株式会社大塚商会
【営業】大手企業担当/幅広いソリューション提案/成長できる環境
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 329万円~
- 最寄り駅
- 梅田駅 (大阪府)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
大手クライアント専任営業として様々な業務上の課題解決に向けたハード・ソフトのITシステムの提案営業。
当社独自のパッケージソフト『SMILEシリーズ』やセキュリティ、ハードウェアなど最適なソリュション導入コンサルティングによりお客様の課題解決を行って頂きます。
※PC1台から大規模なネットワークにいたるまでオフィスにまつわるすべての機器とソフトウェアを提供ができます。
【仕事の特色】
【競合優位性】
提案できるソリューションの選択肢が幅広くソフト/ハードウェア、通信回線や事務用品などありとあらゆる困り事にアプローチができます(3000社100万点)。
専門知識を持つ自社SEの営業支援も強固。
【営業の面白さ】
上記体制の中で顧客に最適な提案ができることに加え、直接経営層と商談できる機会も多いです。
日々やりがい・達成感がある環境大手顧客(従業員数百~数千名以上)担当部署で、ITソリューション営業を担当。
【仕事のやりがい】
ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。
IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。
【どのような能力が身につくのか】
営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。
大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。
【キャリアパス】
・入社後は、中途研修を実施。
・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
【配属先】
・LA関西営業部
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(本人同意の上変更を行う場合がある)
必須条件
・IT業界での法人営業経験(大手企業営業経験者歓迎)
・第一種運転免許普通自動車
・成果に応じた報酬(評価・ご年収)が欲しい方
・自己成長意欲がある方・大手企業の安定した環境で働きたい方
想定年収
329万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/通信/SIer/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <大塚梅田ビル>大阪府大阪市福島区福島6-14-1
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・平均残業時間:30時間程度
・7時間30分
・職種により裁量労働制・フレックス制を適用 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
相談
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
退職金制度、社員持株会制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、育児・介護中の社員向け両立支援制度ほか
・育児・介護中の社員向け両立支援制度::休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)、その他各種休暇制度あり - 手当
-
家族手当、住宅手当、通勤手当
・家族手当:配偶7千円、子供1人に付1万円
・通勤手当:会社規定に基づき支給上限10万円 - 選考場所
-
オンライン/各支店/本社
- 検査・試験
-
筆記試験:有(適正検査30分程度)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→一次選考(面接+適性検査)→二次選考→最終選考
※ポジションによって選考回数が変動する場合あり
※場合によっては社員面談を実施
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株式会社大塚商会について
- 設立年月日
- 1961年07月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 大塚 裕司
- 資本金
- 1,037,485万円
- 従業員情報
- 7,713名
- 事業内容
-
・システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
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