METATEAM株式会社

【PM/PL】モダンな技術/上流工程から開発チームを率いる/組織組成・マネジメント推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
400~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
淀屋橋駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

■お任せしたい業務
・要望ヒアリングから要件定義、設計
・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進
・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・顧客の課題に合わせたシステム提案
※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。
・急拡大をする部門の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進
・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント

■プロジェクト事例
・生命保険会社の個人向け商品の保守 および 新商品のシステム開発
[参画工程]要件定義~リリース
[担当]PL、SE
[開発環境]PL/ I Java
・不動産業向け売買契約のスケジュール管理システム開発
[参画工程]要件定義~運用保守
[担当]チームリーダー、SE[開発環境]Java(Spring Boot) React.js TypeScript

【仕事の特色】
■身につくスキル
・課題を特定するための論理的思考能力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力

■当社の特色
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる
・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり
・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・3年以上のシステム開発のご経験
・基本設計から開発までの一連の工程のご経験

・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい方
・大規模なプロジェクトに参画したい方
・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい方
・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい方

歓迎要件

・ITプロジェクトでのリーダー経験
※規模は不問、サブリーダー経験も歓迎です

想定年収

400~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階 ※大阪支社もしくはクライアントのオフィスにて勤務いただきます。※新大阪、淀屋橋等の大阪市内となる想定です。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社または客先、および会社の定める場所(テレワークを含む)
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
時間外勤務の目安:月平均20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務のプロジェクトもございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格取得奨励金制度、部屋探し支援制度、年次優秀社員/チーム表彰制度、長期勤続表彰制度、社内勉強会、各種イベント、部活動、プラスリード制度、MT ライブラリー、健康組合割引制度

・各種イベント:LT大会、お花見、BBQ等
・プラスリード制度:書籍購入支援制度
・MT ライブラリー:社内図書館
・健康組合割引制度:飲食店や宿泊施設等の割引制度があります

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当

選考場所

大阪支社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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METATEAM株式会社について

設立年月日
2006年05月18日
代表者
代表取締役 京和 将史
資本金
5,000万円
従業員情報
538名
事業内容
当社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。

1.クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2.部門間における協力体制と共創組織
3.エンゲージメントの向上
4.キャリアアップの加速

◇DX(ITコンサルティング~開発)事業
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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