【社内SE】株式会社オプティマの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #131390

株式会社オプティマ

【インフラエンジニア】東京都外郭団体案件／残業少なめ／上流工程挑戦可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
370～532万円
職種
社内SE
言語
VBA

仕事内容について

■東京都の外郭団体向け案件におけるインフラ、サーバー、ネットワーク、端末の保守運用をお任せいたします。
■具体的には、オンプレミス環境のサーバー、ネットワーク、端末の運用書を確認しながらの運用作業、ユーザーからの問い合わせ対応などに従事していただきます。
■既に当社から3名がアサインされている既存案件になるため、サポートを受けられるだけではなく、今後設計構築などの上流工程にも挑戦していただける可能性がございます。業務知識も特に必要ございません。


【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・何らかのインフラの保守運用経験

歓迎要件

・VBAによる開発経験
・ActiveDrectory、EntraIDの知見

想定年収

370～532万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
※業績及び評価に基づき支給
※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月）
昇給：年1回（6月）
※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • 物流・流通
  • 商社
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社および大阪福岡支社（※原則転勤なし）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
【残業時間】
案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10時間程度となっております。
繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
【各種制度】
退職金制度（勤続2年以上）/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル（フットサル、生け花）

【保健衛生】
年1回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する方）他

【自己啓発支援制度】
資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料・一時金・資格手当を支給しております。
また、社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し、機会を与えるとともに費用負担をしております。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土日）、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇 / リフレッシュ休暇 / 特別休暇（慶弔 / 結婚 / 他）

手当

時間外手当、通勤手当（上限5万円）、養育手当、資格手当（「自己啓発支援制度」をご確認ください）

選考場所

対面面接

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社オプティマが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社オプティマについて

設立年月日
1972年08月21日
代表者
森田宏樹
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.opt.co.jp/
従業員情報
339名
事業内容
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

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その他機能について

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