株式会社日立システムズ

【PM】ServiceNow導入経験者歓迎／官公庁・自治体向けDX推進／在宅勤務可

土日祝日休み
年間休日120日以上

年収: 450～1,200万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種: ITコンサルタント

仕事内容について

官公庁、自治体、社会インフラ企業をお客様とし、デジタルトランスフォーメーション（DX）、ローコード／ノーコード対応を事業としている組織において、お客様への提案・入札対応など幅広く担当いただきます。
昨今、自社パッケージ（自治体ソリューション：ADWORLD／社会・公共ソリューション：CYDEEN）だけでは解決できない案件の相談が増え、様々なローコード／ノーコードのツールについて相談を頂いております。その中で、「ServiveNow」に関するご相談をいただく機会も増えていることから、お客様の課題解決につながる最適な提案・ソリューションを期待しております。

[具体的には…]
・お客様が実現したいこと、課題の特定、ソリューションの提案・入札対応
・お客様から入札仕様書をもらい、内容に沿った提案書の作成・入札対応

受注後は、PMとして社内のシステムエンジニアとともに要件定義などの上流工程を担い、社内外の協力部門に開発を行っていただきます。出来上がったものの品質チェックや、プロジェクト全体のスケジュール管理なども行っていただきます。

【仕事の特色】
[この仕事の魅力]
お客様の課題解決への貢献や新たな受注獲得による成功体験を経験しつつ、社会貢献を体感できる環境です。

[この仕事の大変なところ]
「ServiceNow」事業が立ち上げ段階であるため、主体的に案件推進していくことが必要です。

【募集背景】
我々の主たるお客様である官公庁、自治体、社会インフラ企業にもDXの波が来ており、ローコード／ノーコード案件の提案依頼も多数来ております。その波に乗ってHISYS売上拡大に努める為の「ServiceNow」事業の立ち上げを進めており、「ServiceNow」の導入経験があり、自ら主体的に「ServiceNow」の導入案件を推進できるSEを募集いたします。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・「ServiceNow」の導入経験
※「ServiceNow」はServiceNow,Inc.が提供する企業のサービスマネジメントを変革するクラウドサービスです。

想定年収

450～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

[年収例]
担当：450万円以上
主任・技師：600万円以上
管理職：1,000万円以上

無料

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜本社＞東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

就業時間

09:00～17:30

就業時間備考

平均残業時間：25時間／月

平均残業時間

10~30時間

年間休日

127日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

平均して週半分以上は在宅勤務をしております。但し、入社間もないころは、出社中心となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄制度、各種団体保険、各種健康診断、独身寮制度、全国宿泊施設補助金、カフェテリアプラン制度、各種同好会、日立グループ社員持株会制度、提携保養所、文体クラブ、日立家電社販

■福利厚生備考
・財形貯蓄制度：一般財形（通常の貯蓄）、財形住宅（住宅関連費用積立／住宅購入やリフォーム等）、財形年金（老後の生活資金積立／60歳以降に年金として受取り）
・独身寮制度：集合寮：6,000円／ワンルームタイプ：12,000円（水道光熱費実費負担となります）※入居資格有り（独身であること）※入居期限有り（30才到達の年度末）
・カフェテリアプラン制度：好きな飲食物を幅広い選択肢から注文できる”カフェテリア”のように、自分に必要な福利厚生を自発的に利用できる仕組みを提供する制度です。自己啓発・健康増進・育児・介護・リフレッシュ・在宅勤務時の水道光熱費等に充当可能です。毎年一定ポイントが付与され、予め定められた福利厚生メニューを利用した場合に、補助を受けることができます。
・日立グループ社員持株会制度：毎月の購入額に応じて奨励金を加算し、株式を購入（奨励金の支給は積立額上限あり／奨励金の支給率は日立の業績に応じて変動）
・提携保養所：社員が安価な価格で利用できる提携保養所があります。日本全国に保養所があり、余暇時間の充実に活用できます。ラフォーレ倶楽部、東急ハーベストクラブ、KKR宿泊施設等の施設を利用することができます。
・文体クラブ：社員の教養向上、健康増進、相互親睦をはかることを目的としたクラブ活動です。会社公認のクラブ活動となっており、活動費用の一部を会社が負担しています。社員や社員の家族が参加し、各種大会に参加するクラブもあります。
・日立家電社販：日立家電製品をお求めやすい価格で購入することができます。冷蔵庫、洗濯機、エアコン等を取り揃えています。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可

手当

通勤手当、時間外手当、子ども・介護等支援手当、住宅手当

・住宅手当：家賃の50%を支給（地区別に上限有り）
　※受給資格有り（世帯主であり、主たる生計維持者であること／契約名義者であり、そこに居住する者であること）
　※受給期限有り（［1］単身者：34歳到達年度の末日／［2］世帯者：40歳到達月の末日））

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立システムズについて

設立年月日: 1962年10月01日
代表者: 代表取締役取締役社長　柴原節男
資本金: 1,916,200万円
企業HP: http://www.hitachi-systems.com
従業員情報: 9,907名
事業内容: ・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

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