【社内SE】株式会社スタイル・エッジの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #131187

株式会社スタイル・エッジ

【ITガバナンス】新規立ち上げチーム／ITガバナンス統制構築／企業成長貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
600～800万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜医業・士業のイノベーションを推進し、企業としての誇りを失わない仕組化を行う＞
事業会社におけるシステム事業部のITガバナンス担当のメンバーとして、新規立ち上げチームの最初の一人を担って頂きます。自社、時にはクライアントのITガバナンス統制の仕組みを構築し遂行することで企業の成長に貢献していただきます。

◆企業全体のリスクを管理し、ITガバナンスの強化を行う
・ITガバナンス統制を行うにあたって、作成しておくべき文書・ガイドラインの作成
・統制と開発チームとのバランスを検討しての対応
・部内、社内向けに文書やガイドライン説明会の開催
・文書で求められる体制の構築に向けた、仕組みの検討、実行
・一般職メンバーへのITガバナンスの求める点のわかりやすい説明

◆社内内部監査対応
・内部監査室からの指摘事項における対応の取りまとめ、開発部隊への依頼
・指摘事項で求められた体制の構築、仕組み化


【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

• 情報セキュリティやITガバナンスに関心がある
• バックオフィス業務や業務改善への興味関心
• 開発経験もしくは、WEBシステム保守経験
※実務経験がない場合でも、インシデント発生時の影響や開発工程を適切に理解し、想定・判断ができるレベルであれば歓迎します。

■以下のうち、2〜3項目以上に該当していること
• 社内ITインフラまたはSaaS環境の運用経験（例：Google Workspace, Microsoft 365）
• 情報セキュリティポリシーや社内規程の策定・改訂経験（規模問わず）
• IT資産管理・棚卸し、またはIT機器のキッティング・運用経験
• アカウント・権限管理の実務経験（AD、SSOなど）
• 社内規定・契約内容・ガイドラインを読み解くスキル（文書対応経験あり）
• IT規約・契約・法律文書に対する抵抗がない（好奇心や根気を持って読み解ける）

歓迎要件

• 常に最新の法規制やセキュリティトレンドにアンテナを張れる方
• ITガバナンスフレームワークの理解がある方（COBIT、ITIL、NIST）
• 社内規程やガイドラインの策定経験がある方
• 業務ルールやポリシーの作成・運用経験がある方
• 社内文書（規程・マニュアル・ポリシー等）の作成経験がある方
• ITツールを駆使し、時には開発を行い効率化を行える方
• Google Apps Script(GAS)を用いた開発経験
• AIツールなどを利用した業務効率化経験

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※会社の業績および個人の評価により賞与額を決定
昇給：年2回　※人事考課による

■給与・評価等備考
・給与：能力と経験により決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
【新宿オフィス】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）
エンジニア資格維持制度（費用負担有）
読書推奨制度（費用負担有）
コミュニケーション推進制度
など

＜事業関連＞
全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得

■福利厚生備考
・読書推奨制度：月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。
・まどろ眠制度：集中力を高めるため、業務中、いつでもどこでも、1日20分の短時間特別睡眠がとれます。
・柔軟なキャリア選択：様々な職種や業務があるため、各自の想いを面談等で確認した上で、社内留学制度を利用し、お試しの職種選択を可能にしています。
・全社キックオフミーティング：1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）・祝日
夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇(慶弔休暇など)
産休・育休制度完備

■休暇備考
2024年度実績：年間休日124日

手当

交通費支給（上限30,000円/月、1,500円/日迄）
住宅手当（当社規定有）
子供手当（当社規定有）

・住宅手当：同社規定によります。
・子ども手当：同社規定によります。

選考場所

本社／オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スタイル・エッジが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社スタイル・エッジについて

設立年月日
2008年06月19日
代表者
代表取締役社長　島田 雄左
資本金
3,000万円
企業HP
https://recruit.styleedge.co.jp/
従業員情報
365名
事業内容
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


その他機能について

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