株式会社スタメン

【社内SE】DX推進/上場準備/組織拡大

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
四ッ谷駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

今回募集するポジションは、DXの推進担当者となり、単なる各ITインフラの整備・運用でなく、システム自体の抜本的な変更や戦略立案・課題解決まで、業務生産性向上にも強く関与いただく非常に重要な役割です。
スタートアップフェーズならではのスピード感を楽しみながら、「攻め」の姿勢で社内IT基盤を整え、社員一人ひとりの働きやすさと、組織全体の成長スピードを後押しし、会社の成長過程そのものを一緒に体験しながら、未来を見据えたコーポレートエンジニアチームを立ち上げていく仲間をお待ちしています。

■具体的な業務内容
 -社内ITインフラの設計・整備・運用(ネットワーク、PC、各種SaaS・クラウドツールなど)
 -情報セキュリティ体制の構築および社内推進
 -社内ヘルプデスク・キッティング業務の効率化・標準化
 -内部統制対応(ISMSや監査対応のための運用体制整備など)
 -DX推進(社内ツール導入支援、IT戦略の立案など)

例として、エンジニア→PdMへの転向などがある場合は、業務が変更になる可能性があります。

【仕事の特色】
私たちはいま事業成長とともに組織としても大きな転換点を迎え、これまで少人数ならではの柔軟さで乗り切ってきた社内のIT環境や情報セキュリティ体制も、事業・組織のさらなる拡大に向けて、より堅牢かつ生産性を高めるものへと進化させる必要が出てきました。

スタメンでは2030年に東証プライム市場への上場を視野に入れ、内部統制や情報システム部門の強化が不可欠な中、これまでCTOや現場エンジニア、労務部が兼任してきた情報セキュリティ・ITインフラ領域を専門でリードいただける方を求めています。

基本的にはありませんが、ご本人が勤務地変更を希望された場合は、拠点変更を実施した実績がございます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内でのすべての業務

必須条件

・社内IT・SE、情報システム部門などでの実務経験4年以上
・社内ツール/システム導入の企画・提案・導入の推進経験
・情報システム(SaaS)・セキュリティ運用に関する深い知識とトレンド感度
・社内IT環境/ツール(ハードウェアキッティング、社内サーバー)の管理・運用スキル
・現場とのコミュニケーション能力(ニーズを把握し、適切に対応するスキル)

・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念に共感できる方
・中長期の視点でIT環境整備を考えられる方
・スタートアップや少人数組織など、変化の激しい環境にフィットできる柔軟性をお持ちの方
・自ら現場のニーズや課題をキャッチアップできる方
・攻めのコーポレートエンジニアとしてITツール/インフラ整理を企画から起案して推進したい方
・より上流(戦略・企画)業務にチャレンジしたい意欲をお持ちの方

歓迎要件

・ISMS業務運用経験
・CSIRT(インシデント対応チーム)やPSIRT(製品セキュリティチーム)に関する理解または関連プロジェクトの経験
・MDM(Mobile Device Management)導入・運用経験
・プロダクトセキュリティへの関心・知識
・スタートアップやスピード感ある環境でのIT整備経験
・ITガバナンスの知識

想定年収

700~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回の昇格・昇給機会あり

■募集職種の年収例

オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定

■給与・評価等備考
・給与:これまでのご経験や能力などを考慮し、内定時にオファーさせていただきます。

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F <名古屋本社>愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
残業:平均月20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※スキルに応じてハイブリットワーク相談可能

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会、役員食堂、ロングバケーション、ニューメンバーランチ、
健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助制度

<教育制度>
内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)、仮配属研修

■福利厚生備考
・役員食堂:所属部門に関わらず役員陣と気軽にランチやディナーに行くことができる制度です。
・ロングバケーション:心身のリフレッシュや仕事の属人化防止、業務マネジメントスキルの強化などを目的に、年に1度、連続5日の長期連休取得を促す制度です。
・ニューメンバーランチ:新しいメンバーが入社した際に、会社の補助で社内メンバーとのグループランチに行ける制度です。

・新入社員研修:入社後約1週間全体研修を行い、社会人としてのマナーや会社のルールなどを学んでいただきます。
・仮配属研修:1週間の研修後、職種ごとの専門分野研修を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

手当

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円)
家賃補助:会社規定に基づき支給(20,000円)
徒歩通勤補助:会社規定に基づき支給(8,500円)

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社スタメンについて

設立年月日
2016年01月01日
代表者
代表取締役社長執行役員 CEO 加藤 厚史
資本金
60,800万円
事業内容
・エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営
・オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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