインセンティブ支給がなされます。

■駅ルール・どこでもルール
いわゆる家賃補助制度。正社員に毎月3万円の補助がされる制度で、条件はオフィスがある最寄駅から各線2駅圏内に住居があることです。なお、勤続年数5年以上の正社員は住居がどこにあっても毎月5万円の家賃補助があります。

■引越し手当
オフィスの最寄駅から各線2駅圏内へ引越しをする正社員を対象に支給されます。

※いずれも諸条件あり

＜その他＞
・部活動支援制度
・コミュニケーション活性化制度
プロジェクト飲み会／忘年会／歓迎ランチ会などの費用を会社が負担します
・総会／締め会（月1回月末に締め会、半期に1回総会を実施）
・女性活躍促進制度 macalon
エフ休／妊活コンシェル／妊活休暇／キッズ在宅／キッズデイ休暇／認可外保育園補助／おちか区ランチ／ママ報など
・技術者向け支援制度　ENERGY
FA権／ENERGYコンシェルジュ／プライベートリモート／サポリスト／開発合宿サポートデスク／全社技術カンファレンス／TechCyBAR
・健康補助（インフルエンザ予防接種／婦人科検診費用を全額会社負担、無料のマッサージルーム完備）
・お祝い金（結婚お祝い金／5万円、出産お祝い金／1万円）
・リラクゼーションスペース（従業員専用カフェ）