株式会社スタイル・エッジ
【AWSエンジニア】医業・士業のイノベーション推進／安定したシステム基盤構築／事業成長貢献
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 550～800万円
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- 言語
- PHP Python JavaScript
- DB
- Amazon Aurora
- クラウド
- AWS AWS Lambda AWS RDS
仕事内容について
＜医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発＞
システム事業部のインフランジニアとして、インフラ設計・構築・運用をリードしながら、安定したシステム基盤の構築と最適化を推進し、プロダクトの競争力向上、事業成長に貢献していただきます。
◾️仕事内容
- 新機能に対応するため、可用性と拡張性を考慮した最適なシステムアーキテクチャを設計・構築する。
- 安定稼働のための監視体制を構築し、メトリクス・ログを収集・分析して異常を早期検知する。
- 過剰なアラートを見直し、運用負荷を軽減する。
- OSやミドルウェアのEOLに備え、計画的にアップグレードや移行を実施する。
- 監査要件に対応し、AWS環境のコンプライアンスを維持する。
- Security Hub、GuardDuty、WAF、VPCフローログ等で脆弱性や異常を検知し対応する。
- 災害や障害時の事業継続性を確保するため、DR対策を実施する。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・AWSの設計・構築・運用経験 3年以上
・AWS Well-Architected Framework の理解
・Linuxの基本操作
・RDBMSの基本概念の理解
・基本的なシェルスクリプトの知識
・障害対応の経験
・サーバレスアーキテクチャの設計・構築経験（Lambda、ECS Fargate、API Gateway、AWS EventBridge、Aurora Serverless、S3 + CloudFrontなど）
上記に加え、以下のいずれかの経験がある方
・AWS CDKやCloudFormationを用いたIaC化の推進
・GitHub ActionsやAWS CodePipelineを用いたデプロイの自動化
歓迎要件
・プログラミング言語（Python, PHP, JavaScript など）を用いた開発経験 1年以上
・AWS Security HubやGuardDutyを活用したセキュリティ対策の強化・運用経験
・RDS/Auroraのパフォーマンスチューニング
・マルチリージョン設計（DR対策）の経験
・OSやミドルウェアなどのEOL対応経験
・AWS認定資格 Professional・Specialtyレベル
想定年収
550～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※会社の業績および個人の評価により賞与額を決定
昇給：年2回 ※人事考課による
■給与・評価等備考
・給与：能力と経験により決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 【新宿オフィス】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）
エンジニア資格維持制度（費用負担有）
読書推奨制度（費用負担有）
コミュニケーション推進制度
など
＜事業関連＞
全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得■福利厚生備考
・読書推奨制度：月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。
・まどろ眠制度：集中力を高めるため、業務中、いつでもどこでも、1日20分の短時間特別睡眠がとれます。
・柔軟なキャリア選択：様々な職種や業務があるため、各自の想いを面談等で確認した上で、社内留学制度を利用し、お試しの職種選択を可能にしています。
・全社キックオフミーティング：1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）・祝日
夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇(慶弔休暇など)
産休・育休制度完備■休暇備考
2024年度実績：年間休日124日 - 手当
-
交通費支給（上限30,000円/月、1,500円/日迄）
住宅手当（当社規定有）
子供手当（当社規定有）
・住宅手当：同社規定によります。
・子ども手当：同社規定によります。 - 選考場所
-
本社／オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社スタイル・エッジについて
- 設立年月日
- 2008年06月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 島田 雄左
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 365名
- 事業内容
- 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援
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