【幹部候補】株式会社スーパーソフトウエアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #131119

株式会社スーパーソフトウエア

【エンジニアリーダー】Javaでのシステム開発／プライム案件多数／リモート・フレックス可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Java

仕事内容について

【仕事内容】
Javaをメインに扱うプロジェクトにて、エンジニアリーダーとしてご参画いただきます。
プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。加えて、他の技術スタック（PHP、C#、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。
リーダーとしてチームの拡大やタスク管理も行なっていただきたいです。
・基本設計
・詳細設計
・開発
・テスト
・動作試験
・リリース・運用

【仕事の特色】
【プロジェクト例】
・旅客鉄道会社が運営している高速鉄道予約システムの開発
などなど、誰もが知っている企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

【開発環境】
■主な使用技術
Java

また、社内ではPHP(Laravel)、C#、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。
新しい技術を学ぶ環境が整っており、Javaに限らず幅広いスキルを身に付けることができます。

■仕事を進める上で重要となるスキル
仕事を通して、フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力を獲得していくことを目指しています。最初は無くても、できるようになっていけます。

■目指せるキャリアパス（5年後、10年後のキャリア）
①スクラムマスター・・・社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
②PMO・・・標準プロセス策定・進捗／品質／リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場としてご活躍できます。
③組織マネジメント・・・当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・システム開発経験　3年以上
・Javaでの開発経験がある方
・技術領域を学ぶことが好きな方
※満たない場合でもまずはご応募ください。

・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
・後輩育成に興味がある方

歓迎要件

・その他のオブジェクト指向言語を使用してシステム開発の経験
・ユーザーとの折衝経験
・業務システムの開発経験
・公共システムの開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・フロントエンド／バックエンド／インフラの知識

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）　※4月に決算賞与制度有り
昇給：年1回（5月16日）

■募集職種の年収例

※経験・能力を考慮のうえ、決定します

【給与モデル】
40代 ：年収700万円　月収45万円　賞与160万円
30代 ：年収600万円　月収38万円　賞与144万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都23区,東京都近郊　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・月平均残業時間：8.5時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
128日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務相談可（現在は8割リモート併用）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、生命保険団体割引、健康管理（一般定期健診・女性検診は全額会社負担）、
社内クラブ活動補助、社内旅行、慶弔金制度、書籍購入補助制度、資格取得支援制度、
産前産後・育児休暇制度、私服勤務OK（プロジェクト先により異なります）

＜教育制度＞
新卒：入社前研修（e-ラーニング及び通信教育）、新入社員研修（入社後約3ヶ月）、
各種研修・勉強会／教育用インフラ

■福利厚生備考
・入社前研修（e‐ラーニング及び通信教育）：ビジネス基礎、コンピュータ基礎
・新入社員研修（入社後約3ヶ月）：ヒューマンスキル（ビジネスマナー）研修、テクニカルスキル研修、コンピュータ・アーキテクト、フローチャート講習、C言語講習、C#言語講習、HTML言語講習、IoT体験講習 他
・各種研修・勉強会／教育用インフラ：社内勉強会、Java勉強会、Android勉強会、C#勉強会、Ruby on Rails勉強会、スマートフォンアプリ・プログラミング勉強会 他、外部セミナー参加、社内SNS、教材貸出制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（6月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇→入社日に応じ1～10日、特別休暇

手当

通勤費（全額支給）、超過勤務手当、資格手当、他

・資格手当：
　‐基本情報技術者／8,000円
　‐応用情報技術者／16,000円
　‐システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、ITサービスマネージャ／24,000円
　‐プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト／32,000円
　‐システム監査技術者／40,000円
　※各種ベンダー認定資格取得者も、上記に準じて支給されます。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スーパーソフトウエアについて

設立年月日
1983年06月01日
代表者
代表取締役社長　船木 雅文
資本金
9,000万円
企業HP
https://tokyo.supersoftware.co.jp/
従業員情報
150名
事業内容
◆ITソリューション事業
モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、
デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、
クライアントの経営課題をITで解決しています。
多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、
Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。
上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、
今後さらに事業を強化していく方針です。

◆IT人材事業
主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。
クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアを
アサインしています。
グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、
ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。

◆自社サービス
2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、
1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。
その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、
フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など
多数の自社サービスをリリースしてきました。
【2022年9月新規自社サービスとしてAWS運用自動化サービス「SuCLA(スクラ)」をリリース！】
https://supersoftware.jp/product/sucla/

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職種の説明

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